للعربية اضغط هنا | לערבית לחצו כאן

המרחב המקומי הינו בעל השפעה רבה על כל תחומי חייו של האזרח, החל מהתמודדות עם אתגרי היום-יום ועד אתגרים ברמה הלאומית. המרחב המקומי הוא מערכת מורכבת של ארגונים ומנהיגים, משלטון מקומי, גופים עסקיים, משרדי ממשלה, מגזר שלישי וגופי תקשורת, אשר כולם יחד חיוניים ליצירת מערכת מתפקדת ויעילה. לצד הפוטנציאל האדיר הטמון במרחב המקומי קיימים אתגרים מבניים, ארגוניים וחוצי מגזרים כמו גם אתגרים לאומיים הבאים לידי ביטוי בירידה באמון וקושי ביצירת שיתופי פעולה.

על מנת להתמודד עם אותם אתגרים וכנגזרת מהחלטת הממשלה 1653 ‘עתודות לישראל’, הוחלט על ידי משרד הפנים וארגון מעוז על ייסוד מיזם משותף, מיזם מקום-  המאתר, מפתח ומרשת מנהיגים ומנהיגות בעלי זיקה למרחב המקומי, בונה ביניהם אמון ומלווה אותם בתהליכי הובלת שינוי וחיזוק הון חברתי.

תכנית ההכשרה

תכנית מקום מהווה את פרק ההכשרה במיזם מקום, מטרת התכנית לפתח ולרשת את הדור הנוכחי והעתידי של מנהיגות ומנהיגים ממלכתיים ומובילי שינוי מהשלטון המקומי, החברה האזרחית, המגזר העסקי, השלטון המרכזי ומהתקשורת ולייצר ביניהם שפה משותפת. 

בתכנית ישתתפו מנהיגות ומנהיגים בכירים, משפיעים, מגוונים וערכיים מכלל החברה הישראלית.

בסיום ההכשרה  משתתפיה הופכים לחלק מרשת מעוז ועתודות לישראל.

מסגרת התכנית

כשבעה שבועות של למידה אינטנסיבית (כ- 40 יום) הפרוסים לאורך השנה, מתוכם שבועיים למידה בחו"ל

התכנית פועלת בפורמט On The Job במטרה לאפשר עבודה ולמידה תוך חיכוך מתמיד עם אתגרי המציאות:

  • היכרות משמעותית עם אתגרי החברה הישראלית והמגזרים התעסוקתיים ברמה המקומית והלאומית
  • למידה על מנהיגות בונה אמון אל מול אתגרי מדינת ישראל בעולם משתנה
  • העמקה בתחומי הליבה של המרחב המקומי, בדגש על פיתוח כלכלי, דיור מואץ ורשויות בתכניות ההמראה
  • התנסות בתכני הובלת שינוי, כולל כלים פרקטיים וקידום פעולות משולחן העבודה
  • למידה במסגרת קבוצת עמיתים מגוונת ומגובשת, הכוללת היוועצות וקידום אתגרים אישיים ומשותפים
  • פיתוח אישי – למידה והתנסות של כלים מקצועיים ומנהיגותיים לצד ליווי אישי צמוד
  • השתתפות בהכשרת מנהלים בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד בארה”ב (או מוסד אקדמי יוקרתי אחר)

התכנית צפויה להתחיל בחודש מאי 2023, אייר תשפ"ג

תנאים להגשת מועמדות

תפקיד נוכחי – משפיע בהיקף רחב ו/או תפקיד ניהולי משפיע, באחד מהמגזרים הבאים:​

שלטון מקומי – מנהל אגף ומעלה. בדגש על בעלי תפקידים בכירים (כגון מנכ”ל, גזבר, מהנדס, יועמ”ש)

שלטון מרכזי – תפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת (דרגות 41-43, 42-44 ומקביליהן)

מגזר עסקי – דרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל

מגזר חברתי – הובלה חברתית, בדרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל/ יו”ר בעמותות, מלכ”ר או חל”צ

תואר אקדמי וניסיון ניהולי משמעותי לפי אחת מהחלופות

  • תואר ראשון ומעלה או הסמכה מקבילה
  • 5 שנות ניסיון ניהולי משמעותי

אנגלית ברמה סבירה ומעלה​

במהלך התכנית ישתתפו העמיתים בתכנית מנהלים במוסד אקדמי יוקרתי בחו”ל. אנגלית לא תהווה חסם כניסה במידה וקיימת נכונות לעבור קורס בעת התכנית אם יהיה צורך בכך

אופק תעסוקתי

של 8 שנים ומעלה

אישור ממונה

במהלך תהליך המיון יתבקשו המועמדים להציג אישור מהממונה הישיר/ה להשתתפות בתכנית על כל חלקיה, וכן בשלב שיחות הממליצים תיאסף חוות דעת מהממונה על המועמדים

זמינות מלאה

להשתתפות בתכנית ומוכנות להתחייב למסגרת לימודים מוקפדת

מחויבות להובלה ותרומה משמעותית

ארוכת טווח לעשייה למען החברה

פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי​

בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות

* כל שינוי של תפקיד או ארגון במהלך תהליך המיון, ייבחן מחדש בשלב קבלת ההחלטות
*בעלי תפקיד סטטוטוריים ברשויות מקומיות רשאים להגיש מועמדות הגם שאינם עומדים בתנאי הניסיון הניהולי
* תכנית “מקום” אינה מיועדת לדרג נבחר (ראשי רשויות)

לתשומת ליבך

קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לקריטריונים המוצגים בקול הקורא מתוך רצון לייצר רשת רלוונטית של מובילי שינוי המייצגים את החברה הישראלית

מעוז מחויבת לייצוג של מגוון אוכלוסיות בתוכניותיה

מועמדים עם מוגבלות המעוניינים למלא שאלון הרשמה מונגש או מותאם, מוזמנים ליצור קשר בדואר אלקטרוני: muni@maoz-il.org או בטלפון: 054-6397217

אנחנו מבינים שלעיתים ישנה השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. במקרים אלו, ניתן להגיש מועמדות תוך מתן הסבר בשאלון ההרשמה

תהליך המיון

ההרשמה לתכנית מקום – מחזור ו’ תיסגר ב-15/11/22, כ”א חשוון תשפ”ג.
תהליך המיון יארך עד לחודש מרץ 2023, בארבעה שלבים, כאשר לכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם:

 לתהליך המיון המלא, לחצו פה: שלבי המיון והתאריכים

חברי רשת מקום

חני גולדשטיין

גזברית עירית פתח תקווה

חאתם יאסין

מנכ"ל עיריית עראבה

דוד פרץ

יו"ר הועדה לתכנון ובנייה בועדת המרחבית באצבע הגליל

מוסטפא מחאג’נה

מנהל סניף מעוף וראש תחום מימון - סוכנות לעסקים קטנים ובינוניים - משרד הכלכלה

נעמה מירן

מנהלת קרן גנדיר

צחי כץ

מהנדס העיר עיריית מודיעין מכבים רעות ויו"ר איגוד מהמדסי ואדריכל ערנם

אחמד מוהנא

מנכ״ל קודרה - רשת התורמים הערבים

יעל היימן

מנהלת עסק נהול יעוץ ותכנון אורבני

אלישבע ליוש

מנהלת תכנון ביצוע בחטיבת המבנים, חברת מוריה, חברה לפיתוח ירושלים

ורד אמר

מנהלת עתודות צפון

עובד יבין

דוראל אנרגיה

מור קרסין

מנהלת "עידן טכנולוגי"- חברת "גבעסול" והמועצה האזורית עמק המעיינות

ליאת בן אבו

מהנדסת העיר הנדסה בעיריית אור יהודה

אבי לנגבהיים

מנהל מפעם גליל מערבי משרד הפנים

אילן אביטן

מנהל תחום משרד הרווחה במטה הלאומי להגנה על ילדים ברשת

גיל קרומר

מנהל אגף רשויות מקומיות משרד התחבורה, מינהל תשתיות

לילך גבע

מנכ"לית מועצה מקומית קצרין

יהודה קורנבליט

מנהל אגף חינוך, עיריית ביתר עילית

יעקב ישראל נתניהו

תר אחרי האתגר הבא

שמעון קשש

סגן מנהל אגף החינוך ומנהל התוכנית הלאומית 360 לילדים ונוער בסיכון, עיריית בני ברק

עולא אבו גזאלה

גזברית מועצה מקומית ג'ת

שאדי חורי

מהנדס ראשי, תאגיד מים וביוב כפרי גליל תחתון

יונתן קובי

ביג אלקטריק (קבוצת קובי)

מאיר שמחה

סמנכ"ל הנדסה ותכנון, חברת אזורים

יואב מעוז

מנכ"ל עמותת ידידי עתידים

עדי קין קרני

סמנכ"לית , חטיבת מהיר לעיר, חברת נתיבי איילון

עפאף חרזאללה

סמנכ"ל העירייה ומנהלת משאבי אנוש, עיריית באקה אלגרבייה

נתנאל בן-שושן

איה לאור

ניהול פרויקטים אסטרטגיים, חטיבת בתי החולים, כללית

אילן ישורון

מנהל מרחב דרום, רשות מקרקעי ישראל

פיראס ח’ואלד

רכז תוכניות מרכז קדאיא

מירי פלד

מפקדת בית הספר לקצינים

טל בן גיגי

סמנכ"ל תפעול בנירלט

רים אסדי

גזברית אשכול גליל ועמקים

פתחי אבו יונס

מנהל אגף הרווחה בעיריית סחנין, יו"ר ארגון מנהלי מחלקות רווחה ברשויות הערביות

איתי צחר

מנכ"ל מועצה מקומית ג׳לג׳וליה

רני רוזנהיים

ראש מינהל אסטרטגיה וחדשנות, עיריית ירושלים

אינסה גולדנברג לוי

היועצת המשפטית, חברת נמל אשדוד בע"מ

אסף רוט

מנכ"ל ושותף, קבוצת אינסטאנט לוגיק פיתוח עסקי וטכנולוגית סגן ראש מועצה אזורית בני שמעון

שרית סלע

יועצת לקיימות וחדשנות ומנהלת פרויקטים סביבתיים

יאיר גולדמן

מנהל אגף תפעול עיריית לוד

ג’והר חלבי

גזבר - מועצה תעשייתית תפן

מיכל גלברט

KPMG Ireland, Strategy, manager

הדס עבדת

מנהלת המרכז למנהיגות בפארק נאות קדומים

שירה שפירא

סגנית ראש אגף בכיר מורשת

כרמל טל ברמן

מנכ"ל מועצה אזורית גזר

מרדכי אייכלר

מייסד ויו"ר אחים גלובל

יוסף אבו ג’עפר

מנכ״ל שותף כוכבי המדבר

בני אלון

מנכ"ל המסלול האקדמי המכללה למינהל

אלי וקנין

בין עבודות

ענבר וייס

מהנדסת העיר בית שמש

נתנאל טויטו

מנהל יוזמה לאומית, היישוב במרכז ותחום רשויות מקומיות, קרן רשי

סיון להבי

המשנה למנכ"ל משרד הפנים

יואל גוטליב

נועה רימון גופרשטיין

סמנכ"לית שירות עיריית בת ים

גלית שניידר מימרן

גזברית עיריית רמת גן

אוהד כהן

אדריכל העיר בית שמש

יערה איסר

מנהלת תחום תכנון ופיתוח תשתיות, היחידה לפיתוח ויזמות מזרח ירושלים

אריאל שטינברג

מנכ"ל אשמורת הסתדרות המורים

סיון רוזן בלום

מובילת מודל כפר בשכונה, רשת בתי הספר, ברנקו וייס

לירון קוטר

מנהל מחלבת אלון תבור תנובה

סועד חסון

רכזת תכנון מדיניות שוויונית ויצוג הולם, עמותת סיכוי-אופוק לשוויון ושותפות

ראומה גליסקו כהן

מנכ״לית חברת יעדים, החברה לפיתוח עיסקי באר שבע

אשרף אבו סיאם

עו"ד עצמאי

נטע כהן

מנכ"ל Incubit Ventures

עמית פוני קרוניש

מנהל תחום התחדשות עירונית בחברת "דונה"

מאיר ואזנה

מנכ"ל יפתח-החברה לפיתוח קרית גת

יהודה שווייגר

מנהל מיזם מקום - מעוז

אבישלום הוסמן ארבל

גזבר המועצה, מועצה מקומית זכרון יעקב

ח’יר אלבז

יו''ר אג'יק מכון הנגב

איתמר מטיאש

מנהל אגף קהילה, מועצה אזורית עמק המעיינות

איילת דליות

ראשת תחום מפקחים אבני ראשה

הראל דמתי

מפקח בכיר על התעבורה מחוזי, משרד התחבורה והבטיחות בדרכים

יאסר אלעמור

מנהל אגף הרווחה בכסייפה

איתי צברי

יזם חברתי

חלי יעקבס

מנכ"לית תאגיד התיירות של קיבוץ ניר דוד,יו"ר תיירות קיבוץ אורטל, יו"ר תיירות קיבוץ צובה ,בעלים בחברת בינה יתרה בע"מ

זיאד אבו גנים

גזבר, מועצה מקומית לקיה

פזית רוזנטלר

מנהלת אגף חרום, עיריית מודיעין עילית

חוסאם אבו בכר

מנהל סניף עפולה, המוסד לביטוח לאומי

ליאור ז’ורנו חפץ

מנכ"לית, עמותת תוצרת הארץ, מבית התאחדות הסטודנטים בישראל

נוי קדם-מדמון

ראש מערך התקשורת של קבוצת תנובה

יעל פריש

מנהלת פרויקטים ואסטרטגיה, מיליו

פדוה דבור

מנכ"ל המועצה המקומית בית-ג'ן

חוי אייל

מנכ"לית המרכז הקהילתי אזורית בקעת הירדן

ענת צ’רבינסקי

סמנכ״ל - אדריכלית ראשית | קבוצת תדהר

קאסם אבו ריא

מנכ"ל העירייה, עיריית סח'נין

רשא חולי

מנכ"לית מדיפלסט מקבוצת נובולוג

מוחמד פריג

מנהל מחלקת שירות ושיווק מגזר ערבי , שירותי בריאות כללית

אורי פינטו

מנכ"ל, אשכול נגב מערבי

רינת שפרן

מנהלת אגף בכיר מדע וקהילה, משרד המדע והטכנולוגיה

מוסה קריני

מנהל תכנית ריאן דרום לקידום התעסוקה בחברה הבדואית

נעם דרייפוס

מנכ"ל "המרכז לחינוך וחברה בלוד", "אלי-עד"

רואא ח’אטר

מיצוי משאבים ופיתוח כלכלי, גוש חלב

נסרין סקר-דקסה

מהנדסת מועצה מקומית דלית אל כרמל

רוחמה כהנמן

עצמאית: יזמית עסקית וחברתית, יועצת אסטרטגית

ליאור בר-דור

משנה למנכ"ל עדן- החברה לפיתוח כלכלי בירושלים

ופיק שבאט

היועץ המשפטי, התובע העירוני והמייצג בבתי המשפט. עיריית מע׳אר

הילה קפלן

מנכלית מועצה אזורית רמת הנגב

מריה ג’יריס

ראש מטה מנכ"לית משרד התחבורה והבטיחות בדרכים

קרן יוסט

מנהלת מחלקת מקרקעין פרקליטות מחוז תל אביב אזרחי

רוצה לדעת עוד?

  • אתר מעוז maoz-il.org כולל מידע על המטרות, הפעילות, הצוות וחברי הרשת שלנו
  • שאלות ניתן להפנות בדואר אלקטרוני muni@maoz-il.org או בטלפון 054-6397217
  • מפגש חשיפה אינטרנטי – הכולל הצגה של הארגון, התכנית ותהליך המיון לצד אפשרות לשאול שאלות. המפגש יתקיים ביום רביעי, 2.11.22 בשעה 18:00 (פרטים על התחברות ישלחו לנרשמים)

שאלות ותשובות

קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לקריטריונים המוצגים בקול הקורא ומתוך רצון לייצר רשת רלוונטית של מובילי שינוי המייצגים את החברה הישראלית. במעוז, אנו מאמינים שלעיתים הקריטריונים ‘היבשים’ אינם מספקים את התמונה המלאה של מועמד/ת בעל/ת מוטת השפעה משמעותית וברור לנו כי לעיתים ישנה השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. על כן, במידה ויש בידך השפעה שלא באה לידי ביטוי באמצעות קריטריונים אלו, ניתן להגיש מועמדות ולנמק, גם אם אינך עומד/ת בכל דרישות החובה.

במציאות בה אין מגזר אחד שמחזיק בכל המשאבים, הובלה משותפת תוך היכרות מעמיקה של החברה בישראל על מגזריה השונים, מאפשרת למקסם את היכולת לשיתוף פעולה אסטרטגי המאפשר שגשוג חברתי-כלכלי.  

חיבורים בין העמיתים מהמגזרים השונים המאפשרים קידום שיתופי פעולה – networking ופיתוח יוזמות ושיתופי פעולה בין מגזריים ותוך מגזריים עם חברות מובילות במשק. הבנה ולמידה של שיטות עבודה מכלל המגזרים באופן שמאפשר ייעול תהליכים וחיזוק שפה משותפת. הכרות עם החברה הישראלית – היכרות ובניית אמון עם הקהילות השונות בחברה הישראלית והמגזרים התעסוקתיים השונים. הכשרת בכירים בפיתוח ובמיקוד החשיבה העסקית והניהולית – תוך למידה מהמוסדות המובילים בעולם כגון HBS-Harvard Business School.

פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות.

מחויבות ופניות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית ואישית – לרבות העברת משוב 360 במקום העבודה (שיטת הערכה השמה דגש על פיתוח עצמי באמצעות איסוף נתונים ממקורות שונים: ממונים, עמיתים וכפיפים), קבלת משוב מצוות התכנית וקבלת משוב עמיתים.

השתתפות בכל מפגשי התכנית– עמידה במטלות הנדרשות ובכללי התכנית. התכנית כוללת לעיתים לינה מחוץ לבית + שבועיים בארה”ב באוניברסיטת הרווארד, במסגרת הנסיעה להרווארד העמיתים ידרשו לויזה בתוקף והצגת תעודת התחסנות הכוללת 3 חיסונים. ( נדרש בשלבים הסופיים בתהליך המיון)

השתתפות פעילה כחבר רשת גם לאחר סיום התכנית – הגעה למפגשים, לקיחת חלק בהמשך מסלולי ההכשרה תוך חיבור  לרשת הרחבה יותר, יזימה ויצירה של שיתופי פעולה.

אישור הממונה הישיר/ה להשתתפות בתכנית על כל חלקיה (נדרש בשלבים הסופיים בתהליך המיון ומהווה תנאי להשתתפות).

התכנית צפויה להתחיל במאי 2023 והיא פרוסה לאורך כל השנה. לו”ז התכנית ותאריכים משוערים יימסרו בשלבים המתקדמים בתהליך.

תהליך המיון של מחזור ו’ מתחיל באוקטובר 2022 ויארך עד מרץ 2023
תהליך המיון מורכב משלושה שלבים, הכוללים: הגשת מועמדות, ימי הערכה (הכוללים ראיון אישי ודינמיקה קבוצתית), ועדות קבלה.
בכל שנה נרשמים מאות מועמדים (יחס הקבלה עומד על 1:10). לכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם, מתוכם ייבחרו ע”י נציגים של חברי רשת מעוז, צוות תכנית מקום, שותפי המיזם, בעלי עניין והצוות הבכיר של ארגון מעוז.

תהליך המיון יסתיים בחודש מרץ ומחזור ו’ של התכנית יחל במאי 2023.

תכנית מקום בנויה על פורמט On The Job Training ומכוונת להטמעת התכנים ותהליכי הלמידה במרחב העשייה של העמית במסגרת תפקידו. על כן, התכנית אינה מיועדת לאנשים המחפשים שינוי קריירה או שנמצאים בין עבודות. בנוסף, מרכיב משמעותי בתהליך הסינון הוא מוטת ההשפעה הנוכחית של המועמד/ת.

ניתן להגיש מועמדות ליותר מתכנית אחת, אולם בשלב ימי ההערכה, נדרשת בחירה והתחייבות לאחת התכניות. כמובן שהבחירה שלך בתכנית אחת (והסרת מועמדות מהאחרת) אינה מהווה ערובה לקבלה בתהליכים האחרים. ההמלצה היא לבחור בתכנית שהכי מתאימה מבחינת האופק בו את/ה רואה עצמך משפיע/ה.

עלות התכנית מסובסדת ע”י ארגון מעוז והמיזם.

נוכחותם של מנהיגים ומנהיגות ממגוון אוכלוסיות וקהלים, כולל אנשים עם מוגבלות חשובה לנו. לכן, אנו פועלים להנגשת תהליכי המיון וההכשרה לאנשים עם מוגבלות. כחלק מהתהליך, רכזת המיון פועלת, בשיתוף עם המועמד, לברר את ההתאמות הנדרשות לתהליך המיון וליישומן (ובהמשך גם במהלך התכנית). בכל שאלה ניתן לפנות בדואר אלקטרוני: admission@maoz-il.org או בטלפון: 058-6397584.

מומלץ להיכנס לקישור דרך דפדפן גוגל כרום. במידה והשאלון אינו עולה, יתכן כי ישנה חסימה טכנית במקום העבודה. במקרה זה כדאי להיכנס לקישור מהמחשב הביתי.

יחס הרשמה למול קבלה הינו כ – 1:10, לצערנו יש לא מעט מועמדים שאינם עוברים את שלבי המיון השונים, אנו מציעים שיחות משוב למועמדים המעוניינים בכך ומאפשרים הרשמה חוזרת במחזורים הבאים. יחד עם זאת ניתן להגיש ערעור על ההחלטה בכל אחד מהשלבים השונים.
את הערעור יש להגיש במייל:  muni@maoz-il.orgתוך שבוע ממועד קבלת התשובה. יש לצרף מכתב באורך של עד עמוד אחד ולציין את סיבת הערעור. ועדת הערעורים תתכנס, תדון בערעור ותעדכן את המועמד בנוגע להחלטה.

בטלפון 054-6397217 או במייל muni@maoz-il.org נשמח לענות על כל שאלה.

הההרשמה לתכנית מקום סגורה לקבלת תזכורת להרשמה למחזור הבא ​

לקבלת תזכורת עם פתיחת ההרשמה למחזור הבא