ENG

לעבוד במעוז

maozjobsimgאנו ארגון הצומח בקצב מהיר, ורואה בצוות העובדים שלנו את נקודת החוזק המשמעותית ביותר שלנו. אנו שואפים לצרף אלינו אנשים ערכיים, שאפתניים, אמפתיים, אופטימיים, וסקרנים המונעים מתשוקה לייצר שינוי חברתי.

אם את/ה חש/ה הזדהות עם החזון והמשימה שלנו, נשמח לשמוע ממך בכתובת המייל: jobs@maoz-il.org

רק פניות מתאימות תענינה, נודה להבנתכם.

 

*לתשומת ליבך,  מעוז שומרת את הפרטים שמסרת במאגרי המידע הרשומים שלה לצורך בחינת מועמדותך לתפקיד אליו פנית ולתפקידים אחרים. ככל שאינך רוצה שהפרטים ישמרו במאגרי המידע של מעוז באם לא תתקבל/י לתפקיד אליו פנית, אנא פנה/י אלינו ואנו נפעל למחיקתם בהקדם.

 

משרות פתוחות

למעוז דרוש/ה מנהל/ת רכש והתקשרויות! مطلوب لمنظمة معوز مدير/ة لإدارة المشتريات والتعاقدات!

אנו גדלים ומתפתחים, ויוצאים לחיפוש אחר מנהל רכש והתקשרויות, לתפקיד חדש ומאתגר בארגון.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה , במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

התפקיד הינו בכפיפות לסמנכ”ל הכספים והתפעול בארגון.

على ضوء تطورنا المستمر، نسعى في المنظمة لتوظيف مدير للمشتريات والتعاقدات، لشغل وظيفة جديدة ومليئة بالتحديات.

نسبة الوظيفة: 100%، العمل في مكاتب المنظمة في اللد.

الوظيفة خاضعة لمسؤولية نائب مدير الشؤون المالية والتفعيلية في المنظمة.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • ניהול ופיתוח מערך הרכש בארגון– התווית מדיניות רכש, בנייה של נהלי עבודה סדורים בתחום והטמעתם בארגון, טיוב מאגר הספקים הארגוני, ועוד.
  • אופטימיזציה של תהליכי רכש ותפעול ביחידות הארגון השונות– הגדרת יעדי חסכון ארגוניים, בקרה על תהליכי רכש המתקיימים ביחידות הארגון, חתימה על הסכמי מסגרת, תפקוד כמוקד ידע פנים ארגוני בנושאי רכש.
  • ניהול וביצוע רכש אסטרטגי– כדוגמת ניהול מעבר צפוי למשרדים חדשים.
  • ניהול חוזים וממשקי עבודה מול משרדי ממשלה ושותפים – ניהול משא ומתן וליווי תהליכי שותפות אסטרטגיים עד לסגירת החוזה, וזאת לצד מנהלים מקצועיים בארגון ומחלקת הכספים בארגון.
  • إدارة وتطوير منظومة المشتريات في المنظمة- وضع سياسات الشراء، وضع إجراءات عمل منسّقة وتعميمها في المنظمة، تطوير قاعدة بيانات المزوّدين في المنظمة وغير ذلك.
  • تحسين مسارات الشراء والتفعيل في مختلف وحدات المنظمة- تحديد غايات الادخار التنظيمية، الإشراف على عمليات الشراء في وحدات المنظمة، التوقيع على اتفاقيات إطار، توفير معلومات تنظيمي-داخلي في مجال الشراء.
  • إدارة وتنفيذ عمليات شراء استراتيجية- على سبيل المثال، إدارة مسار انتقال متوقّع إلى مكاتب جديدة.
  • إدارة عقود وواجهات عمل أمام مختلف المكاتب الحكومية والشركاء- إدارة مفاوضات ومرافقة مسارات شراكة استراتيجية وصولا إلى المرحلة النهائية من العقود، وذلك بالتعاون مع مدراء مهنيين ومع القسم المالي في المنظمة.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • 2-3 שנות ניסיון לפחות כעורך דין מסחרי או בתפקידים שכללו ניהול חוזים בארגונים גדולים (תואר נוסף בהנדסת תעשיה וניהול- יתרון)
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול רכש.
  • ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה- יתרון משמעותי.
  • خبرة سنتين- 3 سنوات على الأقل كمحامٍ في المجال التجاري، أو في وظائف تشمل إدارة عقود في منظمات كبرى (لقب إضافي في الهندسة الصناعية والإدارة- أفضلية).
  • خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة مشتريات.
  • خبرة في العمل أمام مكاتب حكومية- أولوية هامة.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • ראייה מערכתית והבנה של מערכות ארגוניות.
  • יכולות גבוהות של בניית שיתופי פעולה– יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת לחבר ולרתום לפעולה גורמים שונים, גם אל מול התנגדויות ולחצים.
  • אסטרטיביות, נחישות ויכולות גבוהות של ניהול משא ומתן.
  • תפיסה שירותית גבוהה.
  • יוזמה ופרואקטיביות– חתירה מתמדת לייעול ושכלול של תהליכים.
  • יכולת לנוע בין מיקרו למקרו– בחשיבה ובביצוע.
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים בסביבה הכוללת עבודה עם נתונים מרובים.
  • יכולת לעבוד בצוות מגוון ודינאמי.
  • חוסן – עמידות מול אתגרים ושינויים מרובים, גמישות, יכולת לפעול בתנאי עמימות בארגון הנמצא בצמיחה מתמדת.
  • מודעות עצמית ופתיחות ללמידה.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الارتباط برؤية ورسالة معوز.
  • رؤية منهجية وفهم البُنى التنظيمية.
  • قدرات عالية على بناء شراكات- قدرة عالية على التواصل مع الآخرين وبناء ثقة، القدرة على استقطاب وتجنيد جهات مختلفة للعمل، حتى بوجود معوقات وضغوطات.
  • العزم والإصرار وقدرة عالية على إدارة مفاوضات.
  • وعي خدماتي عالي.
  • المبادرة والاستباقية- السعي الدائم لتنجيع وتحسين مسارات العمل.
  • القدرة على التنقل بين “الكليّ” و “الجزئيّ”- على المستوى الفكري والتنفيذي.
  • الدقة والاهتمام بالتفاصيل في بيئة عمل التي تشمل معالجة معطيات كثيرة.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم متنوّع ودينامي.
  • المرونة – القدرة على مواجهة التحديات والتعامل مع شتى التغييرات، المرونة، القدرة على العمل في بيئة ضبابية في منظّمة دائمة التطور.
  • وعي ذاتي وجاهزية للتعلّم.
  • دافعية عالية وجاهزية لأداء عمل ينطوي على متطلبات وتحديات.
  • التفاؤل والإيجابية!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

דרוש/ה רכז/ת מטה ועוזר/ת סמנכ”ל مطلوب مركّز/ة للمكتب الرئيسي ومساعِد/ة لنائب المدير العام

סמנכ”ל מעוז נושא באחריות לניהול כלל יחידות הביצוע וההפעלה של האסטרטגיה הארגונית. הוא נושא באחריות על תקציב שנתי של 25 מליון ש”ח ועל כ-40 עובדים ובאופן ישיר מנהל 7 מנהלים.

עוזר/ת הסמנכ”ל הוא/היא יד ימינו של הסמנכ”ל ובשיתוף עמו מוודא/ת שכל העשייה הארגונית מתבצעת כהלכה, ברבדים של גאנט, תקציב, תיאום בין הצוותים, ניהול הקשר מול השותפים במשרדי הממשלה ומול יחידות המטה בארגון.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה,  במשרדי הארגון הממוקמים בלוד לתחילת עבודה ב- 1/9/2018.

نائب مدير عام معوز مسؤول/ة عن إدارة جميع الوحدات التنفيذية والتفعيلية للاستراتيجية التنظيمية، وهو مؤتمن على ميزانية سنوية تبلغ قيمتها 25 مليون شيكل جديد وعلى 40 موظف، بالإضافة إلى مسؤوليته المباشرة عن 7 مدراء.

مساعِد/ة نائب المدير العام هو/هي ذراعه اليُمنى، ويتعيّن على كليهما التحقق من أنّ العمل التنظيمي يتم كما يجب، من حيث الالتزام بمخطط غانت (الجدول الزمني)، الميزانية، التنسيق بين الطواقم، إدارة العلاقة أمام الشركاء في الوزراء والمكاتب الحكومية والوحدات الرئيسية في المنظمة.

حجم الوظيفة: 100%، في مكاتب المنظّمة في اللد.

موعد بدء العمل: 1.9.2018

 

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • עזרה אישית לסמנכ”ל מעוז– ניהול יומנו האינטנסיבי של הסמנכ”ל, ליווי ישיר וקרוב של הסמנכ”ל (מעקב אחר ביצוע החלטות, הכנה לפגישות, וכו’), גורם מתווך בין הסמנכ”ל לפונקציות שונות בארגון ומחוצה לו.
  • גורם מתכלל בין היחידות השונות הכפופות לסמנכ”ל– הבנת סדרי עדיפויות וניהולן, תכלול גאנט פעילות מורכב ודינאמי, אחריות לזרימת מידע ולתקשורת בין היחידות, בקרה ומעקב אחר תוצאות ויעדים, בקרה ומעקב תקציבית, פתרון בעיות ומתן מענה לצרכים, גורם מתווך מול הארגון.
  • עבודת מטה– ריכוז פרויקטים ושותפות בתהליכים, הן פנימיים והן חוצי ארגון.
  • ניהול ממשקים- ניהול ממשקי עבודה מרובים ואינטנסיביים מול גורמים מגוונים בתוך הארגון ומחוצה לו, הכוללת בין היתר עבודה יום-יומית מול גורמים בכירים.
  • תפעול ואדמיניסטרציה

 

  • مساعدة شخصية لنائب المدير العام في معوز- إدارة أجندة نائب المدير العام، مرافقة مباشرة لنائب المدير العام (متابعة تنفيذ القرارات، التحضير للجلسات وما إلى ذلك)، الوساطة بين نائب المدير العام وأصحاب الوظائف المختلفة في المنظمة وخارجها.
  • الدمج والتنسيق بين الوحدات المختلفة الخاضعة لمسؤولية نائب المدير العام- فهم الأولويات وإدارتها، إدارة جدول زمني مركّب ودينامي للأنشطة، المسؤولية عن تدفق المعلومات وعن التواصل بين الوحدات، مراقبة ومتابعة تحقيق النتائج والغايات، متابعة تنفيذ الميزانية، حل الإشكاليات وتلبية الاحتياجات، الوساطة أمام المنظمة.
  • الأنشطة المركزية- تركيز مشاريع والمشاركة في مسارات العمل الداخلية والخارجية.
  • أنشطة المكتب الرئيسي– تركيز مشاريع والمشاركة في مسارات العمل، داخل وخارج المنظمة.
  • إدارة واجهات عملإدارة عدة واجهات عمل أمام مختلف الهيئات داخل وخارج المنظمة، بما في ذلك العمل اليومي أمام جهات عليا.
  • الإدارة والتشغيل.

 

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • השכלה אקדמית ברמת תואר ראשון לפחות (יתרון למדעי הרוח והחברה)
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקידי עוזר/ת אישית / תפעול / ניהול משרד – חובה
  • ניסיון בניהול יומן
  • שליטה בתוכנות אופיס
  • שליטה באנגלית ברמה גבוהה – יתרון
  • دراسات أكاديمية بمستوى لقب أول على الأقل (أفضلية للعلوم الإنسانية والاجتماعية).
  • خبرة لـ 3 سنوات على الأقل في العمل في وظيفة مساعد/ة شخصي/ة /تشغيل/إدارة مكتب-إلزامي.
  • خبرة في إدارة أجندة.
  • الإلمام ببرنامج أوفيس.
  • معرفة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ- أفضلية.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • כישורי ארגון וניהול משימות, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר
  • יכולות גבוהות מאוד של קבלת החלטות, הפעלת שיקול דעת ותעדוף
  • ראייה מערכתית, הבנת ארגונים ויכולת לנוע בין מיקרו למאקרו
  • יכולת להתנהל בסיטואציות חברתיות מורכבות באופן רגיש ומתחוכם
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה– חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים
  • יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים– שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי– פרואקטיביות, יכולת למידה מהירה (“שגר ושכח”), ויכולת לתפקד היטב בתנאי חוסר ודאות
  • דיסקרטיות וסטנדרטים גבוהים של אתיקה
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר
  • יכולות גבוהות של תקשורת בשפה האנגלית – יתרון.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • قدرة عالية على اتخاذ القرارات،  التقدير وتحديد الأولويات
  • رؤية منهجية، فهم المبنى التنظيمي والقدرة على الانتقال بين “الكلي” و “الجزئي”.
  • القدرة على مواجهات وضعيات اجتماعية مركبة بشكل حساس ومدروس بدقة.
  • الجاهزية للعمل بوتيرة سريعة وفي بيئة متغيرة– اجتهاد، مرونة، سرعة الاستجابة والقدرة على الحفاظ على توجّه إيجابي أمام التغييرات متكررة الحدوث.
  • القدرة على العمل بشكل جارٍ أمام جهات عليا– وعي خدماتي، القدرة على تمثيل المنظمة، ومهارات اتصال ممتازة.
  • القدرة على قيادة مسارات بشكل مستقل– الاستباقية، القدرة على التعلم السريع، والقدرة على العمل جيدًا في حالة من الضبابية.
  • السرية واستيفاء أعلى معايير أخلاقيات العمل.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم وبالتعاون مع جهات مختلفة.
  • دافعية عالية والجاهزية للعمل في وظيفة تنطوي على العديد من المتطلبات والتحديات.
  • قدرة عالية على التواصل باللغة الإنجليزية- أفضلية.
  • التفاؤل والإيجابية!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה אנליסט/ית למרכז הידע והאסטרטגיה! وظيفة وظيفة شاغرة في مَعوز – محلِّل/ة للعمل في مركز المعارف والاستراتيجية لمسح وجمع معطيات!

מרכז הידע והאסטרטגיה תומך באמצעות מחקר את תהליכי הובלת השינוי, ההכשרות הארגוניות והאסטרטגיה הארגונית במעוז.

אנו מחפשים אנליסט/ית שיצטרף/תצטרף לצוות המרכז, ויעסוק/תעסוק בניתוח אתגרים חברתיים-כלכליים, העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד, וכוללת נסיעות ופגישות בשטח.

يهدف مركز المعارف والاستراتيجيّة من خلال البحث إلى دعم مسارات التغيير في المنظّمات، التأهيل والاستراتيجيّات التنظيميّة لمعوز.

نبحث عن محلِّل/ة لينضمّ/لتنضمّ إلى طاقم المركز للعمل على تحليل تحدّيات مجتمعيّة-اقتصاديّة، بوظيفة كاملة للعمل في مكاتب الشركة في مدينة اللد. تتضمّن الوظيفة سفريّات ولقاءات عمل خارج المكتب.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • איתור ואיסוף נתונים ממקורות מידע מגוונים בנושאים הנוגעים למערכות ציבוריות, עסקיות וחברתיות.
  • ביצוע סקירות ספרות לתמיכה במחקרים כמותיים ואיכותניים.
  • יצירת אינטגרציה של מידע ממקורות שונים והצבת משמעויות הנובעות ממנו.
  • ביצוע Benchmark ואיתור Best Practices מארגונים מגוונים בארץ ובעולם.
  • כתיבה והצגת מחקרים בפורמטים שונים.
  • שותפות לתהליכי יעוץ – ביצוע פרזנטציות למקבלי ההחלטות, והשתתפות בתהליכי חשיבה פנים וחוץ-ארגוניים.
  • إيجاد وجمع المعطيات من مصادر معرفة متنوّعة في مواضيع ذات صلة بالنُّظُم العامة، نُظُم الأعمال والنُظُم الاجتماعية.
  • إجراء مسوح للمراجع لتوفير الدّعم لبحوث كميّة ونوعيّة.
  • تشكيل نظام دمج للمعلومات المجمَّعة من مصادر مختلفة وتحديد المعاني الناجمة عنها.
  • إجراء Benchmark tests والبحث عن Best Practices المعتمَدة في منظَّمات متنوّعة من البلاد وخارجها.
  • صياغة وعرض أبحاث وفق طرق عرض مختلفة.
  • شراكة في مسارات الاستشارة إعداد عرض لتقديمه أمام متّخذي القرارات، والاشتراك في مسارات التفكير، الداخلية والخارجية، التي تُجرى في المنظَّمات.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון.
  • ניסיון של שנתיים לפחות בחיפוש במאגרי מידע ושימוש במנועי חיפוש– חובה.
  • ניסיון מוכח בכתיבה מחקרית/ייעוצית.
  • ניסיון מוכח באיסוף ועיבוד נתונים.
  • ניסיון תעסוקתי במחקר יישומי.
  • שליטה גבוהה בתוכנות ה-office , בדגש על Excel ו- , Power Point, תוכנות סטטיסטיות.
  • רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה). רמת ערבית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה)- יתרון.
  • נסיון בחברת יעוץ אסטרטגי או מחקרי שוק – יתרון.
  • اللقب الأول على الأقل في مجال ذي صلة – إلزامي.
  • خبرة لا تقلّ عن عامَين في البحث في بنوك المعلومات واستخدام محرِّكات البحث – إلزامي.
  • خبرة غنيّة في كتابة البحوث والاستشارات.
  • خبرة غنيّة في جمع ومعالجة المعطيات.
  • خبرة في العمل في البحوث التطبيقيّة.
  • إلمام ببرامج office، وفي المقام الأول: Excel وPower Point.
  • الإنجليزية بمستوى عالٍ (قراءةً، مخاطَبةً وكتابةً) – إلزامي. العربية بمستوى عالٍ – أفضلية.
  • خبرة في العمل في شركة \ منظمة للاستشارة الاستراتيجيّة – أفضليّة.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • תשוקה לשימוש בידע וסקרנות לתחומים שונים ומגוונים בעולם העשיה החברתי-כלכלי.
  • nose for value”“- יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות רלוונטיות המשפיעות על קבלת החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
  • יכולות מצוינות של כתיבה, המשגה והפקת תוצרים בחוויית משתמש גבוהה.
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מיומנויות גבוהות של תקשור והעברת מסרים, בדגש על עבודה מול גורמים בכירים.
  • מוטיבציה גבוההונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الإيمان برؤية مَعوز ورسالتها.
  • شغَفٌ لاستخدام المعارف، وفضول نحو مجالات مختلفة ومتنوّعة في عالم العمل الاجتماعي والاقتصادي.
  • nose for value”“- قدرة تحليلية وكميّة بمستوى عالٍ تتيح استخلاص الرؤى ذات الصلة التي تؤثّر في اتّخاذ القرارات اعتمادًا على معطيات عديدة ومتنوّعة.
  • قدرات عالية في الكتابة ووضْع المفاهيم.
  • الدقّة والشمولية في العمل والحرص على التفاصيل.   
  • القدرة على إدارة المسارات بقوى ذاتية، مع التركيز على الفاعليّة وقدرة التعلّم السريعة.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع جهات مختلفة.
  • مهارات عالية على التواصل ونقل المضامين، مع التركيز على العمل مع أصحاب المراتب الرفيعة.
  • دافعية عالية واستعداد لشَغْل وظيفة عالية المتطّلبات والتحدّيات.
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكيّة وسريعة والتعاطي مع ظروف من عدم اليقين والضبابية.
  • روح متفائلة!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה מנחה לתכניות העמיתים! وظيفة شاغرة في معوز: موجّه/ة لبرامج الزملاء

אנו מחפשים את האחד/ת שיצטרפו אלינו לצוות מעוז, לעבודה מאתגרת ומספקת של הנחיה בתכניות העמיתים, ב-50% משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

ההנחיה בתכניות כוללת בין השאר מספר לילות של שהייה מחוץ לבית ונסיעה לחו”ל במסגרת התכניות.

نحن في معوز نبحث عمّن ينضم إلينا للعمل في وظيفة ذات تحدي في مجال التوجيه ضمن برامج الزملاء بنسبة وظيفة 50%، في مكاتب المنظمة في مدينة اللد.

يتخلّل العملَ في إطار البرنامج قضاءُ بضع ليالٍ خارج المنزل والسفرٌ إلى خارج البلاد في إطار البرامج.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • דמות חינוכית מרכזית בתכנית– אחריות על הטמעה והפצה של שפה ותפיסות בתכנית.
  • הנחיית קבוצה – הנחיית קבוצה מגוונת של מנהלים בכירים במסגרת תכנית הפרוסה על פני שנה שלמה. אחריות לבניית הקבוצה והובלת תהליכי הלמידה שלה.
  • פיתוח וליווי אישי– ניהול קשר שוטף עם העמיתים תוך פיתוח הלמידה הפרטנית של כל עמית ועמיתה.
  • שותפות לניהול הפדגוגי של התכנית לצד מנהל התכנית ושאר המנחים בצוות.
  • פיתוח הכשרות ובניית תכנים– פיתוח hands on של תכנים לתכנית-תרגילי חקר, למידה טקסטואלית, מתודולוגיות חשיבה, ועוד.
  • التمتُّع بقدرات توعوية – المسؤولية في البرنامج عن تعليم وتعميم للغة وللتوجه الخاص بالبرنامج ولغة معوز.
  • توجيه مجموعات – توجيه مجموعة متنوّعة تضم مدراء كبار في إطار برنامج يستغرق عامًا كاملا. المسؤولية عن إقامة المجموعة وتولّي مهمة توجيهها وإرشادها.
  • تنمية المهارات الشخصية ومرافقتها – إقامة تواصل جارٍ مع الزملاء مع تنمية المهارات الفردية لكل زميل وزميلة.
  • المشاركة الفعّالة في الإدارة التربوية للبرنامج إلى جانب مدير البرنامج وكافّة المرشدين في الطاقم.
  • وضع برامج تأهيلية ومضامين – تطوير عمليّ (hands on) لمضامين البرنامج – التمارين البحثيّة، التعلّم بالنَّص، منهجيات التفكير، وغير ذلك.   

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר אקדמי, יתרון לתואר שני- חובה
  • 5 שנות ניסיון לפחות בהנחיית קבוצות של אוכלוסייה בכירה / בהובלת תהליכי פיתוח מנהלים – חובה
  • ניסיון בבניית תהליכי הכשרה / פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה בעולמות תוכן של פיתוח מנהיגות, שיח ערכי, שאלות זהות, וכו’.
  • ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ אישיים – פיתוח אישי, מישוב, ליווי התמודדות עם אתגרים, וכו’.
  • لقب أكاديمي مع أفضلية لأصحاب اللقب الثاني – إلزامي
  • خبرة 5 سنوات على الأقل في العمل الإرشادي مع أصحاب المناصب الرئيسية / في إعداد كوادر إدارية – إلزامي
  • خبرة في وضع برامج التأهيل / المناهج الدراسية / برامج إرشاد لتنمية الكوادر القيادية / الخطاب القيَمي / قضايا الهويّة
  • خبرة في وضع برامج الاستشارة الشخصية – التنمية الشخصية، التقييمات، مرافَقة مسار التعامل مع التحدّيات، وما إلى ذلك.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • יכולות הנחייה מצוינות של קבוצת מנהלים בכירים ומנוסים.
  • מיומנויות הדרכה ופיתוח הדרכה-יכולת לבנות ולהעביר תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרת ומעוררת השראה עבור העמיתים.
  • יכולות יעוץ אישי משוכללות– יכולת ללוות באופן פרטני מנהלים בכירים ומנוסים.
  • מחויבות ארגונית-מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים, גמישות בעבודה מול קהלי יעד מגוונים )עמיתים, שותפים, בעלי עניין(.
  • בקיאות בסוגיות ציבוריות / אקטואליות– ערנות והתעניינות בנושאים חברתיים-כלכליים העומדים על סדר היום במדינת ישראל.
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • רמת אנגלית גבוהה (דיבור וכתיבה)- יתרון.
  • تبني رؤية ورسالة معوز.
  • قدرات ممتازة على توجيه مجموعة من كبار المدراء ذوي الخبرة.
  • مهارات في العمل الإرشادي ووضع البرامج الإرشادية – القدرة على بناء وإيصال المضامين المركَّبة وتوفير تجربة دراسية شيّقة ومُلهِمة.
  • قدرة متقدّمة على تقديم المشورة الشخصية – القدرة على توفير المرافقة الفردية لكبار المدراء ذوي الخبرة.
  • التزام تنظيمي – التزام تجاه العمل وفقًا لقواعد المنظمة ومعاييرها، بلورة إجراءات العمل بما يتّفق مع الأهداف الأبعد للمنظمة والسعي إلى تحقيقها.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم وبالتعاون مع جهات مختلفة، مرونة في العمل مع فئات متنوّعة (زملاء، شركاء، مختلف أصحاب الشأن).
  • إلمام بالقضايا العامة / بأحداث الساعة -وعي واهتمام بالقضايا الاجتماعية والاقتصادية المطروحة على الأجندة الجماهيرية في دولة إسرائيل.
  • الاستعداد للتعلّم، البحث والنمو الشخصي.
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكيّة وسريعة والتعاطي مع مختلف الإشكاليات.
  • دافعية عالية واستعداد لأداء مهمّة مليئة بالتحديات وتتطلّب بذل جهود كبيرة.
  • إتقان الإنجليزية على مستوى عالٍ (كلامًا وكتابةً) – أفضلية.

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

Top