אנו ארגון הצומח בקצב מהיר, ורואה בצוות העובדים שלנו את נקודת החוזק המשמעותית ביותר שלנו. אנו שואפים לצרף אלינו אנשים ערכיים, שאפתניים, אמפתיים, אופטימיים, וסקרנים המונעים מתשוקה לייצר שינוי חברתי.

אם את/ה חש/ה הזדהות עם החזון והמשימה שלנו, נשמח לשמוע ממך בכתובת המייל: jobs@maoz-il.org רק פניות מתאימות תענינה, נודה להבנתכם.

משרות פתוחות

בימים אלו אנו מחפשים רכז/ת ומוביל/ת הכשרות שיצטרף/תצטרף אלינו לצוות ‘תהודה’ במעוז, לעבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחום ‘תהודה’ במעוז הוקם במטרה להרחיב את מעגלי ההשפעה ובעלי התפקידים במרחב החברתי-כלכלי המקדמים תפיסת מנהיגות ממלכתית בונה אמון. בתחום התהודה מתקיימות הכשרות קצרות (בנות ימים ספורים). הכשרות אלו מיועדות לצוותים ובעלי עניין מהאקוסיסטם של חברי רשת מעוז והמיזמים השונים. בהכשרה משולבים תכנים מהתכניות השנתיות של מעוז אך באופן אחר וייעודי להכשרה קצרה, בשילוב עם הכרות עם סוגיות שונות בחברה הישראלית.

התפקיד כולל נסיעות ברחבי הארץ ולינות מחוץ לבית.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • אחריות כוללת על תהליכי הכשרה – גיבוש מטרות והתאמת התכנים הרלוונטיים אליהן בפלטפורמה הפיזית/הדיגיטלית, איתור וניהול הקשר מול גורמי פנים וחוץ ארגוניים המעורבים בהכשרה וחיבורם לתהליך, פרסום ושיווק התכנית, בניית קבוצות המשתתפים.
  • הפקה ותפעול מפגשי ההכשרה – ביצוע תיאומים מרובים מול גורמים מגוונים, ניהול לוגיסטי של המופעים (לו”ז, לינות, ארוחות, תחבורה, ניהול מלאים) ואחריות על תפעול היום בשטח, הפקת חומרים (מצגות, חומרי לימוד, חומרים ממותגים), ניהול תקציב שוטף וכו’.
  • ניהול ממשקי עבודה מרובים- ניהול קשר שוטף עם גורמים בכירים ומשפיעים (משתתפי התכניות השונות, נציגי ארגונים שונים המשתפים פעולה עם מעוז, וכו’).

ניסיון נדרש

  • השכלה אקדמית ברמת תואר ראשון לפחות – יתרון
  • ניסיון בהפקה ברמה גבוהה- חובה
  • היכרות עם עולמות הדרכה/ הכשרה– יתרון
  • אוריינטציה טכנולוגית – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
  • היכרות עם עולמות התוכן החברתיים-כלכליים.
  • יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים -שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי– פרואקטיביות, יכולת למידה מהירה(“שגר ושכח”), ויכולת לתפקד היטב בתנאי חוסר ודאות.
  • יצירתיות– יכולת להביא ולאמץ רעיונות חדשים בזמן קצר.
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה– חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org

העבודה הינה במשרה מלאה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • שותפות לתכנון ועיצוב האסטרטגיה הארגונית
  • הובלת תהליכי הערכת האימפקט של מעוז – ליווי המנכ”ל וצוות הנהלת הארגון בניסוח התוצאות הארגוניות, עיצוב תהליכי המדידה הרלוונטיים, הצגת הממצאים לארגון והטמעת הלמידות והתובנות הנגזרות מהם
  • ליווי יחידות הארגון בניהול תוצאתי – ליווי של מנהלים בארגון בהגדרת תוצאות, בהגדרת כלי מדידה והערכה, בביצוע תעדופי מדידה, וייעוץ במדידת תפוקות ויעדים
  • מדעי השיפור – הובלת תהליכי למידה משמעותיים בארגון- כיצד יודעים מה עובד ומה לא, “ניסויים” של פעולות חדשות, וכו’.
  • מקור ידע פנים ארגוני – הגורם המומחה המייעץ למנהלים בארגון בתחומי הערכה, חשיבה תוצאתית ותכנון
  • Train the trainers הכשרת צוותי ההכשרה של מעוז בתחומי חשיבה אסטרטגית חשיבה תוצאתית
  • פיתוח שיטות חדשניות ללמידה ולמדידה וליווי מנהלים בארגון וברשת בהטמעתן
  • ניהול צוות– המורכב מעובדים ומפרילנסרים.

ניסיון נדרש

  • תואר שני לפחות.
  • ניסיון ניהולי (ניסיון בהובלת צוותים ו/או מערכות ארגוניות)
  • ניסיון משמעותי בייעוץ למנהלים, בפרט סביב תהליכי שינוי או תהליכים אסטרטגיים
  • ניסיון בעיצוב וביצוע תהליכי למידה מבוססי נתונים (כמותי ואיכותני)
  • נסיון ביצירת והצגת תוצרים תמציתיים וממוקדי לקוח

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • “nose for value”היכולת להבחין בין עיקר לטפל ולזקק את התובנות הרלוונטיות ביותר לקבלת החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
  • יכולת לנוע בין רמת המקרו (חשיבה אסטרטגית מפותחת) לרמת המיקרו (שליטה והקפדה על פרטים בסביבה עתירת נתונים).
  • מנהיגות והובלת שינוי– חתירה להשפעה, יוזמה ודחיפה קדימה, היכולת להתוות דרך חדשה ולהלהיב אחרים סביבה, והאומץ להתמודד מול התנגדויות ואתגרים.
  • יכולות גבוהות של בניית שיתופי פעולה– יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון  עם שותפים מגוונים, יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.
  • אנרגיה יזמית– יכולת לפעול באפקטיביות ונוחות בסביבה דינאמית ומשתנה, לספק תוצרים מהירים ולגלות גמישות למול דרישות משתנות.
  • מיומנויות גבוהות של הצגה והעברת מסרים
  • מודעות עצמית ופתיחות ללמידה.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
קורות חיים יש לשלוח ל -lirav.baror@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -lirav.baror@maoz-il.org

צוות מפת”ח –  מרכז לפיתוח תוכן, פדגוגיה וחווית למידה במעוז הוא הצוות האחראי על עיבוד, שימור, יצירה, הטמעה והפצה של אוצרות הידע הארגוני בשלושה מימדים: תוכן, פדגוגיה וחוויה.

אנו מחפשים את האחד/ת שי/תצטרף אלינו לצוות מפת”ח במעוז, לתפקיד של מפתח/ת תוכן ופדגוגיה הכולל פיתוח ושכלול תכנים ומתודולוגיות, ופירוקם לתהליכי למידה משמעותיים ויצירתיים.

העבודה הינה בהיקף של 80% משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

طاقم التّطوير – مركز تطوير المحتوى، البيداغوجيا وتجربة التعلُّم في في معوز، هو الفريق المسؤول عن معالجة، حفظ، إنشاء، استيعاب وتوزيع كنوز المعرفة التنظيمية، وذلك في ثلاثة أبعاد: المحتوى، البيداغوجيا والتجربة.

طاقمنا في مركز التّطوير يفتح أبوابه لانضمام عضو/ة جديد/ة لوظيفة مُمهِّد/ة محتوى وبيداغوجيا والّذي يتضمن تطوير وصقل المحتويات والمنهجيات، وتقسيمها إلى عمليات تعلُّم هادفة وخلاقة.

الوظيفة %٨٠ في مكاتب المنظمة الموجودة في اللد.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • פיתוח תכנים עבור תכניות ההכשרה השונות של הארגון
  • פיתוח מתודולוגיות ועזרי למידה חדשניים, שכלול שיפור מתמשך של המתודולוגיות הקיימות
  • פיתוח פדגוגיה דיגיטלית עבור ההכשרות השונות
  • בניית מאגר מרצים ופאנליטסטים, תדרוכם ותיאומם להכשרות מעוז השונות
  • ליווי פדגוגי של התכנית לצד צוות התכנית.
  • تطوير المحتويات، المنهجيات والوسائل التعليمية المبتكرة لبرامج التدريب المختلفة في المنظمة.
  • التحسين والتّطوير باستمرار للمنهجيات الحالية
  • تطوير أساليب التربية الرقمية للتدريبات المختلفة
  • إنشاء قائمة تحتوي على المحاضرين والمتناظرين، إرشادهم والتّنسيق معهم لمختلف تدريبات معوز
  • المرافقة التربوية للبرنامج إلى جانب الطاقم الأساسي فيه.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר אקדמי, יתרון לתואר שני- חובה
  • לפחות שנתיים ניסיון בבניית תהליכי הכשרה / פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה בעולמות תוכן של פיתוח מנהיגות, רב מגזריות וקהילתיות וכו’ – חובה
  • ניסיון בהנחית קבוצות, קידום למידה והנחיית תהליכים קצרי טווח – יתרון
  • درجة أكاديميّة، أفضلية للماجستير – شرط مُلزم
  • ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في بناء عمليات التدريب/ تطوير منهجيات التعلُّم/ تطوير الإرشاد في عوالم المحتوى الخاصّة بتنمية القيادة، تعدُّد القطاعات والشّرائح المجتمعيّة إلخ – شرط مُلزم

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • מיומנויות הדרכה ופיתוח הדרכה -יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרת ומעוררת השראה עבור העמיתים.
  • יצירתיות – יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
  • מחויבות ארגונית – מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.
  • כושר ביטוי גבוה ויכולת להפיק תוצרים כתובים רהוטים ומוקפדים
  • יכולות גבוהות של הוצאה לפועל – הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות
  • סדר, דיוק וירידה לפרטים
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים, גמישות בעבודה מול קהלי יעד מגוונים )עמיתים, שותפים, בעלי עניין(.
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الارتباط برؤية ومهمّة معوز.
  • مهارات في التدريب وتطوير الإرشاد – القدرة على بناء محتويات معقدة مع خلق تجارب تعليمية ملهمة ومثيرة للتّحدّي لدى الزملاء.
  • الالتزام التنظيمي – الالتزام بالعمل بموجب القواعد والمعايير التنظيمية، تصميم الإجراءات من منطلق الارتباط بالأهداف الأوسع للمنظمة والسعي لتعزيزها.
  • القدرة العالية على التعبير والقدرة على إنتاج مواد مكتوبة بليغة ودقيقة.
  • قدرات تنفيذ عالية – قيادة العمليات بشكل مستقل إلى جانب إظهار النشاط الاستباقي والالتزام بالمهمّة.
  • الترتيب، الدقة والتركيز على التفاصيل
  • الإبداع – القدرة على إظهار التفكير الأصلي والخلاّق وطرح أفكار مبتكرة
  • القدرة على العمل في فريق وبالتعاون مع جهات مختلفة، والمرونة في العمل مع مجموعة متنوّعة من الجماهير المستهدفة (الزملاء، الشركاء، أصحاب المصلحة).
  • الانفتاح على التعلم، الاستكشاف والتنمية الشخصية.
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف عدم اليقين والغموض.
  • الدافع العالي والاستعداد لوظيفة تتطلب جهدًا كبيرًا وتملؤها التّحدّيات
  • التفاؤل!
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org

מעוז היינו ארגון חברתי הבונה רשת מגוונת של מנהיגים אשר פועלים במשותף בכדי להתמודד עם אתגרים חברתיים-כלכליים העומדים בפני מדינת ישראל.

העבודה הינה ב- 100% משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. תחילת העבודה מידית.

معوز هي منظمة اجتماعية تبني شبكة متنوعة من القادة الذين يعملون معًا لمواجهة التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي تواجه دولة إسرائيل.

الوظيفة متاحة بنسبة 100٪، من مكاتب المنظمة في مدينة اللد. بداية العمل فوريّة.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • ניהול מערכות המידע של הארגון – אפיון דרישות, הגדרת ארכיטקטורה, בחינת חלופות טכנולוגיות, אחריות ליישום והטמעה.
  • תחזוקת המערכות הקיימות של הארגון לרבות תמיכה טכנית.
  • תכנון וניהול תוכניות העבודה הטכנולוגיות של הארגון
  • תכנון וניהול תכניות הרכש לשם יישום הפעילות הדיגיטלית והטכנולוגית.
  • ניהול התקציב המחשובי של הארגון
  • הטמעת הפרוייקטים הממוחשבים של הארגון לרבות יישום במיקור חוץ במגוון תחומים כגון: פיתוח WEB, אינטגרציה, פיתוח אפליקציות לסלולר, LMS ועוד
  • הגדרה, בקרה ויישום הנחיות אבטחת מידע ברמת התשתית של הארגון, התקשורת והנהלים.
  • מעקב שוטף אחר הפרקטיקות המתאימות ביותר והרגולציה בתחום אבטחת המידע.
  • تأمين المعلومات تكنولوجيًّا/عمليًّا في منظمة تعُدُّ 150 موظفًا تقريبًا.
  • تحسين أنظمة إدارة المعرفة – المساعدة وتدقيق الاحتياجات التنظيمية من المنظور التكنولوجي والقيام بذلك أيضًا على صعيد الاتفاقيات مع مختلف المورّدين في المؤسسة.
  • إدارة أنظمة المعلومات الخاصّة بالمؤسسة (على سبيل المثال Salesforce, Office365, Dropbox)
  • الدّعم الفني لمشاكل الحوسبة الجارية بشكل مستقل.
  • .إعداد وتنفيذ خطط المشتريات المطلوبة لأجل تحقيق الأنشطة الرقمية والتكنولوجية.
  • تفعيل المورّدين في مجموعة متنوعة من المجالات الرقمية للمنظمة (إنتجريشن, تطوير web, تطوير خليوي و-LMS)
  • التضمين والدّعم في قيادة العمليات الرقميّة في المنظمة.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • 4 שנות ניסיון בעבודה עם מערכות שונות לניהול מידע
  • הובלת תהליכים חוצי ארגון בבחירת מערכות מידע והטמעתן
  • נסיון בהפעלת גופי פיתוח וקבלני משנה
  • ניסיון בהטמעת מערכות אבטחת מידע ארגוניות- יתרון
  • ניסיון בתיעדוף תהליכי אבטחת מידע בתוך הארגון- יתרון
  • 4 سنوات خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المعلومات المختلفة
  • قيادة عمليات على مستوى المنظمة في اختيار نظم المعلومات وإدخالها إلى حيّز التّنفيذ.
  • خبرة في إنشاء التحسين التشغيلي من خلال تكييف أنظمة المعلومات مع الاحتياجات
  • خبرة في تشغيل وكالات التنمية والمقاولين الثّانويين
  • خبرة في تأمين نظم معلومات المؤسسة وتحديد الأولويات وإنفاذها

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • הבנת מאקרו- ראייה של התמונה הגדולה ויכולת קבלת החלטות לאור כך.
  • יכולת בינאישית גבוהה – יכולת רתימה הדרג הניהולי וחברי הצוות ותכלול  בין צרכים, אנשים ומערכות.
  • עבודה מול גורמים שונים ועל מספר פרויקטים במקביל.
  • יכולות אפיון וניתוח מערכות – חדות מחשבה, יכולות ניתוח ותיעדוף מעולות, יכולת להגדיר בעיות וצרכים ולהתאימם לקהל היעד בארגון ומחוצה לו.
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאים משתנים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לעבודה מאומצת ומאתגרת.
  • כושר ביטוי באנגלית – הבנה וכתיבה.
  • التّرابُط مع رؤيا ومهمّة معوز
  • قدرة بينشخصية عالية – القدرة على نيل ثقة المستوى التنفيذي لإجراء تغييرات، إضافة إلى أعضاء الفريق، بما في ذلك التضمين للاحتياجات، الأشخاص والأنظمة
  • العمل مع جهات متعدّدة وفي عدّة مشاريع بالتّوازي
  • القدرة على توصيف وتحليل النظم – التفكير الحاد، القدرة التحليلية الممتازة، القدرة على تحديد المشكلات والاحتياجات وتكييفها مع الجمهور المستهدف داخل وخارج المنظمة.
  • الانفتاح على التعلم، البحث وتنمية الشخصية
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف متغيرة
  • الحافز العالي والاستعداد لعمل يتطلّب بذل جهد كبير
  • القدرة على التّعبير بالإنجليزيّة – الفهم والكتابة
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org
לתשומת ליבך, מעוז שומרת את הפרטים שמסרת במאגרי המידע הרשומים שלה לצורך בחינת מועמדותך לתפקיד אליו פנית ולתפקידים אחרים. ככל שאינך רוצה שהפרטים ישמרו במאגרי המידע של מעוז באם לא תתקבל/י לתפקיד אליו פנית, אנא פנה/י אלינו ואנו נפעל למחיקתם בהקדם.