“عِنبار” هي مبادرة مشتركة بين وزارة الصحة ومنظّمة “معوز”، والتي تهدف إلى تشكيل شبكة من مدراء وقادة رفيعي المستوى الذين يعملون معًا سعيًا لتطوير النظام الصحي في إسرائيل. تهدف المبادرة إلى توسيع مجموعة المرشحين لوظائف الإدارة العليا، زيادة الثقة بين كبار اللاعبين في مختلف مراكز التأثير داخل النظام، وتنمية قادة للتغيير من شأنهم أن يعملوا في ضوء تحديات النظام الصحي. المبادرة هي جزء من إجراء واسع النّطاق على المستوى الوطني لأجل تطوير احتياطيات إداريّة وقياديّة لقطاع الخدمات العامة في إسرائيل – “نخب كوادر إسرائيل”.
من الدروس الرئيسية المستفادة في نظام الرعاية الصحية بعد أزمة كورونا هو أهمية دور القيادة في إدارة الأزمات. وبموجب هذا، من بين برامج النخب المختلفة، كانت مبادرة عنبار هي الأبرز إذ أنها استمرت ولم تتوقف طوال الأزمة.
كجزء من الدروس والتعلم الذي تم إجراؤه في ضوء كورونا، تم إحداث تغيير في البرنامج من حيث المحتوى والمبنى. هذا العام أيضًا، سيكون البرنامج أقصر، أكثر دقة وسيتضمن عددًا أكبر من الزملاء:
تم اختصار البرنامج التدريبي الذي سيخوضه فريق الزُّملاء لمدة عام واحد.
سيشمل التدريب أيضًا دراسات ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في إدارة الأنظمة الصحية، لكن هذه الدراسات لن تكون إلزامية لجميع الزُّملاء.
عدد الزملاء سوف ارتفع إلى 26.
سينضم للبرنامج لاعبون رئيسيون من جميع القطاعات – العام، الاجتماعي والخاص.
الحافز للاندماج في المناصب القيادية والرّيادية في نظام الصحة العام في إسرائيل.
الانفتاح والاستعداد لنقاش ذي معنى حول قضايا بشأن القيادة، المُضيّ قُدُمًا بالتّغيير، المهنية الإدارية، القيم والهوية.
الالتزام باستيفاء جميع مهام البرنامج، شروط الإطار وقواعد البرنامج طيلة مُدّة التدريب. المشاركة في جميع لقاءات البرنامج، والتي يشمل بعضها المبيت خارج المنزل ورحلة مدتها عشرة أيام إلى خارج البلاد في نطاق شبكة معوز. جميع اللقاءات في البرنامج ستتم حضوريًا، وغالبيتها ستجرى في منطقة المركز.
المشاركة في الجزء المكمّل – جزء الدخول المرافق لشبكة معوز – 8 أيام تقريبًا طيلة 10 شهور تتكون من لقاءات شبكة معوز، لقاءات في المجموعة الأم ومرافقة عمليّة التعلُّم في الشبكة.
الاستعداد لتخطيط وتنفيذ عملية تغيير تمثل عملًا ذا أهميّة في الفضاء العام الكبير بالتعاون مع الزملاء والجهات الأخرى.
المشاركة النشطة كعضو في الشبكة بعد انتهاء البرنامج.
* المرشحون الذين لا يستوفون أحد الشروط المذكورة أعلاه، يجوز لهم التقدم بترشحهم مع إرفاق رسالة قصيرة في نموذج التّسجيل، تشرح لماذا يطلبون النظر في ترشحهم.
التسجيل للمشروع مفتوح في هذه الأثناء وسيغلق يوم الأحد 30/05/2021 (في نهاية اليوم).
تتكون عملية الفرز من أربع مراحل، ولكل مرحلة ستتم دعوة أفضل المرشحين وأكثرهم ملائمةً من المرحلة السابقة:
استمارة التسجيل
إغلاق استبيان التسجيل: 30/05/21
يوم تقييم يشمل جزءًا مع مجموعة ومقابلة شخصية (4 ساعات).
ستعقد أيام التقييم في:
محادثات مع مقدّمي التوصيات
لجنة القبول: مقابلة مع ممثلي الهيئة الإداريّة، وفريق المبادرة (نصف ساعة).
ستعقد لجان القبول في:
*الحضور شخصيًّا في يوم التقييم ولجنة القبول هو شرط مُلزِم للاستمرار بالعملية!
*في المراحل المتقدمة من الفرز والتّقييم، سيُطلب من المرشّحين/ات تقديم موافقة من المُشرِف للمشاركة في البرنامج.
مبادرة عنبار هي مبادرة مشتركة بين “معوز” ووزارة الصحة، ولذلك فإن افتتاح الفوج السابع مشروط بتوقيع عقد ما بين وزارة الصحة ومعوز. إذا لم يتم توقيع العقد حتى تاريخ 1/8/21، فلن تكون هنالك إمكانية للبدء بالبرنامج في موعده وسيتم إعلام المرشحين والمرشحات بذلك.
سيبدأ البرنامج في أكتوبر 2021، ويتكون من ثلاثة أصعدة:
الصّعيد الأكاديميّ – درجة الـ- MBA بتخصص إدارة الأنظمة الصحية في كلية إدارة الأعمال “كولر” بجامعة تل أبيب. تتم الدراسة أيام الأربعاء (يوم دراسي كامل 8:00-20:00) وتمتد عبر سنتين (تشمل الفصل الصيفي). اللقب مصمم خصيصًا لأعضاء البرنامج ويشمل مساقات أساسية في إدارة الأعمال بالإضافة إلى محتوى خاص بالجهاز الصحي. تعتبر الدّراسة للقب جزءًا من البرنامج، ولكن سيتم منح إمكانية للإعفاء منها.
مضامين الدراسة – ماجستير Master of Business Administration (MBA) بتخصص إدارة الأنظمة الصحية يوفر الخلفية الأكاديمية والأدوات العملية لإدارة النظم الصحية ذات الطّابع المُركّب. يشتمل البرنامج الدّراسي الذي تديره الأستاذة البروفيسورة شارون توكر والأستاذة جيل بيير، على مجالات المعرفة الإدارية اللازمة للحصول على درجة MBA (مثل الإدارة البشرية (ميكرو وماكرو)، التسويق، إدارة المعرفة، التمويل، الاستراتيجية وأنظمة المعلومات)، ومساقات متعمقة في مجال إدارة النظم الصحية في إسرائيل (مثل نظام الصحة في إسرائيل، قانون الصحة، اقتصاديات الصحة وإدارة الجودة في الخدمات الصحية). يتم التركيز بشكل كبير على ربط المعرفة الأكاديمية بالعملية، بما في ذلك من خلال تقديم وظائف ترتكز على المنظمات الصحية القائمة وكتابة المشاريع العملية ومشروع ملخّص يركز على الابتكار والتجديد في المنظمات. تضم الكلية كبار الباحثين/ات والمديرين/ات في نظام الصّحّة الإسرائيلي.
مواعيد الدراسة – تتم الدّراسة في كلية كولر للإدارة (في جامعة تل أبيب) مدة عامين (خمسة فصول دراسية بما في ذلك فصل صيفي) أيّام الأربعاء (يوم دراسي مركّز ما بين السّاعات 08:00-20:00). الواجبات في المساقات تتطلب استثمار وقت إضافي في البيت.
شروط القبول للقب (يخص من يدرس اللّقب فقط):
2. ذوي/ات خبرة تشغيليّة مثبتة في نظام الصحة
3. يتعين على المرشحين اجتياز اختبار GMAT (الجزء الكمي فقط) بعلامة 45 أو أعلى.
من الممكن الحصول على إعفاء من اختبار GMAT إذا استوفى المرشح أحد هذه الشروط:
4. بالنسبة للمرشحين الذين درسوا لقبهم خارج البلاد بلغة أعجمية وليست الانجليزية سيتوجب عليهم اجتياز امتحان إعفاء من الإنجليزية حتى موعد بداية الدراسة.
لتفاصيل إضافية حول اللقب الرجاء التوجه إلى مركزة البرنامج الأكاديمي في الجامعة عبر البريد الإلكتروني: batial@tauex.tau.ac.il
لتفاصيل حول امتحان GMAT:
https://www.mba.com
هذه الرّكيزة عبارة عن تدريب عملي على الإدارة، وتهدف إلى استيعاب مجموعة كاملة من الأدوات والخبرات المكتسبة خلال البرنامج. الأمر بمثابة “ملعب” حيث تتجلّى الأدوات الشخصية والإدارية الّتي يتم التركيز عليها في البرنامج. بالنسبة للأطباء هي اختصاص أعلى في الإدارة الطّبّيّة، أو بدلة شخصية مصممة للحالات التي لا يكون فيها الاختصاص مطروحًا على الطّاولة. بالنّسبة لمن هم ليسوا أطباء، فالحديث هو عن الاستمرار بالعمل في المجال الإداري الحالي. مسؤولية العثور على مكان للقيام بالتجربة العملية هي من مسؤولية الزميل، وفي البرنامج ستتم مرافقته بعملية شفافيّة واستشارة مع الزّملاء. المشاركة في البرنامج ليست مشروطة بتنفيذ هذه الرّكيزة.
يتم اتخاذ القرارات وفقًا للمعايير الواردة في الدّعوة لتقديم التّرشيحات، من أجل إنتاج شبكة ذات صلة تحتوي على قادة التغيير الذين يمثلون المجتمع الإسرائيلي، في “معوز” نؤمن بأن المعايير “الجافة” في بعض الأحيان لا تعكس الصورة الكاملة لمرشح/ـة له/ا تأثير كبير ومن الواضح لنا أنه في بعض الأحيان أيضًا يوجد تأثير يتجاوز المعايير المقدمة. لذلك، إذا كان لديك تأثير لا ينعكس بموجب هذه المعايير، فيمكنك تقديم التّرشّح وتوفير شرح، حتى إذا كنت لا تستوفي/ـن جميع المتطلبات الملزمة.
التكلفة مغطاة بالكامل من قبل وزارة الصحة ومنظمة “معوز”، دون أي تكلفة من طرف المشاركين. الركيزة الأكاديمية ممولة جزئيًا بواسطة مفعال هبايس ويتم تحويلها كمنحة للطلاب.
إن وجود قياديين وقياديات من مجموعة متنوعة من السكان والجماهير، بمن فيهم الأشخاص من أصحاب الاحتياجات، هو أمر مهم بالنسبة لنا. لهذا نعمل على جعل عملية الفرز والتدريب متاحة للأشخاص من ذوي الاحتياجات. كجزء من هذه العملية، يعمل فريق الفرز، بالتعاون مع المرشح، لاستيضاح التعديلات اللازمة لعملية الفرز وتنفيذها (ولاحقًا خلال البرنامج). لأي استفسار، يرجى التّوجُّه عبر البريد إلكتروني إلى inbar.admissions@maoz-il.org أو الاتصال على الهاتف 6397216-054.