للعربية اضغط هنا | לערבית לחצו כאן

המרחב המקומי הינו בעל השפעה רבה על כל תחומי חייו של האזרח, החל מהתמודדות עם אתגרי היום-יום ועד אתגרים ברמה הלאומית, השפעה שניכרה היטב במהלך מגפת הקורונה. המרחב המקומי הינו מערכת מורכבת של ארגונים ומנהיגים, משלטון מקומי, גופים עסקיים, משרדי ממשלה, מגזר שלישי וגופי תקשורת, אשר כולם יחד הינם חיוניים ביותר ליצירת מערכת מתפקדת ויעילה. לצד הפוטנציאל האדיר הטמון במרחב המקומי קיימים אתגרים מבניים, ארגוניים וחוצי מגזרים כמו גם אתגרים לאומיים הבאים לידי ביטוי בירידה באמון וקושי ביצירת שיתופי פעולה.

על מנת להתמודד עם אותם אתגרים וכנגזרת מהחלטת הממשלה 1653 ‘עתודות לישראל’, הוחלט על ידי משרד הפנים וארגון מעוז על ייסוד מיזם משותף, מיזם מקום, המאתר, מפתח ומרשת מנהיגים ומנהיגות בעלי זיקה למרחב המקומי, בונה ביניהם אמון ומלווה אותם בתהליכי הובלת שינוי וחיזוק הון חברתי.

תכנית ההכשרה

תכנית מקום מהווה את פרק ההכשרה במיזם מקום שמטרתה לפתח ולרשת את הדור הנוכחי והעתידי של מנהיגות ומנהיגים ממלכתיים ומובילי שינוי מהשלטון המקומי, החברה האזרחית, המגזר העסקי, השלטון המרכזי ומהתקשורת ובסיומה משתתפיה הופכים לחלק מרשת מעוז ועתודות לישראל.
בתכנית ישתתפו כ-50 מנהיגות ומנהיגים איכותיים, מגוונים וערכיים מכלל החברה הישראלית.

מסגרת התוכנית

התכנית צפויה להתחיל בחודש מרץ 2022, אדר תשפ"ב (בכפוף להנחיות משרד הבריאות):

14-16-16

התוכנית כוללת כשבעה שבועות של למידה אינטנסיבית (כ- 40 יום)

הפרוסים לאורך השנה, מתוכם שבועיים למידה בחו"ל.

14-16-15

התכנית פועלת בפורמט On The Job Training

במטרה לאפשר עבודה ולמידה תוך חיכוך מתמיד עם אתגרי המציאות.

  • למידה משמעותית על אתגרי החברה הישראלית והמגזרים התעסוקתיים ברמה המקומית והלאומית.
  • למידה על מנהיגות בונה אמון אל מול אתגרי מדינת ישראל בעולם משתנה
  • העמקה בתחומי הליבה של המרחב המקומי בדגש על פיתוח כלכלי ותושבים במרכז.
  • התנסות בתכני הובלת שינוי, כולל כלים פרקטיים וקידום פעולות משולחן העבודה.
  • למידה במסגרת קבוצת עמיתים מגוונת ומגובשת, הכוללת היוועצות וקידום אתגרים אישיים ומשותפים.
  • פיתוח אישי הכולל ליווי צמוד וכלים מנהיגותיים.
  • השתתפות בהכשרת מנהלים בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד בארה”ב (או מוסד אקדמי יוקרתי אחר)

דרישות התכנית

17-21-17

פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות.

17-21-18

מחויבות ופניות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית ואישית.

17-21-19

התחייבות לעמוד בכל מטלות התוכנית, בתנאי המסגרת ובכללי התוכנית לאורך שנת ההכשרה – השתתפות בכל מפגשי התוכנית בארץ ובחו”ל, שחלקם כוללים לינה מחוץ לבית.

17-21-20

השתתפות פעילה כחבר/ת רשת לאחר סיום התוכנית.

תנאים להגשת מועמדות

להלן מפורטים תנאי החובה המרכזיים:

22-24-22

תפקיד נוכחי – משפיע בהיקף רחב ו/או תפקיד ניהולי משפיע, באחד מהמגזרים הבאים:

שלטון מקומי – מנהל אגף ומעלה. בדגש על בעלי תפקידים בכירים (כגון מנכ”ל, גזבר, מהנדס, יועמ”ש)

שלטון מרכזי – תפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת (דרגות 41-43, 42-44 ומקביליהן).

מגזר עסקי – דרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל.

מגזר חברתי – הובלה חברתית, בדרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל/ יו”ר בעמותות, מלכ”ר או חל”צ.

22-24-23

תואר אקדמי וניסיון ניהולי משמעותי לפי אחת מהחלופות:

  • תואר ראשון ומקבילותיו + 5 שנות ניסיון ניהולי משמעותי.
  • תואר שני + 3 שנות ניסיון ניהולי משמעותי.
25-25

אנגלית ברמה סבירה ומעלה

במהלך התוכנית ישתתפו העמיתים בתוכנית מנהלים במוסד אקדמי יוקרתי בחו”ל. אנגלית לא תהווה חסם כניסה במידה וקיימת נכונות לעבור קורס בעת התוכנית אם יהיה צורך בכך.
27-27

אופק תעסוקתי של 8 שנים ומעלה

27-27

מחויבות להובלה ותרומה משמעותית ארוכת טווח לעשייה למען החברה

28-28

אישור ממונה

במהלך תהליך המיון יתבקשו המועמדים להציג אישור מהממונה הישיר/ה להשתתפות בתוכנית על כל חלקיה, וכן בשלב שיחות הממליצים תיאסף חוות דעת מהממונה על המועמדים.

29-29

זמינות מלאה

להשתתפות בתוכנית ומוכנות להתחייב למסגרת לימודים מוקפדת.

* כל שינוי של תפקיד או ארגון במהלך תהליך המיון, ייבחן מחדש בשלב קבלת ההחלטות.

יתרון יינתן לבעלי/ות קידומים מקצועיים-ניהוליים מהירים בסולם התפקידים והדרגות.

* בעלי תפקיד סטטוטוריים ברשויות מקומיות רשאים להגיש מועמדות הגם שאינם עומדים בתנאי הניסיון הניהולי.
* תכנית “מקום” אינה מיועדת לדרג נבחר (ראשי רשויות).

קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לקריטריונים המוצגים בקול הקורא מתוך רצון לייצר רשת רלוונטית של מובילי שינוי המייצגים את החברה הישראלית. ברור לנו שלעיתים יש השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. במידה שיש בידך השפעה שלא באה לידי ביטוי באמצעותם, יש מקום להגשת מועמדות ולמתן הסבר בשאלון ההרשמה.

מעוז מחויבת לייצוג של מגוון אוכלוסיות בתוכניותיה. מועמדים עם מוגבלות המעוניינים למלא שאלון הרשמה מונגש או מותאם, מוזמנים ליצור קשר בדואר אלקטרוני: muni@maoz-il.org או בטלפון: 054-6397217.

תהליך המיון

ההרשמה לתכנית מקום – מחזור ה’ תיסגר ב-31/10/21, כ”ה חשוון תשפ”ב.
תהליך המיון יארך עד לחודש פברואר 2022, בארבעה שלבים, כשלכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם.

לתהליך המיון המלא, לחצו פה: שלבי המיון והתאריכים

חברי רשת ועמיתי מקום

וסים רוחאנה

מנהל חטיבת גליל וחבר הנהלה - חברת באבקום סנטרס

שרית סלע

מנהלת אגף קיימות וחדשנות, עיריית כפר סבא

מאהר אבו ליל

גזבר המועצה המקומית עין מאהל

אברהם (אבי) אלבאז

מנכ"ל הפורום הציבורי לכפרי הנוער והפנימיות בישראל

ג’והר חלבי

גזבר - מועצה תעשייתית תפן

הילה אלימלך

מנהלת אגף שירות לתושב, עיריית שדרות

יהודה שווייגר

מנכ"ל, מועצה מקומית אפרת

חוסין טרביה

מנכ"ל איגוד ערים לאיכות הסביבה- אגן בית נטופה

ופיק שבאט

היועץ המשפטי, התובע העירוני והמייצג בבתי המשפט. המועצה המקומית מגאר

ריקי מור

מנהלת קשרי לקוחות ומרחב ציבורי, מקורות

איל רונן

מנהל מח' תכנון עיר מזרח עירית ת"א יפו

קאסם אבו ריא

מנכ"ל העירייה, עיריית סח'נין

פיליפ אזרד

מנכ"ל עיריית אילת

יהודה שפיצר

יועץ ארגוני לארגונים/קהילות במגזר החרדי.

אמין אלקרינאוי

מנהל לשכת רהט, שירות התעסוקה

פאיז חנא

הממונה על מחוז חיפה, משרד הפנים

נסרין סקר-דקסה

מהנדסת מועצה מקומית דלית אל כרמל

מחמד אלבדור

מבקר פנים - מ.מ. לקיה + מ.מ. תל שבע

ענת חנה לנקסנר

גזברית וראש מנהל הכספים, עיריית כרמיאל

פזית רוזנטלר

מנהלת אגף חרום, עיריית מודיעין עילית

יואב מעוז

מנכ"ל עמותת ידידי עתידים

יוסף אבו ג’עפר

מנכ״ל שותף כוכבי המדבר

אליעזר יעקב

מנכ"ל אשכול רשויות נגב מזרחי

עינת ישפה

מנהלת השרות הפסיכולוגי חינוכי, עיריית בני ברק

עולא אבו גזאלה

גזברית מועצה מקומית ג'ת

אורי הכהן

שותף בBDO . מנהל חטיבת מנהלות ציבוריות.

סלימה מוסטפא-סלימאן

ראש אגף בכיר רשויות מקומיות- הרשות לפיתוח כלכלי של המיעוטים

חוי אייל

מנכ"לית המרכז הקהילתי אזורית בקעת הירדן

הראל דמתי

מפקח בכיר על התעבורה מחוזי, משרד התחבורה והבטיחות בדרכים

מרי דניאלי

מפקדת משטרת נהריה, משטרת ישראל

רחל (רחלי) מרום

פתחי אבו יונס

מנהל אגף הרווחה בעיריית סחנין, יו"ר ארגון מנהלי מחלקות רווחה ברשויות הערביות

פואד אלזיאדנה

מנהל מרכז קהילתי רהט, החברה למתנ"סים

קרן ברק

גזברית וראשת מנהל הכספים, עיריית ראשון לציון

רוואידא יונס

מנכ"לית מועצה מקומית ערערה

בני אלון

מנכ"ל האקדמית ת"א יפו

חאתם יאסין

מנכ"ל עיריית עראבה

מור קרסין

מנהלת "עידן טכנולוגי"- חברת "גבעסול" והמועצה האזורית עמק המעיינות

ורד אמר

מנהלת עתודות צפון

עמוס ישי

מנהל מחוז דרום המשרד לביטחון הפנים הרשות לביטחון קהילתי (הרשות הלאומית למלחמה באלימות סמים ואלכוהול)

יובל זנה

מנהל תחום בכיר פיתוח ויישומים במשרד העלייה והקליטה

אופיר דובובי

מקים ובעלים, OpenValley

שמעון לוי

מנכ"ל מסגרת שמעיה ע"ר

לאה שכטר

מנהלת אגף משאבי אנוש בעיריית בני ברק

פדוה דבור

מנכ"ל המועצה המקומית בית-ג'ן

חגית מגן

ראש מינהל שכר והסכמי עבודה מרכז השלטון המקומי

מוסטפא מחאג’נה

מנהל סניף מעוף וראש תחום מימון - סוכנות לעסקים קטנים ובינוניים - משרד הכלכלה

גלית שניידר מימרן

גזברית עיריית רמת גן

תהילה מימון

מנהלת המינהלת להתחדשות עירונית- עיריית יבנה

אליהו מאירי

מנהל אגף החינוך בטבריה

לירון קוטר

מנהל מחלבת אלון תבור תנובה

ליזה תבורי

סמנכ"ל משאבי אנוש, חטיבת הפוספטים הבינלאומית, כימקלים לישראל

יעל פריש

מנהלת תחום פנים וסביבה במטה החשכ"ל, משרד האוצר

אורי פינטו

מנכ"ל, אשכול נגב מערבי

מריה ג’יריס

מנהלת אגף פיתוח אזוריות משרד הפנים

סיון להבי

מנהל אגף תקציבים, משרד הפנים

חיים שמואלי

מפקד מרחב השרון

מאיר אגאי

מנהל מינהל קהילתי הרובע היהודי בירושלים

איתי צחר

מנכ"ל עיריית כפר סבא

אחמד מוהנא

מנכ״ל קודרה - רשת התורמים הערבים

נעם דרייפוס

מנכ"ל "המרכז לחינוך וחברה בלוד", "אלי-עד"

משה אדלר

מנהל מגזר חרדי מחוז חיפה וגליל מערבי בשירותי בריאות כללית

סמאח הייב-ג’לג’ולי

מנהלת מרכזי ריאן לקידום תעסוקה משולש דרומי

ארנון מאיר

מנהל מערך יישום וקשרי ממשל במכון הישראלי לדמוקרטיה

יערה איסר

מנהלת תחום תכנון ופיתוח תשתיות, היחידה לפיתוח ויזמות מזרח ירושלים. משרד ירושלים ומורשת

נטע כהן

מנכ"ל Incubit Ventures

ופאא אבו עמאר

מנהלת מחלקת הנוער, מועצה אזורית אלקסום

ליבי זייבלד

מנהל מתנס, החברה למתנסי"ם

נעה סגל

מנהלת אגף תכנון מפת השלטון המקומי, משרד הפנים

עידו לבנה

מנהל אגף תכנון אסטרטגי, עיריית אשקלון

דוד פרץ

מנהל מחוז הצפון של החברה הממשלתיות לתיירות

מירי פלד

מפקדת בית הספר לקצינים

ענבר וייס

מהנדסת העיר בית שמש

יעל סלומון

מנהלת אגף בכיר תכנון מטרו - מנהל התכנון, משרד הפנים

אוהד כהן

אדריכל העיר בית שמש

חלי יעקבס

מנכ"לית תאגיד התיירות של קיבוץ ניר דוד ומנכ"לית ובעלים בחברת בינה יתרה

זהבה טספאי

Director of the Shlichut initiative

חיים יפרח

ממונה על מחוז ירושלים, משרד הפנים

איתמר מטיאש

מנהל אגף קהילה, מועצה אזורית עמק המעיינות

נעמה הולצמן

מנכלית חברת Know Your Data

שני אלדן

מהנדס העיר ומהנדס הועדה המקומית לתכנון ובניה, עירית קרית שמונה

יאיר קירשבוים

מנכ"ל עיריית מודיעין עילית

אורלי גבישי סוטו

מנכ"לית רשות ניקוז ונחלים גליל מערבי

אריאל שטינברג

מנכ"ל אשמורת הסתדרות המורים

נתנאל בן-שושן

אחראי תוכן, מעוז

צביקה דוידי

גזבר עריית כפר סבא

אתי גפן

יעוץ למערכות רווחה

איתי חוטר

סמנכ"ל כלכלה במרכז השלטון המקומי

עדי קין קרני

סמנכ"לית , חטיבת מהיר לעיר, חברת נתיבי איילון

ענת צ’רבינסקי

סמנכ״ל - אדריכלית ראשית | קבוצת תדהר

אוראל יפרח

סמנכ"ל כספים וראש אגף דיור וחדשנות, דירה להשכיר, החברה הממשלתית לדיור והשכרה בע"מ

כפיר מצוינים

מנהל צוות שלטון מקומי באגף פנים תכנון ופיתוח, משרד ראש הממשלה

יאסר אלעמור

מנהל אגף הרווחה בכסייפה

יעקב ישראל נתניהו

ראש הרשות לתחבורה ציבורית, משרד התחבורה

קרן יוסט

מנהלת מחלקת מקרקעין פרקליטות מחוז תל אביב אזרחי

מוחמד פריג

מנהל מחלקת שירות ושיווק מגזר ערבי , שירותי בריאות כללית

רוחמה כהנמן

עצמאית: יזמית עסקית וחברתית, יועצת אסטרטגית

אינסה גולדנברג לוי

עורכת דין במגזר הפרטי מתמחה בשלטון מקומי, מקרקעין ותכנון ובנייה

מנאל חדאד

מנהלת תוכניות ומענקים, שגרירות ארה"ב

נוי קדם-מדמון

סמנכ"ל תקשורת והסברה, חברת הנהלה, דואר ישראל

רוצה לדעת עוד?

  • אתר מעוז maoz-il.org כולל מידע על המטרות, הפעילות, הצוות וחברי הרשת שלנו.
  • שאלות ניתן להפנות בדואר אלקטרוני muni@maoz-il.org או בטלפון 054-6397217.
  • מפגש חשיפה אינטרנטי הכולל הצגה של הארגון, התכנית ותהליך המיון לצד אפשרות לשאול שאלות, יתקיים ביום שני 18/10/21, י”ב חשוון, בשעה 18:00 (פרטים על התחברות ישלחו לנרשמים).

חפשו אותנו ב-  מעוז maoz.

שאלות ותשובות

קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לקריטריונים המוצגים בקול הקורא ומתוך רצון לייצר רשת רלוונטית של מובילי שינוי המייצגים את החברה הישראלית. במעוז, אנו מאמינים שלעיתים הקריטריונים ‘היבשים’ אינם מספקים את התמונה המלאה של מועמד/ת בעל/ת מוטת השפעה משמעותית וברור לנו כי לעיתים ישנה השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. על כן, במידה שיש בידך השפעה שלא באה לידי ביטוי באמצעות קריטריונים אלו, ניתן להגיש מועמדות ולספק הסבר, גם אם אינך עומד/ת בכל דרישות החובה.

נוכחותם של מנהיגים ומנהיגות ממגוון אוכלוסיות וקהלים, כולל אנשים עם מוגבלות חשובה לנו. לכן, אנו פועלים להנגשת תהליכי המיון וההכשרה לאנשים עם מוגבלות. כחלק מהתהליך, אחראית תהליך המיון/רכזת המיון פועלת, בשיתוף עם המועמד, לברר את ההתאמות הנדרשות לתהליך המיון וליישומן (ובהמשך גם במהלך התכנית). בכל שאלה ניתן לפנות בדוא”ל muni@maoz-il.org או בטלפון 054-6397217.

במציאות בה אין מגזר אחד שמחזיק בכל המשאבים, הובלה משותפת תוך היכרות מעמיקה של החברה בישראל על מגזריה השונים, מאפשרת למקסם את היכולת לשיתוף פעולה אסטרטגי המאפשר את הגדלת הרווחיות המצרפית (ערכית וכלכלית של כל אחד מהמגזרים).
היכרות מעמיקה בין המגזרים המאפשרת קידום שיתופי פעולה – הכרת נקודות המבט של לקוחות קיימים ופוטנציאליים,  היכרות ובניית אמון עם המגזרים הנוספים, הבנה ולמידה של שיטות עבודה מכלל המגזרים באופן שמאפשר ייעול תהליכים וחיזוק שפה משותפת.

התכנית בנויה על פורמט שלOn The Job Training  ומכוונת להטמעת התכנים ותהליכי הלמידה במרחב העשייה של העמית במסגרת תפקידו. על כן, התכנית אינה מיועדת לאנשים המחפשים שינוי קריירה או שנמצאים בין עבודות. בנוסף, מרכיב משמעותי בתהליך הסינון הוא מוטת ההשפעה הנוכחית של המועמד/ת.

מומלץ להיכנס לקישור דרך דפדפן גוגל כרום. במידה והשאלון אינו עולה, יתכן כי ישנה חסימה טכנית במקום העבודה. במקרה זה כדאי להיכנס לקישור מהמחשב הביתי.

התכנית צפויה להתחיל במרץ 2022 והיא פרוסה לאורך כל השנה. לו”ז התכנית ותאריכים משוערים יימסרו בשלבים המתקדמים בתהליך.

תהליך המיון יסתיים בחודש פברואר ומחזור ה’ של התכנית יחל במרץ 2022.

תהליך המיון של מחזור ה’ מתחיל בספטמבר 2021 ויערך עד פברואר 2022 בארבעה שלבים, תהליך המיון כולל איתור מועמדים באמצעות מפגש חשיפה אינטרנטי והפצת קול קורא. בכל שנה נרשמים מאות מועמדים, לכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם, מתוכם נבחרים 50 ע”י נציגים של חברי רשת מעוז, צוות תכנית מקום, שותפי המיזם, בעלי עניין והצוות הבכיר של ארגון מעוז.

התכנית מסובסדת במלואה ע”י ארגון מעוז ומשרד הפנים.

ניתן להגיש מועמדות ליותר מתכנית אחת, אולם בשלב ימי ההערכה, נדרשת בחירה והתחייבות לאחת התכניות. כמובן שהבחירה שלך בתכנית אחת (והסרת מועמדות מהאחרת) אינה מהווה ערובה לקבלה בתהליכים האחרים. ההמלצה היא לבחור בתכנית שהכי מתאימה מבחינת האופק בו את/ה רואה עצמך משפיע/ה.

  • פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות.
  • מחויבות ופניות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית ואישית – לרבות העברת משוב 360 במקום העבודה (שיטת הערכה השמה דגש על פיתוח עצמי באמצעות איסוף נתונים ממקורות שונים: ממונים, עמיתים וכפיפים), קבלת משוב מצוות התכנית וקבלת משוב עמיתים.
  • התחייבות לעמוד בכל מטלות התכנית, בתנאי המסגרת ובכללי התכנית לאורך שנת ההכשרה – השתתפות בכל מפגשי התכנית, שחלקם כוללים לינה. אלו כוללים גם שבועיים בארה”ב.
  • השתתפות פעילה כחבר רשת גם לאחר סיום התכנית – הגעה למפגשים, לקיחת חלק בהמשך מסלולי ההכשרה תוך חיבור לרשת הרחבה יותר, יזימה ויצירה של שיתופי פעולה.
  • אישור הממונה הישיר/ה להשתתפות בתכנית על כל חלקיה (נדרש בשלבים הסופיים בתהליך המיון ומהווה תנאי להשתתפות).

בטלפון 054-6397217 או במייל muni@maoz-il.org נשמח לענות על כל שאלה.