من المعروف أنه لا يمكن إحداث التغيير في المنظومات الكبيرة والمُركبة بشكل مستقل. في المنظومات التي تواجه تغييرات، تحديات اجتماعيّة-اقتصاديّة وآليات عمل معقدة، تنشأ الحاجة لتطوير نخبة من القوى البشرية التي تعكس تنوّع الجمهور الإسرائيليّ بأكمله، وتتعاون سوية مهنيّاً، قيميًّا،ورسميامع التركيز على خدمة المواطن، بغية تحقيق المصلحة العامة، والتخطيط طويل الأجل.

تعمل مؤسسة معوز، بالتعاون مع قسم “نخبة كوادر إسرائيل” في مكتب رئيس الحكومة، على تطبيق قرار الحكومةنخبة كوادر إسرائيل’– وهي خطّة استراتيجيّة لتطوير نخبة من القوى البشرية للعمل في الحيز العام في إسرائيل. في هذا الإطار، تدير المؤسسة أربعة مشاريع مشتركة بالتعاون مع الوزارات ذات الصلة، في المجالات الرئيسيّة: “عنبار” (مع وزارة الصحة)، “أدفوت” (مع وزارة التربية والتعليم)، “ماكوم” (مع وزارة الداخلية) وبرنامج الزمالة مع التركيز على التشغيل (فرع العمل في وزارة العمل والرفاه ).