ENG

לעבוד במעוז

maozjobsimgאנו ארגון הצומח בקצב מהיר, ורואה בצוות העובדים שלנו את נקודת החוזק המשמעותית ביותר שלנו. אנו שואפים לצרף אלינו אנשים ערכיים, שאפתניים, אמפתיים, אופטימיים, וסקרנים המונעים מתשוקה לייצר שינוי חברתי.

אם את/ה חש/ה הזדהות עם החזון והמשימה שלנו, נשמח לשמוע ממך בכתובת המייל: jobs@maoz-il.org

רק פניות מתאימות תענינה, נודה להבנתכם.

 

משרות פתוחות

למעוז דרוש/ה מנהל/ת חשבונות

בימים אלה אנו מחפשים מנהל/ת חשבונות יחיד/ה, בכפיפות לחשבת העמותה.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • אחריות על פעילות הנהלת החשבונות של העמותה עד מאזן
  • קליטת חשבוניות, תשלומי ספקים , מעקב גבייה מלקוחות
  • בקרה תקציבית, הכנת תזרים, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי
  • מתן מענה לספקים ועובדי העמותה
  • הכנת דוחות ניהוליים ובקרת תהליכים

ניסיון נדרש

  • תעודת מנהל/ת חשבונות סוג 2/3- חובה
  • ניסיון של 5 שנים בהנהלת חשבונות במחזור של כ- 30 מליון ₪ לפחות.
  • ניסיון עבודה עם חשבשבת – חובה
  • רקע בחשבות שכר- יתרון
  • ניסיון בהנהלת חשבונות בעמותות- יתרון
  • שליטה מלאה באקסל

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • ראש גדול
  • תודעת שירות גבוהה
  • סדר, ארגון ודייקנות ברמה גבוהה מאוד
  • יכולת התמודדות עם ריבוי משימות בו זמנית
  • משיכה לסביבת עבודה חדשנית, יצירתית, דינאמית ומהירה, ובעיקר סביבה של אי ודאות
  • יכולתלעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים, גמישות בעבודה מול קהלי יעד בארגון ומחוצה לו
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
  • מוטיבציה גבוההונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה מנהל/ת תוכן ופדגוגיה

ארגון מעוז (www.maoz-il.org) עוסק בפיתוח מנהיגים ממגזרים שונים (ציבורי, מוניציפלי, חברתי, עסקי ותקשורת), ויוצר עבורם פלטפורמה לעשייה משותפת במטרה לקדם אתגרים בחינוך, בריאות, תעסוקה, שלטון מקומי ותשתיות לאומיות.

 

בימים אלו אנו מחפשים מנהל/ת תוכן ופדגוגיה, לעבודה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

ניהול התוכן והפדגוגיה עיקרו בפיתוח התוכן לכלל תהליכי ההכשרה בתכניות, ברשת ובמאיצים, גיבוש תפיסת ההנחיה והטמעתה ויצירת סטנדרטים במתודולוגיות ללמידת מבוגרים.

מנהל/ת התוכן והפדגוגיה חבר/ה בצוות ההנהלה ועובד/ת בכפיפות ישירה למנכ”ל מעוז ומנהל/ת את מפתח התוכן.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • גיבוש, פיתוח והטמעתן של שלוש תורות ומימושן באמצעים שונים:
  1. פיתוח תוכן – פיתוח מושגים, ידע ומיומנויות; בניית סילבוס רלבנטי לתכניות ולרשת; בנייה מעמיקה של התוכן הנדרש במופעי התכניות ובפעילויות הרשת; הפיכת מידע לתוכן; שכלול תכנים קיימים ויצירת אחידות ביניהם; יעזור לבחון את הקוהרנטיות בין מופעי התכניות בתוך הסילבוס השלם; עיצוב התוכן הדומה והמותאם לתיאוריית השינוי של מעוז, בין המיזמים, ועריכת התאמות אישיות למערכות בהן הם מנסים להשפיע; ליווי צוות התכנית בהטמעת התוכן בתכנית.
  2. למידת מבוגרים – פיתוח פדגוגי כולל בתחום של למידת מבוגרים, בניית כלי חשיבה והוראה שישרתו את צוותי ההכשרות בלקיחת מידע והפיכתו לידע בקרב מבוגרים. שכלול מתמיד של השיטות על ידי חשיפה לשיטות בעולם ובארץ וכן מיפוי מתמשך של השיטות שמפתחים מנהלי התכניות, המנחים ומפתח התוכן ויצירת פלטפורמות לשיתוף הדדי בשיטות השונות.
  3. תפיסת הנחיה – תכלול תפיסת ההנחיה של המנחים במעוז; יצירת תו תקן למנחה במעוז כולל המיומנויות הנדרשות; צפייה ומשוב בהנחיה ושכלול הפרקטיקות; פיתוח מיומנויות הנחייה; סופר ויז’ן למנחים.

ניסיון נדרש

  • תואר שני בתחומי מדעי החברה וההתנהגות (יתרון לבעלי/ות תואר שלישי)
  • ניסיון עשיר והבנה בהובלת צוותי פיתוח תוכן ולמידת מבוגרים
  • ניסיון בתחומי הליבה של מעוז חינוך, בריאות, תעסוקה, שלטון מקומי – יתרון
  • בוגר/ת תכניות עתודה ניהולית – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • ממלכתיות – חתירה לחיזוק האמון והשותפות בין קבוצות שונות בחברה הישראלית, פתיחות לקיום שיח פתוח עם בעלי אג’נדה שונה, חיפוש אחר המחבר ולא המפריד.
  • אומץ להשפיע – חתירה להשפעה, יכולת להתוות דרך חדשה ולרתום אחרים לחשיבה ולפעולה, יכולת לאתגר את החשיבה לצאת מהרגלים וממבנים קיימים.
  • יכולות גבוהות של בניית שיתופי פעולה וניהול מטריציוני – מיומנויות מצוינות שלתקשורת בין-אישית וביסוס אמון, ויכולות גבוהות של גיוס שותפים ורתימת גורמי מפתח בתוך הארגון.
  • מקצועיות – משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר של איכות ובלוחות זמנים, שכלול מתמיד ופתיחות לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית, תובענית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • יכולות מקצועיות:
  • שילוב בין תיאוריה לפרקטיקה
  • הפיכת מחקר לידע
  • עיצוב תכנית (סילבוס) שנתי כולל הצבת מטרות
  • זיקה בין מערכים וכלים פדגוגיים
  • הבנה בהנגשה של ידע דיגיטלי
  • יכולת למידה מהירה של שדות שונים
  • יכולת להיות בר סמכא מקצועי בתחום התוכן והפדגוגיה.
  • רמת עברית ואנגלית גבוהות – דיבור, קריאה וכתיבה.

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

MAOZ IS LOOKING FOR A RESOURCE DEVELOPMENT ACCOUNT MANAGER!

Israel is currently at a crucial junction-economic and social inequities are affecting the very fabric of society. MAOZ believes tri-sector collaboration and solutions that prioritize the common good are crucial to solving the complex challenges that threaten Israeli society from within. MAOZ brings leaders together to promote a common ethos, build trust and then work collaboratively to create solutions across sectors and disciplines.

We focus in five key domains: healthcare, education, employment, municipal government and national infrastructure. MAOZ fellows and network members represent the diversity of Israel’s heterogeneous society and spearhead a range of social change initiatives.

The resource development field at MAOZ oversees the development of organizational infrastructure and resources that will enable the organization to successfully meet its objectives. We are currently looking for a Resource Development Account Manager, who will join the resource development team.

This role involves work on a full-time basis at the organization’s offices in Lod. Start date: immediately.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Expanding the organization’s investment circles – partner in the shaping of our strategy to expand the organization’s circle of investors (philanthropic investors) and performance of actions required to achieve this objective (identifying potential philanthropic investors, conducting research and market analysis etc.).
  • Retaining existing philanthropic investors – participation in the shaping of our strategy for maintaining our existing investors and responsibility for maintaining relationships vis-a-vis Israeli and foreign investors.
  • Supporting and maintaining the direct relationship between senior management and investors – preparation of materials used in meetings between the senior management of the organization and investors, drafting letters to investors, monitoring the manner in which contacts are maintained etc.
  • Writing and preparation of materials – drafting applications submitted to funds, filing reports to funds, sending updates to investors and stakeholders (partners) regarding the organization’s activities.
  • Knowledge Management – working with the information management systems used by the organization for the purpose monitoring and supervising relationships with investors.
  • Producing events / delegations – managing the logistic management aspects of events intended for investors (philanthropic investors) and stakeholders.

DESIRED EXPERIENCE AND BACKGROUND

  • Bachelor’s degree from a recognized academic institution in Israel or abroad (preferably in the fields NPO management/ marketing / business management)
  • No less than three years of work experience in the fields of fund raising /client management/ marketing/ business development with proven track record of success.
  • Bilingual (English: mother tongue level; Hebrew:  Advanced level) – mandatory requirement.
  • Multi-cultural background (Israeli-America) – will be considered an advantage.
  • Acquaintance with the philanthropic world – will be considered a significant advantage.
  • Advanced tech-orientation – experience in work with information management systems, advanced MS Excel skills – mandatory requirement.

DESIRED SKILLS AND QUALITIES

  • Ability to relate to MAOZ’s vision and mission
  • Advanced verbal message delivery skills – storytelling in a clear and attention-provoking manner, advanced marketing and persuasion skills.
  • Advanced written message delivery skills – having the ability to transform a given strategy into a story told through a variety of mediums, excellent writing and conceptualization skills, the ability to produce meticulous products that feature a great user experience.
  • Excellent interpersonal skills – having the ability to create and maintain relationships, the ability adjust to different people from a variety of cultures, presentability and the ability to communicate with senior management.
  • Ability to work with numbers and data – having the ability to analyze data extracted from budgets, probabilities etc.
  • Outcome-oriented state of mind – understanding the overall organizational strategy and planning action-items that stem from the broader objectives of the organization and striving to promote these objectives.
  • Maintaining high professional standards– with an emphasis on thoroughness and attention to details.
  • Discreetness and high standards of ethics.
  • Organizational and operational skills – having the ability to orchestrate visits and coordinate delegations.
  • Can-do attitude – positive thinking, pro-activeness, and ambitiousness.
  • Having the ability to work in a fast-moving dynamic work environment and work under conditions of uncertainty and ambiguity.
  • Highly motivated and willing to commit to a demanding and challenging role.
  • Optimism and joy of life.

CV send to: jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה אנליסט/ית למרכז הידע והאסטרטגיה! وظيفة شاغرة في مَعوز – محلِّل/ة للعمل في مركز المعارف والاستراتيجية لمسح وجمع معطيات!

מרכז הידע והאסטרטגיה תומך באמצעות מחקר את תהליכי הובלת השינוי, ההכשרות הארגוניות והאסטרטגיה הארגונית במעוז.

אנו מחפשים אנליסט/ית שיצטרף/תצטרף לצוות המרכז, ויעסוק/תעסוק בניתוח אתגרים חברתיים-כלכליים, העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד, וכוללת נסיעות ופגישות בשטח.

يهدف مركز المعارف والاستراتيجيّة من خلال البحث إلى دعم مسارات التغيير في المنظّمات، التأهيل والاستراتيجيّات التنظيميّة لمعوز.

نبحث عن محلِّل/ة لينضمّ/لتنضمّ إلى طاقم المركز للعمل على تحليل تحدّيات مجتمعيّة-اقتصاديّة، بوظيفة كاملة للعمل في مكاتب الشركة في مدينة اللد. تتضمّن الوظيفة سفريّات ولقاءات عمل خارج المكتب.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • איתור ואיסוף נתונים ממקורות מידע מגוונים בנושאים הנוגעים למערכות ציבוריות, עסקיות וחברתיות.
  • ביצוע סקירות ספרות לתמיכה במחקרים כמותיים ואיכותניים.
  • יצירת אינטגרציה של מידע ממקורות שונים והצבת משמעויות הנובעות ממנו.
  • ביצוע Benchmark ואיתור Best Practices מארגונים מגוונים בארץ ובעולם.
  • כתיבה והצגת מחקרים בפורמטים שונים.
  • שותפות לתהליכי יעוץ – ביצוע פרזנטציות למקבלי ההחלטות, והשתתפות בתהליכי חשיבה פנים וחוץ-ארגוניים.
  • إيجاد وجمع المعطيات من مصادر معرفة متنوّعة في مواضيع ذات صلة بالنُّظُم العامة، نُظُم الأعمال والنُظُم الاجتماعية.
  • إجراء مسوح للمراجع لتوفير الدّعم لبحوث كميّة ونوعيّة.
  • تشكيل نظام دمج للمعلومات المجمَّعة من مصادر مختلفة وتحديد المعاني الناجمة عنها.
  • إجراء Benchmark والبحث عن Best Practices المعتمَدة في منظَّمات متنوّعة من البلاد وخارجها.
  • صياغة وعرض أبحاث وفق طرق عرض مختلفة.
  • شراكة في مسارات الاستشارة – إعداد عرض لتقديمه أمام متّخذي القرارات، والاشتراك في مسارات التفكير، الداخلية والخارجية، التي تُجرى في المنظَّمات.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון.
  • ניסיון של שנתיים לפחות בחיפוש במאגרי מידע ושימוש במנועי חיפוש– חובה.
  • ניסיון מוכח בכתיבה מחקרית/ייעוצית.
  • ניסיון מוכח באיסוף ועיבוד נתונים.
  • ניסיון תעסוקתי במחקר יישומי.
  • שליטה גבוהה בתוכנות ה-office , בדגש על Excel ו- , Power Point, תוכנות סטטיסטיות.
  • רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה). רמת ערבית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה)- יתרון.
  • נסיון בחברת יעוץ אסטרטגי או מחקרי שוק – יתרון.
  • اللقب الأول على الأقل في مجال ذي صلة – إلزامي.
  • خبرة لا تقلّ عن عامَين في البحث في بنوك المعلومات واستخدام محرِّكات البحث – إلزامي.
  • خبرة غنيّة في كتابة البحوث والاستشارات.
  • خبرة غنيّة في جمع ومعالجة المعطيات.
  • خبرة في العمل في البحوث التطبيقيّة.
  • إلمام ببرامج office، وفي المقام الأول: Excel و- Power Point.
  • الإنجليزية بمستوى عالٍ (قراءةً، مخاطَبةً وكتابةً) – إلزامي. العربية بمستوى عالٍ – أفضلية.
  • خبرة في العمل في شركة \ منظمة للاستشارة الاستراتيجيّة – أفضليّة.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • תשוקה לשימוש בידע וסקרנות לתחומים שונים ומגוונים בעולם העשיה החברתי-כלכלי.
  • “nose for value” יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות רלוונטיות המשפיעות על קבלת החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
  • יכולות מצוינות של כתיבה, המשגה והפקת תוצרים בחוויית משתמש גבוהה.
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מיומנויות גבוהות של תקשור והעברת מסרים, בדגש על עבודה מול גורמים בכירים.
  • מוטיבציה גבוההונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الإيمان برؤية مَعوز ورسالتها.
  • شغَفٌ لاستخدام المعارف، وفضول نحو مجالات مختلفة ومتنوّعة في عالم العمل الاجتماعي والاقتصادي.
  • “nose for value”– قدرة تحليلية وكميّة بمستوى عالٍ تتيح استخلاص الرؤى ذات الصلة التي تؤثّر في اتّخاذ القرارات اعتمادًا على معطيات عديدة ومتنوّعة.
  • قدرات عالية في الكتابة ووضْع المفاهيم.
  • الدقّة والشمولية في العمل والحرص على التفاصيل.
  • القدرة على إدارة المسارات بقوى ذاتية، مع التركيز على الفاعليّة وقدرة التعلّم السريعة.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع جهات مختلفة.
  • مهارات عالية على التواصل ونقل المضامين، مع التركيز على العمل مع أصحاب المراتب الرفيعة.
  • دافعية عالية واستعداد لشَغْل وظيفة عالية المتطّلبات والتحدّيات.
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكيّة وسريعة والتعاطي مع ظروف من عدم اليقين والضبابية.
  • روح متفائلة!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה מוביל/ה טכנולוגי/ת ודיגיטלי/ת!

בוא/י להפוך את מעוז לדיגיטלית וטכנולוגית!

אנו מחפשים את האחד/ת לבנייה, פיתוח והובלת תהליכים דיגיטליים וטכנולוגיים, תוך ראייה אינטגרטיבית וחדשנית של הצרכים בארגון הנמצא בתהליכי שינוי וצמיחה.

מעוז הינו ארגון חברתי הבונה רשת מגוונת של מנהיגים אשר פועלים במשותף בכדי להתמודד עם אתגרים חברתיים-כלכליים העומדים בפני מדינת ישראל.

העבודה הינה ב- 100% משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. תחילת העבודה מידית.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • הובלת האסטרטגיה הדיגיטלית בארגון תוך ניצול יכולות והזדמנויות דיגיטליות וטכנולוגיות לתחומי העשייה השונים בארגון
  • איסוף והגדרת צרכים – בהתאם למטרות הארגון ולצרכים העולים מהשטח
  • מציאת פתרונות טכנולוגיים/דיגיטליים המותאמים לצרכי הארגון והתחומים השונים
  • ניהול פרויקטים – אפיון ותכלול מול ממשקים בארגון ומחוצה לו, ועדות היגוי, תקציב, לוחות זמנים וכו’
  • הובלת תהליכי הטמעה, הדרכה ו- Go to Market של פתרונות, מערכות ומוצרים
  • פיתוח מתודולוגיות מבוססות ניהול מידע ובניהם הטמעת מערכת CRM ומערכות מידע נוספות
  • סיוע בהכנת ובביצוע תכניות רכש, הנדרשות לשם מימוש הפעילויות הדיגיטליות והטכנולוגיות

ניסיון נדרש

  • בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי ממוסד מוכר בארץ או בחו”ל– הנדסת תעשייה וניהול בהתמחות מערכות מידע, מנהל עסקים, מדעי המחשב, בוגר/ת יחידה טכנולוגית או תואר רלוונטי אחר מאוניברסיטה מובילה
  • 3-4 שנות ניסיון בתחומים הבאים
    • כתיבת מסמכי אפיון ומסמכי RFP
    • עבודה מערכתית – תכלול, הובלה והטמעה
    • ניהול פרויקטים והיכרות עם טכנולוגיות WEB ומובייל
  • היכרות עם טכנולוגיות שונות (לדוגמא CSS/HTML)
  • היכרות עם עולמות האפיון, העיצוב והתכנות
  • אפיון מסכים ותהליכים דיגיטליים כולל חווית משתמש UX
  • היכרות עם המגמות והיישומים המובילים בעולם לצורך זיהוי הזדמנויות דיגיטליות

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • יוזמה והובלה – יכולת להתוות את האסטרטגיה הדיגיטלית של הארגון
  • יכולת בינאישית גבוהה – יכולת רתימה הדרג הניהולי ותכלול  בין צרכים, אנשים ומערכות
  • עבודה מול גורמים שונים ועל מספר פרויקטים במקביל
  • יכולת אפיון וניתוח מערכות – חדות מחשבה, יכולת ניתוח מעולות, יכולת להגדיר בעיות וצרכים ולהתאימם לקהל היעד בארגון ומחוצה לו
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאים משתנים
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לעבודה מאומצת ומאתגרת
  • כושר ביטוי באנגלית – הבנה וכתיבה

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

Top