תהליך תכנית העמיתים של מעוז מכשירה ומרשתת מנהיגים ערכיים, מקצועיים וממלכתיים בעלי תפקידים בכירים. מנהיגים אלה מגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי ומייצגים קהילות שונות בחברה הישראלית.
תכנית ההכשרה מבוססת על למידה משמעותית והתחככות מתמדת בין התאוריה למציאות בשטח. בעזרת בירור ערכי וזהותי תוך הקניית כלים מקצועיים שיוקנו לעמיתי התכנית הם יוכלו, כל אחד בתחומו, לקדם מענה לאתגרים החברתיים והכלכליים הפנימיים הבוערים ביותר של מדינת ישראל.
יעדי התכנית
פיתוח מנהיגות ממלכתית ורב-מגזרית, בעלת יכולת להוביל תהליכי שינוי לקידום חוסן חברתי כלכלי בישראל.
פיתוח מנהיגות ברשת, פיתוח כלים ויצירת שותפויות לעבודה והובלת שינוי ברשת.
פיתוח אישי, יכולות הובלה וכלים לניהול והובלת שינוי.
תהליך המיון
תהליך המיון כולל איתור מועמדים באמצעות ערבי חשיפה, מפגשים והפצת קול קורא. בכל שנה נרשמים מאות מועמדים מתוכן נבחרים 32. תהליך המיון בנוי מארבעה שלבים: שאלון הרשמה, יום הערכה, ראיונות ממליצים וועדת קבלה מול נציגים של חברי רשת מעוז, צוות תכנית העמיתים והצוות הבכיר של ארגון מעוז
עמיתי התכנית משתתפים בשבעה שבועות של למידה אינטנסיבית, בישראל ובארה”ב, בנושא המרחב הציבורי ברמה הקהילתית, המוניציפלית, הלאומית והבינלאומית תוך עיסוק בשאלות ערכיות וזהותיות. התכנית כוללת סיורי שטח, ביקורים, היכרות עם מוסדות שלטון ברמה המקומיות והלאומית, הרצאות של פקידי ממשל בכירים ומומחים, סדנאות בנושא הובלת שינוי ועוד. חלק מהתכנית מבוסס על למידת עמיתים והתייעצות משותפת אודות האתגרים שנמצאים על שולחן העבודה של עמיתי התכנית.
קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לקריטריונים המוצגים בקול הקורא מתוך רצון לייצר רשת רלוונטית של מובילי שינוי המייצגים את החברה הישראלית. במעוז מאמינים שלעיתים הקריטריונים ‘היבשים’ אינם מספקים את התמונה המלאה של מועמד/ת בעל/ת מוטת השפעה משמעותית וברור לנו כי לעיתים ישנה השפעה שהיא מעבר לקריטריונים שהוצגו. על כן, במידה שיש בידך השפעה שלא באה לידי ביטוי באמצעות קריטריונים אלו, ניתן להגיש מועמדות ולספק הסבר, גם אם אינך עומד/ת בכל דרישות החובה.
הנוכחות של מנהיגים ומנהיגות ממגוון אוכלוסיות וקהלים, כולל אנשים עם מוגבלות חשובה לנו . לכן אנו פועלים להנגשת תהליכי המיון וההכשרה לאנשים עם מוגבלות. כחלק מהתהליך, רכזת המיון פועלת, בשיתוף עם המועמד, לברר את ההתאמות הנדרשות לתהליך המיון וליישומן (ובהמשך במהלך התכנית). בכל שאלה ניתן לפנות לאסלאם, אחראית האיתור והמיון של תכנית העמיתים בדוא”ל admission@maoz-il.org או בטלפון: 058-6397584.
במציאות בה אין מגזר אחד שמחזיק בכל המשאבים, הובלה משותפת תוך היכרות מעמיקה של החברה בישראל על מגזריה השונים מאפשרת מקסום היכולת לשיתוף פעולה אסטרטגי המאפשר את הגדלת הרווחיות המצרפית (ערכית וכלכלית של כל אחד מהמגזרים.
הובלה משותפת – תכנית תלת מגזרית (שלטון, עמותות ועסקים) לצד אפשרות networking ופיתוח יוזמות ושיתופי פעולה בין מגזרי ותוך מגזרי, עם חברות מובילות במשק.
היכרות מעמיקה בין המגזרים שמאפשרת קידום שיתופי פעולה – הכרת נקודות המבט של לקוחות קיימים ופוטנציאליים, היכרות ובניית אמון עם המגזרים הנוספים, הבנה ולמידה של שיטות עבודה מכל המגזרים באופן שמאפשר ייעול תהליכים וחיזוק שפה משותפת.
הכשרת בכירים בפיתוח ומיקוד החשיבה העסקית והניהולית – תוך למידה מהמוסדות המובילים בעולם כגון HBS-Harvard Business School.
תכנית עמיתי מעוז בנויה על פורמט של On The Job Training ומכוונת להטמעת התכנים ותהליכי הלמידה במרחב העשייה של העמית במסגרת תפקידו. על כן התכנית אינה מיועדת לאנשים שמחפשים שינוי קריירה או שנמצאים בין עבודות. בנוסף, מרכיב משמעותי בתהליך הסינון הוא מוטת ההשפעה הנוכחית של המועמד/ת.
התכנית צפויה להתחיל ינואר-פברואר 2019 והיא פרוסה לאורך כל השנה. לו”ז התכנית ותאריכים משוערים יימסרו בשלב ימי ההערכה.
התכנית אורכת כ- 45 ימים הפרוסים לאורך השנה מתוכם שבועיים למידה בארה”ב, שבוע מתוכן בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד (או מוסד אקדמי יוקרתי אחר).
תהליך המיון של מחזור ט’ מתחיל ביולי ויארך עד סוף נובמבר בארבעה שלבים. תהליך המיון כולל איתור מועמדים באמצעות ערבי חשיפה, מפגשים והפצת קול קורא. בכל שנה נרשמים מאות מועמדים, לכל שלב יזומנו המועמדים המובילים והמתאימים ביותר מהשלב הקודם, מתוכם נבחרים 48 ע”י נציגים של חברי רשת מעוז, צוות תכנית העמיתים והצוות הבכיר של ארגון מעוז. תהליך המיון בנוי מארבעת השלבים הבאים:
שלב א’ – מילוי שאלון הרשמה: השאלון יפתח למילוי ב-1.7.2018 י”ח תמוז ויהיה פתוח עד לתאריך 8.8.2018 כ’ז אב תשע”ח.
שלב ב’ – יום הערכה הכולל חלק קבוצתי וחלק אישי. ימי ההערכה יתקיימו בתאריכים הבאים: 3.10.18, כ”ד תשרי, 4.10.18, כ”ה תשרי, 8.10.18, כ”ט תשרי, 10.10.18, א’ חשוון, 11.10.18, ב’ חשוון.
שלב ג’– ראיונות ממליצים (ממליצים שציינ/ה המועמד/ת).
שלב ד’ – ועדת קבלה – ראיון עם נציגים של חברי רשת מעוז, צוות תכנית העמיתים והצוות הבכיר של ארגון מעוז שיערכו בתאריכים: 12.11.18, ד’ כסלו, 15.11.18, ז’ כסלו תשע”ט, 18.11.18, י’ כסלו תשע”ט.
הנוכחות בשלבי ימי ההערכה ובוועדות הקבלה הינה תנאי הכרחי להמשך התכנית.
דמי ההשתתפות למשתתף היא 1500$ (כ-5% מעלות התכנית) לכל התכנית – כולל לינות, נסיעה ושהיה בחו”ל וכדומה. אי יכולת לעמוד בתשלום לא מהווה חסם בקבלה ומלגות יישקלו לפי הצורך.
ניתן להגיש מועמדות ליותר מתכנית אחת , אולם בשלב ימי ההערכה, נדרשת בחירה והתחייבות לאחת התכניות. כמובן שהבחירה שלך בתכנית אחת (והסרת מועמדות מהאחרת) אינה מהווה ערובה לקבלה בתהליכים האחרים. ההמלצה היא לבחור בתכנית שהכי מתאימה מבחינת האופק בו את/ה רואה עצמך משפיע/ה.
פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית, ערכים וזהות.
מחויבות ופניות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית ואישית – לרבות העברת משוב 360 במקום העבודה (שיטת הערכה השמה דגש על פיתוח עצמי באמצעות איסוף נתונים ממקורות שונים: ממונים, עמיתים וכפיפים), קבלת משוב מצוות התכנית וקבלת משוב עמיתים.
התחייבות לעמוד בכל מטלות התכנית, בתנאי המסגרת ובכללי התכנית לאורך שנת ההכשרה – השתתפות בכל מפגשי התכנית, שחלקם כוללים לינה. אלו כולליים גם שבועיים בארה”ב.
השתתפות פעילה כחבר רשת גם לאחר סיום תכנית העמיתים – הגעה למפגשים, לקחת חלק בהמשך מסלולי ההכשרה, להתחבר לרשת הרחבה יותר, ליזום וליצור שיתופי פעולה.
תשלום דמי השתתפות בסך $1,500 (כ-5% מעלות התכנית)
אישור הממונה הישיר/ה להשתתפות בתכנית על כל חלקיה (נדרש בשלבים הסופיים בתהליך המיון ומהווה תנאי להשתתפות).
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה ,אפריל רשת קוסמטיקה ובישום
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה ,אפריל רשת קוסמטיקה ובישום
שולי אמא לאריאל המתוק, בשעות הפנאי היא אוהבת לקרוא ספרים, לטייל ולבלות עם המשפחה והחברים
שולי מכהנת כמנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה ברשת אפריל. הרשת מונה 250 עובדים הפזורים ב40 סניפים ברחבי הארץ. שולי מנהלת כיום תהליכים ארגוניים הנותנים מענה לאתגרים של הסביבה העסקית.
לפני כן שולי עבדה בחברת Unilever במשך 5 שנים. ושם מילאה מגוון תפקידם: מנהלת גיוס, HRBP ומנהלת רווחה. אחד הפרויקטים שהובילה היה גיוון גיוס אוכלוסייה מגוונת למצבת כוח האדם של החברה, התאמת תהליכי הגיוס כדי למנוע הטיה תרבותית, בניית תהליך כניסה לתפקיד רך ומותאם וליווי צמוד של המנהלים הישירים.
לשולי תואר ראשון בתקשורת ומשאבי אנוש באוניברסיטת בן גוריון בנגב. תואר שני M.sc במדעי הניהול בהתמחות ייעוץ ארגוני מטעם אוניברסיטת תל אביב
יעל אגמון
רכזת רווחה וביטוח לאומי, אגף תקציבים - משרד האוצר
רכזת רווחה וביטוח לאומי, אגף תקציבים - משרד האוצר
יעל מתגוררת בירושלים.
יעל היא רכזת רווחה וביטוח לאומי באגף התקציבים של
משרד האוצר. במסגרת תפקידה היא אחראית לתכנון
מדיניות ולתקצוב בתחומי רווחה, קליטה וביטוח לאומי.
ליעל תואר ראשון בכלכלה ומדע המדינה מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
רון אייפר
ראש תחום בכיר כלכלה ותשתיות, משרד ראש הממשלה
ראש תחום בכיר כלכלה ותשתיות, משרד ראש הממשלה
רון הוא ירושלמי שגר בתל-אביב. בזמנו החופשי הוא חותר בירקון.
רון הצטרף למטה הכלכלי-חברתי במשרד ראש
הממשלה ב- 2014. במסגרת תפקידו הוא אחראי לריכוז
ולגיבוש מדיניות המשרד במגוון נושאי ליבה מאקרו-
כלכליים ובראשם האצת הצמיחה, יוקר המחיה, תקציב,
תקשורת, ואנרגיה. נוסף לכך רון מרכז את המאמץ
הממשלתי לחיזוק הקשרים הכלכליים עם סין ועם
אפריקה. רון אחראי מטעם המשרד גם לתחום התשתיות,
לתכנון ולבנייה, ומשמש כנציג ראש הממשלה במוסדות
התכנון הלאומיים. קודם לכן היה יועץ לארגון העבודה
העולמי ויועץ אסטרטגי למגזר הציבורי בחברת .Deloitte
לרון תואר שני בפיתוח כלכלי בין-לאומי מאוניברסיטת קיימברידג', אנגליה, ותואר ראשון (בהצטיינות) בפילוסופיה, כלכלה ומדע המדינה )פכ"מ( מהאוניברסיטה העברית.
משה ארבל
ראש מטה שר הפנים
ראש מטה שר הפנים
משה מתגורר בפתח תקוה. הוא נשוי לקרן ואב לחמישה.
משה הוא ראש מטהו של שר הפנים, תפקיד תובעני
שגוזל מממנו שעות רבות, אך הוא רואה בו שליחות
שמטרתה לחולל שינוי חברתי. בתחילת ספטמבר
ייצג משה את השר כחבר בצוות בראשות ראש הסגל
בלשכת ראש הממשלה שדן בסוגיית עבודות הרכבת
בשבת. בקדנציה הקודמת כיהן כיועץ משפטי לסיעת
ש”ס ושימש יועץ לח”כ יואב בן צור. במסגרת תפקידו זה
ניסח את חוק הכשרות, שעקרונותיו שולבו ב”רפורמת
הקורנפלקס”. נוסף לכך משה מכהן כרב קהילה בפתח
תקוה, ומוסר שיעור בגמרא בקהילתו.
משה הוא בוגר ישיבת נחלת דוד בפתח תקוה. אמנם לא למד לימודי ליבה, אבל הדבר לא מנע ממנו לרצות להמשיך ללמוד: עם קבלת ההסמכה לרבנות החל ללמוד משפטים בקמפוס החרדי של הקריה האקדמית אונו, שם סיים תואר ראשון ושני במשפטים בהצטיינות. בהמשך נרשם ללימודי דוקטורט באוניברסיטת חיפה, והתמחה בעריכת דין בבית משפט השלום ברמלה.
עמנואל בוחבוט
דירקטור מחקר ופיתוח SFI
דירקטור מחקר ופיתוח SFI
עמנואל מתגורר בקריית גת. הוא נשוי לחלי ואב לאריאל וגפן. חובב טיולי טבע בארץ ובעולם.
עמנואל הצטרף ל – SFI כאחד מחברי הצוות המייסדים
ביוני 2013 . הוא הוביל את הפיתוח וההקמה של איגרת
החוב החברתית הראשונה בישראל (המכוונת לצמצום
נשירה מהשכלה גבוהה). עמנואל הוא מנהל מחלקת
המחקר והפיתוח, האחראית לעיצוב ולפיתוח איגרות
חוב חברתיות המכוונות לקדם פתרונות אפקטיביים
לבעיות חברתיות משמעותיות. בעבר ניהל עמנואל את
מחלקת המחקר בקרן רש”י, אחת הקרנות הגדולות
בישראל, המתמקדת בהזדמנויות חינוכיות ובצמצום אי-
השוויון ברווחה, ולפני הצטרפותו לקרן רש”י היה חוקר
שווקים כמותי וסטטיסטיקאי בכיר במכון מחקר עסקי
גדול (C.I).
לעמנואל תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בן גוריון בבאר שבע ותואר שני בפסיכוביולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים, והוא מרצה לסטטיסטיקה ולשיטות מחקר במוסדות אקדמיים שונים.
מעוז ביגון
מנכ"ל המועצה האזורית מטה בנימין
מנכ"ל המועצה האזורית מטה בנימין
מעוז גר במעלה לבונה שבבנימין. הוא נשוי למרגלית, העובדת כאחות במיון הדסה הר הצופים. הוא אב לשישה ילדים, ובנו הבכור לוחם בצה"ל.
מעוז הוא מנכ”ל המועצה האזורית מטה בנימין יותר
מחמש שנים. במסגרת תפקידו הוא אחראי להפעלת
המועצה, המונה כ-1800 עובדים, ותקציבה עומד על
כמיליארד שקלים בשנה. למעוז רקע בתחום החינוך.
הוא היה מורה ומנהל בית ספר במשך שנים רבות, וניהל
את מחלקת חינוך במועצה האזורית. בעבר הוא היה
חבר מליאת המועצה, ובמסגרת זו היה יו”ר ועדת חינוך,
חבר הנהלה וחבר בוועדות נוספות.
למעוז תואר שני בניהול וארגון מערכות חינוך. הוא בוגר תואר ראשון בחינוך, וכן הנדסאי תעשייה וניהול. עוד יש לו תעודות בכמה תחומים: מינהל חינוכי, ייעוץ ארגוני, מחזיק תיק נוער ברשות מקומית, קורס דירקטורים.
רועי בן-טולילה
מנכ"ל רועים-פיתוח מנהיגות
מנכ"ל רועים-פיתוח מנהיגות
רועי מתגורר במושב מבוא בית"ר. הוא נשוי למאיה ואבא לשירה, לאלון, לשחר ולהדר.
רועי הוא המייסד והמנכ”ל של “רועים פיתוח מנהיגות”.
במסגרת עבודתו הוא מרצה ומנחה סדנאות תוכן בנושא
מנהיגות והובלה במגוון ארגונים במגזרים הפרטי,
המוסדי, השלישי והביטחוני. רועי שיחק בחמש אליפויות
אירופה כשחקן נבחרת ישראל בכדורסל בכיסאות
גלגלים. הוא הקפטן והמייסד של קהילת הכדורסל
בכיסאות גלגלים של בית הלוחם ירושלים. רועי הקים
ומנהל את תוכנית המנטורים של עמותת מגלן. לצד מגוון
פרויקטים חברתיים שהוא שותף בהובלתם, רועי מנחה
סדנת מנהיגות שבמסגרתה מגיעים מפקדים, מחנכים
ומנהלים לבית הלוחם ומשחקים יחד כדורסל בכיסאות
גלגלים. בסיום הסדנה המשתתפים לוקחים עימם כלים
יישומיים ממגרש הכדורסל ל”מגרש” של החיים.
לרואי תואר ראשון ) B.S.W ( בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת בר-אילן ותואר שני ) M.A ( בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למינהל.
דוד בר
סגן בכיר למנהל אגף, משרד מבקר המדינה
סגן בכיר למנהל אגף, משרד מבקר המדינה
דוד נשוי ואב לארבעה ילדים.
דוד עובד במשרד מבקר המדינה משנת 2007. במסגרת תפקידו הוא ממונה על צוותים של ביקורת המדינה במשרדי ממשלה, רשויות סטטוטוריות, יחידות סמך דוגמת רשות המסים בישראל וחברות ממשלתיות. בד בבד הוא מרצה בתחומי החשבונאות, הביקורת, והמסים; וכתב ספר למשתלמים בקורס ייעוץ מס. קודם לכן עבד דוד כעשר שנים ברשות המסים בישראל ומילא בה מגוון תפקידים.
דוד הוא רואה חשבון ועורך דין. הוא סיים את בחינות מועצת רואי החשבון בביקורת עם מדליה (הצטיינות), וסיים את לימודי התואר השני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן בהצטיינות. לדוד תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון במינהל עסקים - התמחות בחשבונאות.
אילאיל בן צור
עורכת מוסף "ממון", ידיעות אחרונות
עורכת מוסף "ממון", ידיעות אחרונות
אילאיל חיה ברמת גן עם בת זוגה כרמל וילדיהן ניתאי, עודד ובארי.
אילאיל היא עורכת “ממון”, המוסף הכלכלי של “ידיעות
אחרונות”. במסגרת תפקידה היא מביאה לקוראים את
החדשות הכלכליות מדי יום, תוך שילוב חשיפות בלעדיות
וקידום נושאים חברתיים דוגמת זכויות נשים, קשישים,
מיעוטים ואנשים עם מוגבלויות. בתפקידה הקודם הייתה
אילאיל מנהלת התוכן הדיגיטלי ב”ידיעות אחרונות”,
שם יזמה פרויקטים שיועדו לפייסבוק ולאפליקציה של
העיתון. קודם לכן הייתה כתבת הטכנולוגיה של “ידיעות
אחרונות”, ועמדה בראש הדסק הכלכלי של “מעריב”.
לאילאיל תואר ראשון (בהצטיינות) בספרות ובפסיכולוגיה מאוניברסיטת תל-אביב.
שרון בלום מלמד
מנהלת מינהל השירותים החברתיים, עיריית תל-אביב-יפו
מנהלת מינהל השירותים החברתיים, עיריית תל-אביב-יפו
שרון מתגוררת ברעות. היא נשואה לירון ואם לשלושה: רועי, עומר ועמית. בשעות הפנאי היא אוהבת לרוץ בקבוצה. שרון חובבת בישול ואפייה ונהנית להאזין למוזיקה ישראלית.
מזה כשנה שרון מנהלת את מינהל השירותים החברתיים
בעיריית תל-אביב-יפו, האחראי לתחום הרווחה ובריאות
הציבור בעיר. שרון מתמודדת עם אתגרים הקשורים
בתחום הגיל הרך, הזקנה ואנשים עם מוגבלויות, ופועלת
לשילוב עולמות דיגיטליים כדי לתת מענה לאוכלוסיית
העיר. לפני כן מילאה תפקידים מגוונים בתחומים מגוונים
במינהל, בדגש על פיתוח שירותים ותשתיות מקצועיות.
היא עוסקת רבות בהתערבות מקצועית מכוונת תוצאה,
בהערכה ובמדידת תוצאות. עבודת התזה שלה מתמקדת
בהטמעת שינויים ארגוניים במחלקות רווחה. שרון ריכזה
את הטיפול בנפגעות הכת של גואל רצון, והייתה חלק
מצוות ארצי לקביעת מדיניות הטיפול בנפגעי כיתות.
לשרון תואר שני ותואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל-אביב.
גל היא עיתונאית, מגישת תוכניות אקטואליה ובימאית
סרטי תעודה. בעבר הייתה כתבת ומגישה בחדשות ערוץ
2. מאז שנת 2008 היא מגישה את תוכנית האקטואליה
“עושים סדר” ויוצרת את סדרת התחקיר התיעודית
“ואקום”. גל היא כלת פרס סוקולוב “על תחקיריה שחשפו
עוולות חברתיות הנוגעות לאוכלוסיות מוחלשות”, פרס
פרימור לתחקיר טלוויזיה של הרשות השנייה ואות
“אומץ”. מאז שנת 2015 היא ראשת מיזם 929 בשיתוף עם
הרב בני לאו, ומשנת 2018 מפקדת קד”צ גל”צ.
גל לומדת לתואר במשפטים.
טלי גורן
סמנכ"ל רגולציה ותקשורת, קשת
סמנכ"ל רגולציה ותקשורת, קשת
טלי מתגוררת ברמת השרון. היא נשואה ואם לארבעה. היא אוהבת לקרוא, לרוץ למרחקים ארוכים, אוכל טוב ומוזיקה טובה.
טלי היא סמנכ”לית התקשורת והרגולציה בחברת
קשת. קודם לכן הייתה הדוברת ומנהלת יחסי הציבור
של החברה. היא חברת הנהלה בכירה בקשת וחברת
דירקטוריון בערוץ 24 , ואחראית לניהול ולאחריות
תאגידית בתחומי הרגולציה, לניהול אסטרטגיה
רגולטורית ותקשורתית, לטיפול במשברים ולהשפעה
על שינוי חקיקה בתחומי התקשורת. במסגרת ניהול
האחריות התאגידית טלי שותפה ליוזמה ולכתיבה של
הקוד האתי. היא מלווה ברמה האסטרטגית את “רואים
רחוק”, פרויקט חברתי שהחל בקשת לפני יותר מעשור
ופועל לחיבור בין בני נוער בכל הארץ לבין יצירה
קולנועית וטלוויזיונית.
בעבר הייתה שותפה בהקמת ערוץ הצחוק “ביפ”,
שותפה בכתיבת מכרז ערוץ המוזיקה, ומנהלת מחלקת
יחסי הציבור בהד ארצי.
לטלי תואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן, לימודי M.A בתקשורת פוליטית באוניברסיטת תל-אביב, ותואר ראשון בתקשורת וניהול מהמכללה למינהל.
עמית דניאל
סמנכ"ל שיווק אסטרטגי, חברת VERINT
סמנכ"ל שיווק אסטרטגי, חברת VERINT
עמית מתגוררת בתל מונד. היא נשואה לאייל ואימא לעדו, ליובל ולרוני. היא פעילה בחניכה ובהתנדבות לקידום יזמות וניהול איכותי.
עמית משמשת כסמנכ”ל שיווק אסטרטגי מזה כשלוש
שנים. במסגרת תפקידה היא אחראית למכלול פעילויות
השיווק מול לקוחות, שותפים אסטרטגיים ושיווק
פנים-ארגוני לקידום ההצלחה העסקית בתחום הפקת
מודיעין והגנת סייבר. לעמית יותר מעשרים שנות ותק
בתחום שיווק וניהול מוצר בחברות היי-טק ובהן קווי
זהב, סטארהום וסיבידיה בתחום אנליזת מידע, בינה
מלאכותית וסייבר במגוון שווקים ותעשיות.
לעמית תואר MBA מאוניברסיטת NORTH UMBRIA באנגליה, ותואר ראשון במינהל עסקים ממכללת תל-אביב.
סוזאן דסוקי
יועצת למנכ"לית משרד המשפטים
יועצת למנכ"לית משרד המשפטים
סוזן נולדה וגדלה ביפו, ובשנים האחרונות היא מתגוררת בבת ים. סוזן נשואה ואם לארבעה ילדים. היא אוהבת לקרוא, לחדש ולצבוע רהיטים.
לסוזן תואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן, תואר ראשון במשפטים מהמכללה האקדמית אונו, ותואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל-אביב.
מאיה הופמן לוי
מנכ"ל Dell EMC באר שבע
מנכ"ל Dell EMC באר שבע
מאיה היא חברת קיבוץ בית ניר, שהוריה הם מייסדיו. היא נשואה לנמרוד ואימא לנעה, למיכל ולתמר. מאיה מייחסת חשיבות רבה לקהילה ולחברה ומעורבת בפעילויות ביישוב, במתנ"ס, במועצה האזורית ובכלל. היא אוהבת לקרוא ועושה ספורט באופן קבוע.
מאיה החלה את דרכה ב- EMC ישראל בשנת 2011 .
בשנת 2013 מונתה לתפקיד מנכ”לית המרכז, והיא
אחראית לניהול ולהרחבת הפעילות של Dell EMC בנגב,
להעמקת הקשרים עם אוניברסיטת בן-גוריון, לתמיכה
בפיתוח הקהילה באזור הדרום ולביסוס היכולות ארוכות
הטווח של החברה בנגב. מאיה היא אשת משאבי
אנוש, והחלה את דרכה המקצועית במסגרת שירותה
הצבאי כמאבחנת מחקר בממד”ה. בהמשך מילאה
כמה תפקידים ובהם דירקטור משאבי אנוש בחברת
Atlantium Technologies , מנכ”לית חברת , ++See
ומנהלת משאבי אנוש בחברת .Compugen
למאיה תואר ראשון במדעי החברה עם התמחות בפסיכולוגיה וחינוך מהאוניברסיטה הפתוחה.
ענבר הורביץ
מנהלת תחום קולקטיב אימפקט, "שיתופים"
מנהלת תחום קולקטיב אימפקט, "שיתופים"
ענבר מנהלת בארגון "שיתופים" את תחום קולקטיב אימפקט. במסגרת זו היא מקדמת מהלכים משותפים של ארגונים מהמגזר הציבורי, המגזר העסקי והמגזר השלישי כאסטרטגיה להשפעה חברתית, ומנהלת את יוזמת 5פי 2 להרחבת מעגל המצוינות בחינוך המדעי. בעבר הייתה חמש שנים מנכ"לית קרן קהילתית "טירת כרמל" - עמותה אשר הפעילה מודלים חדשניים של יזמות חברתית ושיתופי פעולה בין-מגזריים ברמה המקומית. במסגרת שהות בארצות-הברית עבדה ענבר בפדרציה היהודית של סן פרנסיסקו, ובהמשך בתכנון ובביצוע מחקרים יישומיים לארגונים חברתיים ולקרנות פילנתרופיות בקליפורניה. במהלך לימודיה באוניברסיטה העברית הייתה עוזרת מחקר במכון הישראלי לדמוקרטיה.
ענבר מנהלת בארגון “שיתופים” את תחום קולקטיב
אימפקט. במסגרת זו היא מקדמת מהלכים משותפים
של ארגונים מהמגזר הציבורי, המגזר העסקי והמגזר
השלישי כאסטרטגיה להשפעה חברתית, ומנהלת את
יוזמת 5פי 2 להרחבת מעגל המצוינות בחינוך המדעי.
בעבר הייתה חמש שנים מנכ”לית קרן קהילתית “טירת
כרמל” – עמותה אשר הפעילה מודלים חדשניים של
יזמות חברתית ושיתופי פעולה בין-מגזריים ברמה
המקומית. במסגרת שהות בארצות-הברית עבדה
ענבר בפדרציה היהודית של סן פרנסיסקו, ובהמשך
בתכנון ובביצוע מחקרים יישומיים לארגונים חברתיים
ולקרנות פילנתרופיות בקליפורניה. במהלך לימודיה
באוניברסיטה העברית הייתה עוזרת מחקר במכון
הישראלי לדמוקרטיה.
לענבר תואר שני במדיניות ציבורית מאוניברסיטת קליפורניה, ברקלי UC Berkeley Goldman School of Public Policy, ותואר ראשון ושני במדע המדינה מהאוניברסיטה העברית.
ליטל וקסלר
סמנכ"ל משאבי אנוש, קבוצת תקשוב
סמנכ"ל משאבי אנוש, קבוצת תקשוב
ליטל מתגוררת במודיעין. היא נשואה לשלומי ואימא לתאיר, נוה הלל וגילעד. בשעות הפנאי היא אוהבת לבלות בחיק חבריה ומשפחתה.
ליטל היא סמנכ”ל משאבי אנוש בקבוצת תקשוב,
ובמסגרת זאת היא אחראית לתעסוקה של יותר מ 6000-
עובדים בכל רחבי הארץ. היא מאמינה בגיוון תעסוקתי
כדרך חיים ובהכלה כתפיסת ניהול המאפשרת צמיחה
עסקית וחברתית. ליטל היא חברת הוועד המנהל
בעמותה לפיתוח משאבי אנוש העוסקת בקידומם של
מקצוע משאבי אנוש בישראל ושל העוסקים בו. לפני
כן ניהלה משאבי אנוש בחברת אגד תעבורה ובגופים
נוספים. עוד הייתה יועצת ארגונית ומנהלת פרויקטים
בתחומי פיתוח מנהלים ובניית אסטרטגיה.
לליטל תואר שני בסוציולוגיה ארגונית )בהצטיינות( מאוניברסיטת בר-אילן ותואר ראשון בפסיכולוגיה )בהצטיינות( מאוניברסיטת בר-אילן. כמו כן היא בעלת תעודת מגשרת מוסמכת של קבוצת גבים.
סוזן חסן
ראש תחום תעסוקת חברה ערבית ותוכניות קידום לעובדים בשכר נמוך, ג׳וינט תבת
ראש תחום תעסוקת חברה ערבית ותוכניות קידום לעובדים בשכר נמוך, ג׳וינט תבת
סוזן מובילה בג’וינט תבת את תחום הפיתוח של תוכניות
לעידוד שילובן וקידומן בתעסוקה של שתי אוכלוסיות
עיקריות: נשים וגברים מהחברה הערבית, המרוחקים
משוק העבודה ועובדים בשכר נמוך בהשוואה לשאר
האוכלוסייה. לסוזן ניסיון וידע מקצועי רחב בתחום
תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות, שנצברו במהלך
עבודתה במרכז לחקר תעסוקת אוכלוסיות מיוחדות
במכון מאיירס-ג’וינט-ברוקדייל. בעת עבודתה במרכז
התמקדה בהערכת מגוון רחב של תוכניות וכלי סיוע
להשתלבות בתעסוקה, תוכניות מסלול, תשתיות
תעסוקה והחלטות ממשלה מקיפות. סוזן הייתה אמונה
על מחקרים שליוו תוכניות לחברה הערבית ולנשים
מעוטות משאבים, משלב הפיתוח ועד לקבלתן על ידי
הממשלה. נוסף לעבודתה במחקר, לסוזן ניסיון בייעוץ
לגופים חברתיים ועסקיים בתחום הפיתוח וההתאמה
של תוכניות תעסוקה לאוכלוסיות מוחלשות. כן הייתה
מרצה בתחום שוק העבודה ופיתוח מיומנויות השתלבות
בעבודה ביחידות לניהול קריירה במוסדות אקדמיים
בירושלים ובאזור הדרום.
M.A במשפטים, אוניברסיטת בר אילן לימודי M.A בתקשורת פוליטית, אוניברסיטת תל אביב בעלת B.A בתקשורת וניהול, המכללה למנהל
יאסר חוג’יראת
מנכ"ל אלפנאר לקידום התעסוקה בחברה הערבית, הדרוזית והצ׳רקסית
מנכ"ל אלפנאר לקידום התעסוקה בחברה הערבית, הדרוזית והצ׳רקסית
יאסר הוא ערבי בדואי משבט חוג'יראת. הוא מתגורר ביישוב ביר אלמכסור, נשוי לאבתיסאם ואבא לשישה: אסיל - רוקחת, סג'א והדיל - סטודנטיות לרפואה, מחמוד, אדם וריתאל - תלמידי בבית ספר יסודי. יאסר אוהב ספורט, בעבר שיחק כדורגל וכיום הוא רץ ושוחה.
יאסר הוא מנ”כל חברת אלפנאר )חברה לתועלת
הציבור( לקידום התעסוקה בחברה הערבית, הדרוזית
והצ’רקסית מאז שנת 2016 . אלפנאר היא מיזם חברתי
שקם מתוך ולמען החברה הערבית במטרה להעצים
ולפתח את כוח העבודה, לשלבו בתעשייה ולאפשר
לעובדים קריירה ופרנסה מכובדת ובטוחה. הארגון
הקים ומפעיל 21 מרכזי ריאן – מרכזי הכוון לתעסוקה
הפזורים בכל הארץ. בשנים 2013-2008 כיהן כראש
המועצה המקומית ביר אלמכסור, ומאז שנת 2014 הוא
חבר דירקטוריון בחברות ממשלתיות . בשנים 2008-1997
הקים וניהל את המעבדה לגנטיקה מולקולרית בבית
חולים העמק בעפולה, ובשנים 2015-2014 היה אחראי
לתכנון הקמתה של המעבדה לשבבים גנטיים במרכז
רפואי כרמל שבחיפה. יאסר הוא בעל ניסיון עשיר
בהוראה. הוא החל את דרכו כמורה לכימיה ולביולוגיה
בתיכון ביר אלמכסור, וכיום הוא מרצה בכיר מן החוץ
בחוג לסיעוד במכללה האקדמית עמק יזרעאל ובבית
ספר לסיעוד בבית חולים אנגלי מימסי נצרת. בעבר היה
מרצה בכיר במוסדות אקדמיים נוספים.
יאסר הוא דוקטור לגנטיקה. הוא קיבל את הדוקטורט שלו מהאוניברסיטה העברית, ועשה את הפוסט-דוקטורט בטכניון בתחום הגנטיקה של הסרטן ובמכון לחקר הסרטן באנגליה Imperial cancer research foundation . ליאסר תואר שני בביוכימיה מהאוניברסיטה העברית ותואר ראשון בביולוגיה מהאוניברסיטה העברית.
יונית יעקובוביץ
מנכלית תוכנית קרב
מנכלית תוכנית קרב
יונית השתתפה בעבר בתוכנית "גוונים" - לקידום פלורליזם יהודי בישראל, בתוכנית "לכידות חברתית" - לגישור על שסעים בחברה הישראלית, ובתוכנית community" - מנהיגות ללא גבולות" לחיזוק הקשרים בין ישראל ליהדות התפוצות. היא מתנדבת בהדרכה ובליווי מנהלים, ובמתן הרצאות.
יונית מכהנת כמנכ”לית תוכנית קרב למעורבות בחינוך
מאז שנת 2014 . התוכנית עוסקת בצמצום פערים
במערכת החינוך הישראלית באמצעות הפעלת שיעורי
העשרה במסגרת יום הלימודים, ומשתתפים בה 290
אלף תלמידים ותלמידות בכל המגזרים, ב-120 רשויות
מקומיות. בעבר הקימה יונית בשיתוף הרב ד”ר דני
טרופר את תוכנית “אפיקים” לקידום דתי-ערכי בתיכונים
מקיפים דתיים, ואף ניהלה את התוכנית. נוסף לכך
הקימה וניהלה את בית הספר השש-שנתי פלך ע”ש רות
קורמן בקריית עקרון, בית ספר פמיניסטי-אינטגרטיבי-
אורתודוקסי לבנות.
ליונית תואר שני (MBA) במינהל עסקים מאוניברסיטת TVU London , תואר ראשון(BSc)בפיזיקה מאוניברסיטת בר-אילן, ותואר Med בניהול חינוך ממכללת הרצוג. היא בוגרת בית ספר מנדל למנהיגות חינוכית.
משה כהן
מנהל מחוז ירושלים, חברת החשמל
מנהל מחוז ירושלים, חברת החשמל
משה הוא יליד ירושלים דור שני, ומתגורר בעיר מעלה אדומים. הוא נשוי לתגית (שם של פרח), אב לחמישה ילדים בוגרים נשואים )ארבעה בנים ובת( וסב גאה. הוא אוהב ללמוד ולהעמיק בתנ"ך ונהנה לטייל במקומות אקזוטיים ברחבי העולם.
משה מנהל את מחוז ירושלים של חברת החשמל לישראל
מאז שנת 2015 . בתוקף התפקיד הוא אחראי לאספקת
חשמל אמינה ורציפה 24/7 לכל הלקוחות במרחב, לרבות
לקוחות ברשות הפלסטינית (יותר מ 300- אלף לקוחות,
ללא חברות החשמל והלקוחות הפלסטינים). קודם לכן
הקים וניהל את היחידה בחברת החשמל אשר עוסקת
בהקמת מערך הסיבים האופטיים לצורך העברת מידע
בפס רחב. לאחר סיום לימודיו האקדמיים התחיל משה
את הקרירה המקצועית שלו בחברת החשמל, ומילא בה
תפקידים שונים ומגוונים, בכל הדרגים.
למשה תואר שני ) MBA ( מבית הספר למינהל עסקים באוניברסיטה העברית, תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה בבית הספר הגבוה לטכנולוגיה והשלמה למהנדס חשמל באוניברסיטת אריאל. הוא בעל רישיון חשמלאי-מהנדס.
שמואל ליטוב
ראש אגף בכיר פריפריה חברתית, המשרד לפיתוח הפריפריה, הנגב והגליל
ראש אגף בכיר פריפריה חברתית, המשרד לפיתוח הפריפריה, הנגב והגליל
שמואל מתגורר בירושלים. הוא נשוי ואב לארבעה . הוא קובע עיתים לתורה.
בתחילת דרכו המקצועית עבד שמואל כיועץ מקצועי ליו”ר ועדת הכספים ח”כ משה גפני, וריכז את קשריו של ח”כ גפני עם משרדי ממשלה. במסגרת תפקידו זה כיהן כחבר בוועדה בראשות השופטת שרה פריש לקביעת קריטריונים למתן הכרה למוסדות ציבור לפי סעיף 46 לפקודת מס הכנסה. בשנתיים האחרונות שמואל הוא ראש אגף בכיר פריפריה חברתית, והוא רואה בתפקיד אפשרות למילוי שליחות שמטרתה לצמצם פערים ולחולל שינוי חברתי. במקביל, מכהן שמואל החל מינואר 2018 כחבר מועצה ממונה ביישוב מג’דל שמס ברמת הגולן.
לשמואל תואר שני במדיניות ציבורית מהאוניברסיטה העברית בירושלים בתוכנית מנהלים, ותואר ראשון במשפטים מהקמפוס החרדי של הקריה האקדמאית אונו. הוא בוגר ישיבת חברון בירושלים.
מאז שנת 2017 יפעת מכהנת כסמנכ”לית משאבי אנוש
ברכבת ישראל, ואחראית למדיניות משאבי האנוש
בארגון. זו כוללת את התכנון והאפיון של המבנה הארגוני
של החברה והתקינה, את מדיניות הגיוס, את ניהול
מחזור חיי העובד בארגון, ובכלל זה מודל התגמול ותנאי
ההעסקה, את מדיניות ההדרכה והפיתוח של תוכניות
הלימודים שונות. היא אחראית לרווחה, למערכת יחסי
העבודה ולפעילות עם ארגון העובדים ונציגיו. קודם לכן
הייתה מנהלת אגף משאבי אנוש ברכבת וסגנית המנהלת
במשך תשע שנים.
בשנים האחרונות מילאה תפקידים שונים במשאבי אנוש ברכבת ישראל וקודם לכן שימשה כעורכת דין בלשכה המשפטית של הרכבת ובפרקליטות מחוז תל אביב (אזרחי).
ליפעת תואר ראשון ותואר שני )בהצטיינות( במשפטים מאוניברסיטת תל-אביב.
אחמד מואסי
מנהל תחום חברה ערבית, קרן אדמונד דה רוטשילד
מנהל תחום חברה ערבית, קרן אדמונד דה רוטשילד
אחמד מתגורר בבקה אל-גרבייה. הוא נשוי לרנא ואב לשלוש בנות. הוא מעיד על עצמו כי הוא מכור לתקשורת.
במסגרת תפקידו הקים אחמד את תחום החברה הערבית
בקרן אדמונד דה רוטשילד. הוא התחיל את דרכו בקרן
בתפקיד רכז חברה ערבית בתוכנית שגרירי רוטשילד,
ומאז הוא מפתח, מקדם ומוביל מטעם הקרן תוכניות
חברתיות העוסקות בקידום ההשכלה הגבוהה והיזמות
החברתית בקרב צעירים מהפריפריה הגיאוגרפית-
חברתית בישראל, בדגש על החברה הערבית. לפני
שהשתלב בקרן מילא אחמד מגוון תפקידים בשלושת
המגזרים, ואלה העיקריים שבהם: ייעוץ לחברות
ישראליות בתחום המסחר עם מדינות ערב, ועבודה
בתחום התקשורת במסגרת קול ישראל בערבית ועיתון
“אלסינארה”.
אחמד הוא סטודנט לתואר שני בממשל ומדיניות ציבורית, ויש לו תואר ראשון במדעי החברה והרוח.
אסי מויאל
סמנכ"ל חטיבת פתרונות הטמעה, נס טכנולוגיות
סמנכ"ל חטיבת פתרונות הטמעה, נס טכנולוגיות
אסי מתגורר ברמת השרון. הוא נשוי ואב לשני ילדים. בזמנו הפנוי הוא אוהב לרוץ.
לאסי תואר שני במינהל עסקים - התמחות בשיווק מטעם המסלול האקדמי המכללה למינהל, ותואר ראשון במדע המדינה מאוניברסיטת תל-אביב.
יעל מזוז הרפז
מנהלת תחום תעסוקה עתירת ידע, משרד העבודה והרווחה
מנהלת תחום תעסוקה עתירת ידע, משרד העבודה והרווחה
יעל מתגוררת בירושלים וחובבת קולנוע.
החל משנת 2015 יעל משמשת כמנהלת תחום תעסוקה
עתירת ידע במשרד העבודה והרווחה. במסגרת זו
הקימה תפקיד חדש שמטרתו הגדלת היצע ההון
האנושי לתעשיית ההיי-טק באמצעות הוצאה לפועל
של תוכניות לשילוב נשים, ערבים, חרדים ובני 45+
בתעשייה, קידום מסלולי הכשרה טכנולוגיים חלופיים
ועוד. קודם לכן הייתה יועצת בלשכת מנכ”ל משרד
האוצר )כחלק מתוכנית צוערים לשירות המדינה(,
מתמחה בבית המשפט העליון בלשכת השופטת
אסתר חיות וסטודנטית במחלקת הבג”צים בפרקליטות
המדינה. יעל היא בוגרת של תוכנית המצוינות “צוערים
לשירות המדינה”, והיא סרן במיל’ לאחר שירות של חמש
שנים ביחידה 8200 .
ליעל תואר שני בהצטיינות במדיניות ציבורית, ותואר ראשון בהצטיינות יתרה במשפטים ובכלכלה, שניהם מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
יהודה מורגנשטרן
סמנכ"ל החברה הכלכלית, לבני ברק
סמנכ"ל החברה הכלכלית, לבני ברק
יהודה מתגורר בחיפה. הוא נשוי ואב לבת ולארבעה בנים מקסימים. הוא אוהב ללמוד תורה, לקרוא ספרי הגות ולבשל.
יהודה הוא סמנכ”ל החברה הכלכלית לבני ברק,
העוסקת בניהול פרויקטים ואדמיניסטרציה מוניציפלית
ופועלת לפיתוח ולהשבחה של הנדל”ן בעיר – בדיור,
במסחר, במשרדים ובתשתיות. יהודה ייסד את חברת
תלם, העוסקת באסטרטגיה ובבניית מודלים בני קיימא
לקהילה החרדית בתחומי הכלכלה, החינוך והחברה.
הוא עמית במוסד שמואל נאמן למחקרי מדיניות לאומית
בטכניון, וכתב, בין היתר, את דוח לימודי אמ”מ (אנגלית,
מתמטיקה, מחשבים) ופיתוח מצוינות במערכות החינוך
החרדי. יהודה הוא מרצה ופעיל חברתי מזה שנים
בפיתוח כלכלי של הקהילה החרדית ובשיח בין-מגזרי.
ליהודה תואר B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון, ותואר שני בהיסטוריה של מדינת ישראל מאוניברסיטת חיפה
שלי סויסה
מנכ"לית מועצת ירוחם
מנכ"לית מועצת ירוחם
שלי מתגוררת בירוחם. היא נשואה לקובי ואם ללני, לאלה וליולי.
שלי משמשת כיום כמנכ”לית המועצה המקומית ירוחם.
לפני כן, בשנים 2016-2011 , כיהנה כמנכ”לית עמותת
“צעירים בירוחם”. במסגרת זו פעלה לפיתוח ולהפעלה
של עשרות תוכניות שונות למאות צעירים, גילאי 35-18,
להקמת מכינה קדם-צבאית בירוחם, לפתיחת שלוחה
אקדמית של האוניברסיטה הפתוחה במסלול ייחודי
לנשים ועוד. לצד תפקידה כמנכ”לית עמותה, ומשנת 2008
ועד לשנת 2016 , עסקה שלי בחינוך. היא הייתה חברת
הנהלת התיכון הממלכתי בירוחם, ומילאה תפקידים
שונים בבית הספר: ריכוז והובלה של כיתת חינוך
בפרויקט אומץ, ריכוז התחום החברתי-ערכי, ריכוז מגמת
פסיכולוגיה והגשה לבגרות בהיקף של 5 יחידות לימוד.
לשלי תואר שני במינהל ומדיניות ציבורית מאוניברסיטת בן גוריון, ותואר ראשון בפסיכולוגיה מהמרכז ללימודים אקדמיים. נוסף לכך שלי היא בעלת תעודת הוראה מאוניברסיטת בן גוריון.
רסול סעדה
מנהל מיזם "קהילות בטוחות", יוזמות קרן אברהם
מנהל מיזם "קהילות בטוחות", יוזמות קרן אברהם
רסול נולד וגדל בשפרעם.
רסול הוא עורך דין במקצועו, וסגן יו”ר ועד עורכי הדין
הצעירים בלשכת עורכי הדין. מאז ינואר 2017 הוא
מנהל את מיזם “קהילות בטוחות” ביוזמות קרן אברהם,
המתמקד במאבק בפשיעה ובאלימות, ובסוגיות השיטור
ביישובים הערביים. בעבר עמד בראש המדור לקידום
סטודנטים ערבים בהתאחדות הסטודנטים, היה חבר
בוועדת הוות”ת להנגשת ההשכלה הגבוהה לחברה
הערבית, שימש רכז קשרי ממשל מטעם עמותת “סיכוי”
והיה עמית בתוכנית “דרך” של קרן ברל כצנלסון.
בשנת 2017 נבחר על ידי עיתון “ידיעות אחרונות” לאחד
מחמישים המשפיעים בתחום החברתי.
לרסול תואר ראשון במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן.
עמיחי סיבוני
יועץ לשר החינוך, משרד החינוך
יועץ לשר החינוך, משרד החינוך
עמיחי מתגורר באשקלון, וחובב ביוגרפיות.
החל משנת 2013 עמיחי מלווה את השר נפתלי בנט
במשרד הכלכלה, במשרד הדתות, וכיום במשרד החינוך.
בתחילה עסק עמיחי בייעוץ פוליטי לשר, ולאחר מכן פנה
לייעץ לו בתחום המקצועי. במסגרת תפקידו הוא אחראי
להובלת תהליכים אסטרטגיים ולקביעת מדיניות ארוכת
טווח במשרד על כל אגפיו – הן במסגרת תקנות תקציביות
קבועות, דוגמת הסדרת התקצוב והתמיכה של המדינה
ושל משרד החינוך בתנועת כפרי הסטודנטים, הן בייזום
ובביצוע פרויקטים ברמה הלאומית במנהלי המשרד
השונים. עמיחי מתגורר בשכונת עתיקות באשקלון, שבה
נולד וגדל. עתיקות מוגדרת שכונת מצוקה, והוא הקים
בה מגוון מסגרות המיועדות להשארת צעירים ומשפחות
ולהתנדבות, מתוך תחושת אחריות חברתית ואהבת
הבריות.
לעמיחי תואר ראשון בחינוך ממכללת אורות ישראל ותואר שני בבית הספר למדעי המדינה, ממשל ויחסים בינלאומיים בתוכנית למנהיגות ציבורית ופוליטית מאוניברסיטת תל-אביב.
וסאם סעדי
מנהל תחום חברה ערבית, מכון ברנקו וייס
מנהל תחום חברה ערבית, מכון ברנקו וייס
וסאם מתגורר בעראבה שבגליל. הוא נשוי לתגריד ואבא ללונא, למיראל ולמג'ד. בזמנו הפנוי הוא עוסק באדריכלות ובעיצוב.
וסאם התחיל את דרכו כמורה לפסיכולוגיה בחטיבה
העליונה. הוא התמחה בעבודה עם נוער בסיכון, בנה
ויישם תוכניות לצמצום פערים לימודיים ולהכנה לבחינות
בגרות. בשנים האחרונות, במסגרת תפקידו כמנהל תחום
חברה ערבית במכון ברנקו וייס, הוא מנחה פדגוגי לבתי
ספר, יועץ פדגוגי למערכות חינוכיות עירוניות ויוזם
תוכניות לשיפור מערכת החינוך בחברה הערבית.
לוסאם תואר שני בפסיכולוגיה חינוכית ותואר ראשון במדעי התנהגות. הוא בוגר הכשרות לפיתוח מקצועי של סגלי הוראה וניהול.
משה (מושי) צדרבוים
מנהל אגף עתודות ותכנון אסטרטגי, משרד הפנים
מנהל אגף עתודות ותכנון אסטרטגי, משרד הפנים
מושי מתגורר בלשם. הוא נשוי ואב לשניים.
מושי הוא מנהל אגף עתודות ותכנון אסטרטגי במשרד
הפנים, ובמסגרת תפקידו עוסק בטיוב ההון האנושי
בשלטון המקומי ובפיתוח עתודות ניהוליות לרשויות
המקומיות. קודם לכן שימש כמנכ”ל המועצה המקומית
בית אל. בעבר היה מנהל של פרויקטי תשתית לאומיים
המבוצעים בשיטת ה- BOT מטעם החשב הכללי במשרד
האוצר, ויועץ למנכ”ל משרד הפנים. בשירותו הצבאי
היה מושי קצין בחיל השריון, וכיום הוא משרת כקצין
אג”מ גדוד במילואים.
למושי תואר ראשון במשפטים מהאוניברסיטה העברית, והוא מוסמך כעורך דין משנת 2009 .
גבי צ’רטוק
מנכ" ל גבי צ'רטוק, The Bridge / The Builders
מנכ" ל גבי צ'רטוק, The Bridge / The Builders
גבי מתגורר בתל-אביב ואוהב את הים.
גבי צ’רטוק הוא יזם ומנהל בעל חיבור עמוק לעולם
הטכנולוגי והחברתי. גבי הקים את – The Bridge
ארגון המשמש גשר בין סטארט-אפים לבין חברות
ענק ברחבי העולם דוגמת קוקה-קולה, מרצדס, טרנר
ואחרות ) NBA, Cartoon Network, CNN (, ומשתמש
במתודולוגיה ייחודית שפותחה על ידי הארגון כדי לייצר
ביניהם מערכות יחסים מסחריות ולתת לשני הצדדים
כלים להמשך הדרך.
בתפקידו הקודם שימש מנכ”ל של סטארט-אפ בתחום
המים, ובמסגרת לימודי המשפטים שלו הקים ארגון
חברתי המכשיר יזמים בתחום המשפטי.
לגבי תואר ראשון (LLB) במשפטים מאוניברסיטת תל-אביב.
ציפי רוטלוי
סמנכ"ל העיתון "יתד נאמן"
סמנכ"ל העיתון "יתד נאמן"
ציפי מתגוררת בפתח תקוה. היא בת 53 , נשואה לרב משה רוטלוי - תלמיד חכם ומחנך, אם לשלושה ילדים וסבתא לשמונה נכדים. היא משמשת בהתנדבות כיו"ר פורום הנשים למען המרכז הרפואי "מעיני הישועה".
ציפי מכהנת כסמנכ”ל העיתון “יתד נאמן” – העיתון
החרדי הנפוץ ביותר. במסגרת תפקידה היא אחראית
לשיווק, לפרסום, למכירות ולניהול העובדים, ומלווה את
ניהול העיתון על אגפיו השונים. היא החלה את עבודתה
בעיתון ב – 1986 ומילאה בו מאז תפקידים שונים – מנהלת
שיווק, סמנכ”ל שיווק, אחראית משאבי אנוש ועוד.
בתפקידיה השונים תרמה תרומה מרכזית להצעדתו
למקום הראשון בעיתונות החרדית, והיא עושה זאת
במקצועיות, בנחישות, ביושר ללא פשרות ובעזרת
מעוף וקסם אישי. בין השאר נזקף לזכותה פיתוחו של
הארצי של העיתון, המופץ החל מ-2006 ביותר מ- 140-
אלף עותקים מדי שבוע ומגיע אל כל רובדי הציבור הדתי
והחרדי.
ציפי היא בוגרת סמינר "בית יעקב" בבני ברק. היא בעלת תעודת הוראה מטעם הסמינר ובוגרת קורס גישור באוניברסיטת בר-אילן.
יובל רויטמן
פרקליט בכיר וראש צוות פרקליטים במחלקת הבג"צים, פרקליטות המדינה
פרקליט בכיר וראש צוות פרקליטים במחלקת הבג"צים, פרקליטות המדינה
יובל מתגורר בירושלים. הוא נשוי ואב לשלושה בנים. חובב מוזיקה ובישול.
יובל מכהן כפרקליט בכיר וכראש צוות פרקליטים
במחלקת הבג”צים שבפרקליטות המדינה, ומייצג
רשויות מדינה שונות בעתירות חוקתיות ומינהליות
לבית המשפט הגבוה לצדק. בעבר כיהן כיועץ המשפטי
בפועל לרשות החברות הממשלתיות, כעו”ד במשרד
GKH וכיועץ המשפטי למנהל הגיוס והבקו”ם באגף כוח
האדם בצה”ל, במסגרת הפרקליטות הצבאית. יובל
מרצה במסגרת אקדמיות בנושאים מגוונים ובהם משפט
חוקתי ומינהלי, רגולציה שלטונית ודיני אנרגיה.
ליובל תואר דוקטור לפילוסופיה מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל-אביב, תואר שני במשפטים מ- Harvard Law School ותואר שני נוסף במשפטים מהפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית )בהצטיינות(. יש לו תואר ראשון במשפטים מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל-אביב )בהצטיינות(.
אלישיב רייכנר
עיתונאי בעיתון מקור ראשון
עיתונאי בעיתון מקור ראשון
אלישיב מתגורר בירוחם. הוא נשוי לדפנה ואב לחמישה.
משנת 2000 אלישיב כותב בעיתון “מקור ראשון”
טורים פובליציסטיים וכתבות, בעיקר בתחומי החברה
והפריפריה. בד בבד, בעשור האחרון פרסם חמישה
ספרים על החברה הישראלית בהוצאת “ידיעות ספרים”.
בעבר עבד כרכז חינוכי במדרשת “ביחד” בירוחם, ובמהלך
השנים עבד גם כעורך תוכניות בערוצי טלוויזיה שונים.
אלישיב הוא חבר מליאת תנועת “בני עקיבא”, חבר הועד
המנהל של עמותת “צעירים בירוחם” וחבר דירקטוריון
מתנ”ס ירוחם. פעיל במנהיגות “תנועת הפריפריות”.
אלישיב הוא בוגר המחזור הראשון של ישיבת ההסדר בירוחם. הוא בעל תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה ממכללת הרצוג, ובוגר קורס דירקטורים של מרכז ההשתלמויות, אוניברסיטת בר-אילן.
גליה שגיא
מנהלת איגוד תעשיות המזון, התאחדות התעשיינים
מנהלת איגוד תעשיות המזון, התאחדות התעשיינים
גליה מתגוררת בהרצליה עם בן זוגה, שלושת ילדיה וחתול.
גליה מנהלת את איגוד תעשיות המזון והמשקאות
בהתאחדות התעשיינים – הגוף היציג של התעשיינים
בישראל. במסגרת תפקידה היא מייצגת את יצרני המזון
והמשקאות בפני הרגולטורים השונים ובפני הועדות
השונות בכנסת, ופועלת לשיפור הסביבה העסקית של
יצרן המזון ושל ענף פעילותו. בתפקידה הקודם ניהלה
גליה את עמותת “שקיפות בין-לאומית ישראל” – הסניף
הישראלי של ארגון ,Transparency International
הפועל לקידום האתיקה והשקיפות כחלק מהמאבק
בשחיתות. לפני כן הייתה גליה עורכת דין פלילית במחלקה
המשפטית באגף המכס והמע”מ ברשות המיסים.
לגליה תואר ראשון במשפטים מהמרכז הבינתחומי בהרצליה ובמדע המדינה מאוניברסיטת תל-אביב, ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן.
אילאיל שחר ליס
ראש מחלקת חדשות ופרשנית מדינית, גלי צה"ל
ראש מחלקת חדשות ופרשנית מדינית, גלי צה"ל
אילאיל מתגוררת במבשרת ציון, ליד הפארק הלאומי עין חמד. היא נשואה ליהונתן ליס, הכתב הפרלמנטרי של עיתון "הארץ", ואם לשני בנים - עומר ואורי. היא אוהבת לטייל עם משפחתה בארץ ובעולם.
אילאיל היא ראש מחלקת החדשות בגלי צה”ל,
ובתפקידה זה אחראית למהדורות החדשות שמשודרות
בתחנה, לתוכניות האקטואליה ולכתבים – הן החיילים
הן האזרחים. עוד היא משמשת כפרשנית מדינית של גליו
צה”ל, ובתוקף תפקידה זה מתלווה מעת לעת לנסיעות
ראש הממשלה לחו”ל. תפקיד זה היא ממלאת יותר עשור.
לאילאיל תואר שני במינהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני ואסטרטגיה מהאוניברסיטה העברית, ותואר ראשון בכלכלה ותקשורת, גם הוא מהאוניברסיטה העברית.
ארנון שפירא
סמנכ"ל שיווק וחבר הנהלה, יוניליוור ישראל
סמנכ"ל שיווק וחבר הנהלה, יוניליוור ישראל
ארנון מתגורר בבנימינה. הוא נשוי לטל ואב לאלון, לעמית ולשחר. בשעות הפנאי הוא עוסק במוזיקה, מטייל ומקדיש זמן למשפחתו.
משנת 2015 ארנון משמש סמנכ”ל השיווק ביוניליוור
ישראל, קונצרן מוצרי הצריכה החמישי בגודלו בארץ,
ומנהל היחידה העסקית של תחומי המזון, הטיפוח האישי
וטיפוח הבית בחברה. במסגרת תפקידו הוא אחראי
לתוצאות העסקיות של הקטגוריות הנמצאות בליבת
האסטרטגיה של יוניליוור ולניהול אסטרטגיה עסקית
ארוכת טווח, בתוך כך חדשנות מוצרית ופרסום. קודם
לכן מילא כמה תפקידי מפתח בתחומי השיווק והמכירות
ביוניליוור בישראל ובמטה באירופה. בשירותו הצבאי
היה קצין בפרויקט חמ”ן תלפיות של יחידה 8200 .
לארנון שני תארים ראשונים, בכלכלה ובמשפטים, מאוניברסיטת תל-אביב.
יואל חשין
יו"ר קבוצת 2 B
יו"ר קבוצת 2 B
יותר מתגורר במרכז האורבני של תל-אביב ונהנה מכל רגע. הוא נשוי לדנה גלזר, ואבא לאביגיל אור חשין, ולאורי מישאל חשין. את זמנו הפנוי, לו היה לו, היה רוצה להקדיש לכתיבה, המסבה לו עונג רב.
יואל הוא היו”ר והמייסד של קבוצת 2B , וכן היו”ר והמייסד
של כל הגופים הפועלים בקבוצה: 2B-Angels – קרן
להשקעות בהייטק; 2B Community – קרן להשקעות;
impact 2B Friendly) עמותה להנעת צרכנות חברתית
סביבתית), וכן של 2B Hub – חלל עבודה משותף לכל
חברי הקבוצה, וכן לגופי השקעה והשפעה החולקים
ערכים משותפים, ובין היתר עקרונות של קפיטליזם
קשוב, מנהיגות קשובה ו- .impact investment
חזונה של הקבוצה הוא לבנות, ליצור, ולחזק תאגידים
ידידותיים. לפני שהקים את קבוצת 2 B היה עוזר הוראה
בקורסים משפטיים שונים ובהם תורת המשפט, משפט
חוקתי וציבורי ודיני תאגידים.
ליואל תואר ראשון )בהצטיינות יתרה( במשפטים מהאוניברסיטה העברית.
אסתר פיק
מנהלת אגף הכנסות, תכנון ובקרה, עיריית בני ברק
מנהלת אגף הכנסות, תכנון ובקרה, עיריית בני ברק
אסתר מתגוררת בבני ברק. היא נשואה ואם לחמישה בנים ובת.
בארבע וחצי השנים האחרונות אסתר היא מנהלת אגף
תכנון ובקרה, המופקד על ניהול הרשות המקומית
בעיריית בני ברק. התפקיד כולל בניית תוכנית
אסטרגטגית, הובלת תוכניות עבודה מקושרות תקציב,
פיתוח ארגוני וניהול הון אנושי, ביצוע רפורמות באגפי
הרשות, ניהול מערך השירות ברשות והקמת פרויקטים
חדשניים במגוון תחומים. בחצי השנה האחרונה אסתר
מנהלת גם את אגף ההכנסות, האחראי להכנסות בהיקף
של כחצי מיליארד שקלים. קודם לכן ניהלה את לשכת
מ”מ ראש הרשות, ובמסגרת זאת הייתה אחראית לניהול
הלשכה לפניות ציבור ולקידום הרפורמה באגף הנדסה.
בעבר עבדה כרכזת מפעלים ורכש בתנועת הנוער “היכלי
עונג”, והייתה מופקדת על מערך האירועים בתנועה
בהיבטים פדגוגיים ולוגיסטיים. אסתר היא דירקטורית
בחברה הכלכלית לבני ברק, ובתאגיד המים של בני ברק.
אסתר היא בוגרת תואר ראשון במינהל עסקים-התמחות בחשבונאות, הקריה האקדמית אונו. היא בוגרת קורס מנכ"לים ברשויות מקומיות מטעם מפעם השפלה, וכן קורס מנכ"לים בחברות כלכליות וקורס דירקטורים ממרכז השלטון המקומי והשלוחה ללימודי חוץ של אוניברסיטת בר-אילן. נוסף לכך היא מורה בכירה מוסמכת.
