רקע

הניהול הציבורי, הארגוני והעסקי מעולם לא היה מאתגר יותר ובפרט בתקופת משבר הקורונה. הכוחות המעצבים את החברה והכלכלה בישראל הינם עוצמתיים, מורכבים, מפתיעים ומאתגרים. ניהול מקצועי לנוכח אתגרים אסטרטגים מורכבים חיוני כדי להוביל להצלחה ושגשוג. 

ארגון מעוז ארגון מעוז מכשיר מנהלים, בכירים, משפיעים מגוונים שפועלים לחזק את האמון ולקדם את החוסן החברתי-כלכלי במדינת ישראל. 

קרן ק.מ.ח. עוסקת בקידום ושילוב המגזר החרדי בתעסוקה מפרנסת באמצעות מגוון תוכניות ופרוייקטים ייעודיים, הקרן נותנת ייעוץ והכוון ללימודים מקצועיים ואקדמיים בהתאמה אישית, מעניקה מלגות ללימודים בשילוב ליווי מקצועי לאורך הלימודים ובתהליך ההשמה.

תוכנית אשמורת – שיתוף פעולה בין ארגון מעוז וקרן ק.מ.ח הינה תוכנית ייחודית לחברה החרדית המיועדת לפיתוח וחיזוק יכולות ניהול והיכרות עם אתגרי התקופה. 

מטרות התכנית

כלים מקצועיים

הקניית כלים ומיומנויות חשיבה במגוון תחומים הקשורים לעולם הניהול הכוללים: תכנון אסטרטגי, גיבוש תוכנית עבודה מבוססת נתונים ויעדים, קביעת סטנדרטים מקצועיים בארגון וניהול מתחים בלתי פתירים.

פיתוח אישי

מיומנויות הקשבה ושאילת שאלות, התבוננות אישית ורפלקציה בתוך מציאות ניהולית מורכבת. 

פיתוח רשתי

יצירת מעגל קבוצתי מקצועי בתחום עיסוקם של המשתתפים תוך שיתוף פעולה עם בכירים מתחומי העשייה הציבורית העסקית והחברתית. 

מסגרת התכנית

התוכנית כוללת: הרצאות, סיורים, מפגשים עם אנשי מפתח ומנהיגים בכירים מכלל המגזרים התעסוקתיים, למידת עמיתים וחשיפה לאתגרי החברה הישראלית ובתוכה החברה החרדית.  

התוכנית מורכבת משמונה ימי למידה ברחבי הארץ וכוללת מפגשים דו-יומיים וחד-יומיים במהלך אביב-קיץ תשפ”ב. התוכנית תתקיים בהפרדה בין גברים לנשים. 

תאריכי התכנית

דרישות התכנית

  1. התחייבות לעמוד בכל מטלות התוכנית, בתנאי ובכללי מסגרת התוכנית לאורך תקופת ההכשרה והשתתפות מלאה בכל מפגשי התוכנית שחלקם כוללים לינה.  
  2. פתיחות ומוכנות לתהליך ושיח משמעותי וקבוצתי, שיתוף באתגרים מתוך שולחן העבודה.
  3. בשלבים מתקדמים במיון יתבקשו המועמדים להציג אישור הממונה הישיר/ה להשתתפות בתוכנית על כל חלקיה.

תנאים להגשת מועמדות

תנאים הכרחיים:

- תפקיד נוכחי ניהולי ומשפיע, בעדיפות מאחד המגזרים הבאים:

מגזר עסקי דרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל או תפקיד בקנה מידה משמעותי.  

מגזר ציבורי תפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת.

מגזר חברתי דרגי מנכ”ל/ סמנכ”ל בעמותות, יו”ר, מלכ”ר או חל”צ.

- לחילופין, חמש שנות ניסיון ניהולי/ חמש שנות ניסיון בפעילות חברתית משמעותית ומוכחת. 

יתרון יינתן לבעלי:

  • ניסיון ניהולי ישיר בהווה של 10 עובדים ומעלה.  
  • אחריות או ניהול פעילות כספית שנתית בהווה בהיקף של 3 מיליון ₪ ומעלה.  

*ברור לנו שלעיתים יש השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. במידה שיש בידך השפעה שלא באה לידי ביטוי באמצעותם, יש מקום להגשת מועמדות ולמתן הסבר.  

תהליך המיון

לשלב ימי הערכה יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם

30-33-30

מילוי שאלון

עד טז’ אדר א’ תשפ”ב / 17.2.2022

30-33-31

ימי הערכה – ימי ההערכה יתקיימו בתאריכים:

י’ אדר ב’ / 13.3.2022 
כ’ אדר ב’ / 23.3.2022 

למידע נוסף והרשמה:

שאלות ניתן להפנות בדואר אלקטרוני – ashmoret@maoz-il.org

או בהודעה לוואסטאפ – 0584200022