ENG

תכנית ענבר – עתודה ניהולית ברפואה

תכנית "ענבר- עתודה ניהולית ברפואה" הינה מיזם משותף של משרד הבריאות וארגון מעוז, אשר נועדה לגבש את העתודה הניהולית הבכירה והמובילה במערכת הבריאות, המבוססת על כלל חלקיה: קופות חולים, בתי חולים, מטה ויחידות משרד הבריאות וצה''ל.

התכנית שואפת לייצר שפה משותפת סביב אתגרי הליבה של מערכת הבריאות, להגדיל את האמון בין השחקנים הבכירים במוקדי ההשפעה השונים של המערכת, לפתח יכולות ניהוליות ומנהיגותיות, וליצור רשת של מנהיגות ומנהיגים המחוללים שינויים משמעותיים במערכת הבריאות הציבורית בישראל.

חזון התכנית

בניית רשת מנהיגות ומנהיגים מגוונים מכלל חלקי מערכת הבריאות, הפועלים במשותף להובלת שינוי אל מול אתגרי מערכת הבריאות הציבורית בישראל.

מטרות התכנית

מבנה התכנית

תהליך המיון

תהליך המיון כולל ארבעה שלבים: שאלון הרשמה ראשוני, יום הערכה, ראיונות ממליצים וועדת קבלה מול נציגי הועד המנהל ונציגי צוות מעוז.

 

למידע נוסף

בשאלות ניתן ליצור קשר ב- inbar.admissions@maoz-il.org

ההרשמה למחזור ד’ הסתיימה. לחץ כאן לקבלת תזכורת עם פתיחת ההרשמה לתכנית – מחזור ה’.

לקול קורא של מחזור ד’ לחץ כאן, לברושור לחצו כאן


עמיתי ענבר

מחזור א' -

מחזור ב' -

מחזור ג'-

X

רקע מקצועי

קצת עלי

השכלה

שאלות ותשובות

  • כיצד מתבצע תהליך המיון?
  • שלב א- שאלון הרשמה

    ההרשמה תסתיים בתאריך 10/5/18, כ”ה אייר תשע”ח.

    שלב ב- יום הערכה הכולל חלק קבוצתי וראיון אישי

    ימי ההערכה יתקיימו בתאריכים:

                12/6/18, כ”ט סיוון תשע”ח

                20/6/18, ז’ תמוז תשע”ח

                21/6/18, ח’ תמוז תשע”ח

                שלב ג- שיחות עם ממליצים

                שלב ד- ועדת קבלה: ראיון עם נציגי הועד המנהל וצוות התכנית.

    ימי ועדות הקבלה יתקיימו בתאריכים:

                15/7/18, ג’ אב תשע”ח

                17/7/18, ה’ אב תשע”ח

     –           לכל שלב יוזמנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם.

    –           נוכחות פיזית ביום הערכה ובוועדת הקבלה הינה תנאי הכרחי להמשך התהליך.

    –           בשלבים המתקדמים של תהליך המיון יתבקשו המועמדים להציג אישור ארגון/ממונה.

     

    לתשומת ליבך המידע והפרטים שימסרו במסגרת תהליך ההרשמה לתוכנית ישמרו במאגרי המידע הרשומים של מעוז לצורך בחינת מועמדותך ומועמדות עתידית לתוכניות מעוז השונות.
    ככל שאינך רוצה שהפרטים ישמרו במאגרי המידע של מעוז באם לא תתקבל/י לתוכנית ענבר, אנא פנה/י אלינו ואנו נפעל למחיקתם בהקדם.

  • מה הן המחויבויות הנדרשות מהמשתתף בתכנית?
  • המשתתף בתכנית מתחייב לעבודה כמתמחה במנהל רפואי, כאשר יום בשבוע מוקדש ללימודים האקדמיים. המשתתף יידרש לעמוד בכלל החובות האקדמיות לרבות- נוכחות כנדרש, תרגילים, מטלות ובחינות.

    בנוסף המשתתף מתחייב להשתתף באופן פעיל במסגרת החוץ אקדמית על פי זמנים שיוגדרו מראש עם העמיתים ועם מעסיקיהם טרם תחילת התכנית. חשוב לציין כי מסגרת זו כוללת שהות בת שבועיים בארה”ב במהלך שנתה השנייה של התכנית.

  • מהי עלות התכנית?
  • התכנית מסובסדת במלואה ללא עלות למשתתפים.

  • אני בעל תואר שני המוכר להתמחות במנהל רפואי (MHA,MPA,MBA) האם בכל זאת אחויב לבצע את התואר האקדמי במסגרת התכנית?
  • התואר האקדמי המתבצע במסגרת תכנית ענבר הינו חלק מהותי מההשתתפות בתכנית. תכנית ההכשרה הערכית-מנהיגותית והתואר נבנו כך שהם משלימים זה את זה, ובנוסף, חווית הלמידה המשותפת מהווה נדבך משמעותי בבניית הקבוצה.

    עם זאת, לבעלי תואר שני ניהולי (MBA, MHA, MPH) יבוצעו התאמות נדרשות.

  • מה היא מסגרת השכר בתכנית?
  • התשובה לשאלה מורכבת מאוד ותלויה בגורמים רבים, בין היתר: ניסיון העבר של המשתתף ותפקידים שביצע, מקום ההתמחות והתפקיד אותו יבצע במסגרת ההתמחות, אפשרות לביצוע כוננויות ותורנויות חצי ושליש כתלות במקום ההתמחות.

  • האם במסגרת התכנית אוכל לעסוק בעבודה קלינית?
  • התכנית מורכבת מהתמחות במשרה מלאה במנהל רפואי ומתכנית הכשרה אקדמית וחוץ אקדמית נוספת. מבחינת תנאי התכנית, בשעות שאינן מתחייבות במסגרת המשרה או תכניות ההכשרה הפעילות אין מניעה מעיסוק בעבודה קלינית. אם זאת סביר כי יוותר זמן מצומצם לצורך כך.

     

  • אני מעוניין להשתתף בתכנית, האם עלי לחפש לעצמי מקום להתמחות במנהל רפואי?
  • לא. במידה ותמצא מתאים לתכנית, צוות התכנית ידאג להצבתך בארגון בריאות המוכר להתמחות במנהל רפואי.

  • כיצד אשתלב בתפקידים ניהוליים במהלך התכנית ואחריה? האם ישנה התחייבות להשמה בתפקידים ניהוליים?
  • במסגרת התכנית מבצע כל משתתף התמחות במנהל רפואי, קרי, עובד בתפקיד ניהולי בפועל תחת ליווי של מנהל מומחה במנהל רפואי. לא ניתן יהיה להתחייב להשמה בתפקידים ספציפיים בתום התכנית, אך עם זאת יש להניח כי איכות המיון וההכשרה, וכן הצורך ההולך וגובר במנהלות ומנהלים מוכשרים, יעלו את הסיכויים של בוגרי התכנית לאייש משרות ניהול במערכת הבריאות.

  • האם בתום התכנית אוכל לחזור לעבודה קלינית?
  • בכל משתתף בתכנית מושקעים משאבים רבים, ועל כן נדרשת התחייבות להמשיך במסלול של ניהול במערכת הציבורית ל-5 שנים לפחות. עם זאת, בתום ההתמחות התמהיל בין העבודה הקלינית לעבודת הניהול יוכל להיקבע ישירות אל מול הארגון המעסיק. במידה והארגון רואה לנכון המשך עבודה קלינית בתפקיד ניהולי, לא תהיה מניעה מלעסוק בעבודה קלינית בתום התכנית.

  • אילו הנגשות והתאמות בכוונתכם לעשות עבור מועמדים עם מוגבלות?
  • הנוכחות של מנהיגים ומנהיגות ממגוון אוכלוסיות וקהלים, כולל אנשים עם מוגבלות חשובה לנו. לכן אנו פועלים להנגשת תהליכי המיון וההכשרה לאנשים עם מוגבלות. כחלק מהתהליך, צוות המיון פועל, בשיתוף עם המועמד, לברר את ההתאמות הנדרשות לתהליך המיון וליישומן (ובהמשך במהלך התכנית בתיאום עם צוות התכנית). בכל שאלה ניתן לפנות בדוא”ל inbar.admissions@maoz-il.org

  • לא הצלחתי להיכנס לשאלון ההרשמה, מה עלי לעשות?
  • מומלץ להיכנס לקישור דרך דפדפן גוגל כרום. במידה והשאלון אינו עולה, יתכן כי ישנה חסימה טכנית במקום העבודה. במקרה זה כדאי להיכנס לקישור מהמחשב הביתי.

טעימה מ׳ענבר׳


Top

?>