ENG

לעבוד במעוז

maozjobsimgאנו ארגון הצומח בקצב מהיר, ורואה בצוות העובדים שלנו את נקודת החוזק המשמעותית ביותר שלנו. אנו שואפים לצרף אלינו אנשים ערכיים, שאפתניים, אמפתיים, אופטימיים, וסקרנים המונעים מתשוקה לייצר שינוי חברתי.

אם את/ה חש/ה הזדהות עם החזון והמשימה שלנו, נשמח לשמוע ממך בכתובת המייל: jobs@maoz-il.org

רק פניות מתאימות תענינה, נודה להבנתכם.

 

*לתשומת ליבך,  מעוז שומרת את הפרטים שמסרת במאגרי המידע הרשומים שלה לצורך בחינת מועמדותך לתפקיד אליו פנית ולתפקידים אחרים. ככל שאינך רוצה שהפרטים ישמרו במאגרי המידע של מעוז באם לא תתקבל/י לתפקיד אליו פנית, אנא פנה/י אלינו ואנו נפעל למחיקתם בהקדם.

 

משרות פתוחות

למעוז דרוש/ה מומחה/ית בליווי הובלת תהליכי שינוי לתפקיד חדש ברשת מעוז!

מעוז בונה ומפתחת רשת של מנהיגים ומנהיגות משפיעים המייצגים קבוצות מגוונות באוכלוסייה, בעלי יכולות הובלת שינוי משוכללות ואמון ביניהם, אשר מראים שינויים במציאות לטובת מערכות ואזרחים בתחומי התעסוקה, בריאות, חינוך ושלטון מקומי. עם סיום תכניות ההכשרה השונות של מעוז, מגיעים העמיתים לרשת מעוז, במסגרתה מפותחות היכולות המנהיגותיות והמקצועיות של החברים,  נקשרים יחסי אמון חזקים המאפשרים פעולות בפרטים ובקבוצות לטובת קידום תרבות ממלכתית ושיפור החוסן החברתי-כלכלי בישראל.

בימים אלו, אנו מחפשים מומחה/ית בליווי הובלת תהליכי שינוי עם ראייה מערכתית נרחבת, לתפקיד חדש שמטרתו לרכז ולתמוך את כלל תהליכי הובלת השינוי ברשת מעוז ולפתח יכולות ותהליכים חדשניים בתחום.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, בכפיפות למנהל רשת מעוז, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. תחילת העבודה היא מיידית.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • איתור- זיהוי הזדמנויות להובלת שינוי בקרב חברי הרשת, בהלימה לאתגרים החברתיים-כלכליים שארגון מעוז עוסק בהם.
  • תכלול- החזקת תמונת-על של כלל תהליכי השינוי ברשת מעוז ובהתאם ניהול מענים, ניתוב משאבים, הגדרת יעדים ואחריות לעמידה בהם.
  • פיתוח- פיתוח כלים ומתודולוגיות להובלת שינוי ותפקוד כמוקד ידע מקצועי עבור אנשי הצוות המלווים את חברי הרשת.

ניסיון נדרש

  • תואר ראשון ממוסד מוכר בארץ או בחו”ל- חובה [יתרון לבעלי תואר שני בתחומים רלוונטיים (כלכלה/ משפטים/ מנהל ציבורי)]
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד מוביל במערכות ארגוניות גדולות
  • היכרות מעמיקה עם המגזר הציבורי (עבודה במערכות ציבוריות/ עבודה בממשקים גבוהים עם משרדי ממשלה)
  • ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי או בליווי תהליכי שינוי
  • רקע קודם בתהליכים רב מגזריים (עסקי/ חברתי/ ציבורי)- יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • יכולות רישות (נטוורקינג) גבוהות- תפיסת רישות ככלי להובלת שינוי וסגנון עבודה מרושת
  • יכולות בניית שיתופי פעולה- יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם מענה ויכולות גבוהות של גיוס שותפים
  • יכולות גבוהות של פיתוח מתודולוגיות וכלים שיסייעו בהובלת שינוי תוך יצירת חווית למידה והתפתחות משמעותית וחדשנית
  • מנהיגות והובלה – יכולות גבוהות של תכלול והובלה של תהליכים מרובים ומגוונים, תוך חתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר ותוך רתימת חברי צוות שלא מתוך סמכות פורמאלית
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים ומגוונים
  • בקיאות בסוגיות חברתיות- כלכליות העומדות על סדר היום במדינת ישראל
  • משיכה לסביבת עבודה חדשנית, יצירתית, דינאמית ומהירה, ובעיקר סביבה של אי ודאות
  • מחויבות ארגונית– מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
  • רמת אנגלית גבוהה (דיבור וכתיבה)- יתרון
  • אופטימיות ושמחת חיים!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה רכז/ת תכניות!

בימים אלו אנו מחפשים רכז/ת תכניות שיצטרף/תצטרף אלינו לצוות מעוז. העבודה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. אפשרות למשרה מלאה/ חצי משרה.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • הפקה ותפעול תכניות ומופעים – הכוללים בין היתר: ביצוע תיאומים מרובים מול גורמים מגוונים, ניהול לוגיסטי של המופעים (לינות, ארוחות, תחבורה, ניהול מלאים), הפקת חומרים (מצגות, חומרי לימוד, חומרים ממותגים), ניהול תקציב שוטף וכו’.
  • ניהול ממשקי עבודה מרובים- ניהול קשר שוטף עם גורמים בכירים ומשפיעים (משתתפי התכניות השונות, נציגי ארגונים שונים המשתפים פעולה עם מעוז, וכו’).
  • פיתוח תכנים וחומרים- שותפות לבניית תכני המופעים לצד מנהל/ת התכנית, שותפות לבניית גאנט פעילויות, ניהול ידע, בניית משובים וכו’.
  • ניהול תשתיות הצוות- עבודה עם מערכות טכנולוגיות לאיסוף ועיבוד נתונים (CRM), פיתוח תשתיות טכנולוגיות קיימות, אחריות על תיאומים (לדוגמה סנכרון לוחות הזמנים של הצוות, הזמנת חדרים..).

ניסיון נדרש

  • השכלה אקדמית ברמת תואר ראשון לפחות (יתרון למדעי הרוח והחברה) – חובה
  • ניסיון בהפקה ברמה גבוהה- חובה
  • היכרות עם עולמות הדרכה/ הכשרה– יתרון
  • חיבור לעולם הדיגיטלי, בדגש על רשתות חברתיות – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
  • יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים-שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי– פרואקטיביות, יכולת למידה מהירה(“שגר ושכח”), ויכולת לתפקד היטב בתנאי חוסר ודאות.
  • יצירתיות– יכולת להביא ולאמץ רעיונות חדשים בזמן קצר.
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה– חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • יכולות גבוהות של תקשורת בשפה האנגלית- יתרון.
  • אופטימיות ושמחת חיים!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה אחראי/ת איתור ומיון!

תחום האיתור והמיון במעוז אחראי על תהליכי האיתור והמיון לתכניות ההכשרה השונות.

בימים אלו אנו מחפשים אחראי/ת איתור ומיון למשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • איתור מועמדים – יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאלים וארגונים רלוונטיים בכדי לייצר מאגר מועמדים מגוון של מנהיגים ומנהיגות לתכניות העמיתים של מעוז
  • אחריות על תהליכי מיון לתכניות – הובלה מקצועית של תהליך המיון על שלביו השונים, החל משאלון ההרשמה, דרך ימי ההערכה הכוללים ראיונות ותרגילים קבוצתיים, ועד לבניית מנגנוני קבלת החלטות והעברת שיחות משוב למועמדים
  • הדרכה מקצועית של המעריכים בתהליך המיון, שהינם גורמים מקצועיים ובכירים מחוץ לארגון אשר לוקחים חלק בתהליך
  • ניהול הקשר השוטף עם המועמדים לאורך כל תהליך המיון ומתן מענה לצרכיהם
  • הוצאה לפועל של תהליך המיון – ארגון, תפעול והפקה של ימי ההערכה וועדות הקבלה. עבודה הכוללת תיאום רב ומורכב אל מול גורמים שונים בארגון ומחוצה לו, תוך עמידה באילוצי לו”ז מאתגרים.

ניסיון נדרש

  • תואר שני במדעי החברה וההתנהגות/ הנדסה תעשיה וניהול/ מנהל עסקים- חובה
  • יתרון לתואר שני בפסיכולוגיה ארגונית/חברתית/תעסוקתית
  • ניסיון מארגונים בתחום התעסוקה או באבחון והערכה בתחום התעסוקתי
  • ניסיון בפיתוח תהליכי מיון / פיתוח תהליכי מדידה והערכה – יתרון
  • ניסיון בהדרכה – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • אוריינטציה אבחונית ורצון לעבוד בסביבת עבודה הכוללת עבודה מרובה עם נתונים וביצוע ניתוחים כמותיים ואיכותניים
  • יכולות גבוהות של הדרכה והעברת מסרים
  • שירותיות, ייצוגיות, ויכולת לעבוד באופן שוטף ומקצועי מול גורמים בכירים
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה (שגר ושכח)
  • אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ובפרט שליטה ב-Excel (יתרון לשליטה ב-SPSS, ובמערכות CRM)
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים
  • סטנדרטים גבוהים של אתיקה
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה – חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים וריבוי דרישות
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר
  • אופטימיות ושמחת חיים!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

MAOZ IS LOOKING FOR A RESOURCE DEVELOPMENT ACCOUNT MANAGER!

Israel is currently at a crucial junction–economic and social inequities are affecting the very fabric of society. MAOZ believes tri-sector collaboration and solutions that prioritize the common good are crucial to solving the complex challenges that threaten Israeli society from within. MAOZ brings leaders together to promote a common ethos, build trust and then work collaboratively to create solutions across sectors and disciplines.

We focus in five key domains: healthcare, education, employment, municipal government and national infrastructure. MAOZ fellows and network members represent the diversity of Israel’s heterogeneous society and spearhead a range of social change initiatives.

The resource development field at MAOZ oversees the development of organizational infrastructure and resources that will enable the organization to successfully meet its objectives. We are currently looking for a Resource Development Account Manager, who will join the resource development team.

This role involves work on a full-time basis at the organization’s offices in Lod. Start date: immediately.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Expanding the organization’s investment circles – partner in the shaping of our strategy to expand the organization’s circle of investors (philanthropic investors) and performance of actions required to achieve this objective (identifying potential philanthropic investors, conducting research and market analysis etc.).
  • Retaining existing philanthropic investors – participation in the shaping of our strategy for maintaining our existing investors and responsibility for maintaining relationships vis-a-vis Israeli and foreign investors.
  • Supporting and maintaining the direct relationship between senior management and investors – preparation of materials used in meetings between the senior management of the organization and investors, drafting letters to investors, monitoring the manner in which contacts are maintained etc.
  • Writing and preparation of materials – drafting applications submitted to funds, filing reports to funds, sending updates to investors and stakeholders (partners) regarding the organization’s activities.
  • Knowledge Management – working with the information management systems used by the organization for the purpose monitoring and supervising relationships with investors.
  • Producing events / delegations – managing the logistic management aspects of events intended for investors (philanthropic investors) and stakeholders.

DESIRED EXPERIENCE AND BACKGROUND

  • Bachelor’s degree from a recognized academic institution in Israel or abroad (preferably in the fields NPO management/ marketing / account management / sales)
  • No less than three years of work experience in the fields of fund raising /client management/ marketing/ business development with proven track record of success.
  • Bilingual (English: mother tongue level; Hebrew:  Advanced level) – mandatory requirement.
  • Multi-cultural background (Israeli-America) – will be considered an advantage.
  • Acquaintance with the philanthropic world – will be considered a significant advantage.
  • Advanced tech-orientation – experience in work with information management systems, advanced MS Excel skills – mandatory requirement.

DESIRED SKILLS AND QUALITIES

  • Ability to relate to MAOZ’s vision and mission
  • Advanced verbal message delivery skills – storytelling in a clear and attention-provoking manner, advanced marketing and persuasion skills.
  • Advanced written message delivery skills – having the ability to transform a given strategy into a story told through a variety of mediums, excellent writing and conceptualization skills, the ability to produce meticulous products that feature a great user experience.
  • Excellent interpersonal skills – having the ability to create and maintain relationships, the ability adjust to different people from a variety of cultures, presentability and the ability to communicate with senior management.
  • Ability to work with numbers and data – having the ability to analyze data extracted from budgets, probabilities etc.
  • Outcome-oriented state of mind – understanding the overall organizational strategy and planning action-items that stem from the broader objectives of the organization and striving to promote these objectives.
  • Maintaining high professional standards– with an emphasis on thoroughness and attention to details.
  • Discreetness and high standards of ethics.
  • Organizational and operational skills – having the ability to orchestrate visits and coordinate delegations.
  • Can-do attitude – positive thinking, pro-activeness, and ambitiousness.
  • Having the ability to work in a fast-moving dynamic work environment and work under conditions of uncertainty and ambiguity.
  • Highly motivated and willing to commit to a demanding and challenging role.
  • Optimism and joy of life.

CV send to: jobs@maoz-il.org

Top