אנו ארגון הצומח בקצב מהיר, ורואה בצוות העובדים שלנו את נקודת החוזק המשמעותית ביותר שלנו. אנו שואפים לצרף אלינו אנשים ערכיים, שאפתניים, אמפתיים, אופטימיים, וסקרנים המונעים מתשוקה לייצר שינוי חברתי.

אם את/ה חש/ה הזדהות עם החזון והמשימה שלנו, נשמח לשמוע ממך בכתובת המייל: jobs@maoz-il.org רק פניות מתאימות תענינה, נודה להבנתכם.

משרות פתוחות

ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי,  באמצעות בניית רשת מבוססת אמון, של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

הארגון מאתר מנהיגים מבטיחים ומחויבים ומכשיר אותם במסגרת תכניות העוסקות בסוגיות קהילתיות, מוניציפליות ולאומיות, תוך התמודדות עם שאלות ערכיות וזהותיות. עם סיום ההכשרה, הם מצטרפים לרשת מעוז, בה ממשיכים לייצר חיבורים ואמון בין החברים בה, בונים ומחזקים יכולות ומאיצים תהליכי שינוי.

בימים אלה אנו מחפשים מוביל/ת רשת שיצטרף לצוות הרשת של מעוז.

העבודה הינה ב-100% משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד, בכפיפות למנהלת רשת מעוז.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • אחריות על הקשר ומתן מענים מקצועיים לחברי הרשת: זיהוי צרכים ואתגרים מקצועיים של חברי הרשת והתאמה ופיתוח של פתרונות, מתן מענה מקצועי לאתגרים שעולים על ידי ביצוע חיבורים ברשת ובארגון, שימוש ברישות (נטוורקינג) בתוך הרשת ומחוצה לה, איתור וליווי תהליכי הובלת שינוי של חברי הרשת במגוון כלים, הנחית היוועצויות.
  • ניהול, יצירת והובלת מופעי תוכן ברשת מעוז: ניסוח מטרות ויעדים למופעי תוכן (מופעים מקצועיים גדולים, מסעות, מפגשים מתמשכים, סדנאות מקצועיות ועוד), אחריות על גיבושם של הקונספט התוכני, חווית המשתמש, והשיווק לכל מהלך המופע, שותפות בהנחיה ובהפעלה.
  • שותפות באחד מצוותי המיזמים המשותפים של מעוז עם מערכות החינוך, הבריאות, השלטון המקומי, והתעסוקה: אחריות על חברי הרשת של המיזם; חיבור הרשת ליעדי המיזם; התאמת אירועי רשת למיזם; איתור תהליכי שינוי ובניית אמון בקרב חברי הרשת של המיזם ולרשת מעוז.

ניסיון נדרש

  • תואר ראשון/לימודי תעודה – חובה, תואר שני – יתרון
  • ניסיון בניהול קהילות/הובלת פרויקטים/ייעוץ וליווי מנהלים/יזמות חברתית – חובה
  • ניסיון בהנחית קבוצות – יתרון
  • היכרות וניסיון במגזר העסקי – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • יכולות רישות (נטוורקינג) גבוהות ויחסי אנוש מעולים.
  • יכולות בניית שיתופי פעולה – יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.
  • יכולות ניהול והובלה –מוטיבציה להנהיג ולהוביל תהליכים גם ללא סמכות פורמלית, משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
  • יכולות פיתוח תכנים.
  • יכולת “לספר סיפור” באופן יצירתי, מעניין ורלוונטי.
  • יכולת לקדם רעיונות תוך רתימת חברי צוות, ויכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים.
  • הנחית מפגשים – יכולת להוביל ולהפעיל מופעים, היוועצויות ופגישות בצורה קוהרנטית, בהירה ותוך חיבור מתמיד לשפה הארגונית.
  • משיכה לסביבת עבודה חדשנית, יצירתית, דינאמית, מהירה ומשתנה, ובעיקר סביבה של אי ודאות.
  • מחויבות ארגונית – מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org

מעוז היינו ארגון חברתי הבונה רשת מגוונת של מנהיגים אשר פועלים במשותף בכדי להתמודד עם אתגרים חברתיים-כלכליים העומדים בפני מדינת ישראל.

העבודה הינה ב- 100% משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. תחילת העבודה מידית.

معوز هي منظمة اجتماعية تبني شبكة متنوعة من القادة الذين يعملون معًا لمواجهة التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي تواجه دولة إسرائيل.

الوظيفة متاحة بنسبة 100٪، من مكاتب المنظمة في مدينة اللد. بداية العمل فوريّة.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • טיוב מערכות ניהול ידע- עזרה ודיוק של הצרכים הארגוניים בפן הטכנולוגי ומתוך כך גם בפן ההסכמי אל מול ספקים שונים בארגון.
  • ניהול מערכות מידע ארגוניות (לדוגמה- Salesforce, G Suite, Monday\Slack, Microsoft365)
  • תמיכה טכנית בבעיות מחשוב שוטפות באופן עצמאי.
  • אבטחת מידע טכנולוגית/ תהליכית בארגון המונה כ-150 עובדים.
  • הכנת ובביצוע תכניות רכש הנדרשות לשם מימוש הפעילויות הדיגיטליות והטכנולוגיות.
  • הפעלת ספקים במגוון תחומי דיגיטל בארגון (לדוגמה אינטגרציה, פיתוח web, פיתוח סלולר ו-LMS)
  • תכלול וסיוע בהובלת תהליכים דיגיטליים בארגון.
  • تحسين أنظمة إدارة المعرفة – المساعدة وتدقيق الاحتياجات التنظيمية من المنظور التكنولوجي والقيام بذلك أيضًا على صعيد الاتفاقيات مع مختلف المورّدين في المؤسسة.
  • إدارة أنظمة المعلومات الخاصّة بالمؤسسة (على سبيل المثال – Salesforce, G Suite, Monday\Slack)
  • الدّعم الفني لمشاكل الحوسبة الجارية بشكل مستقل.
  • تأمين المعلومات تكنولوجيًّا/عمليًّا في منظمة تعُدُّ 150 موظفًا تقريبًا.
  • .إعداد وتنفيذ خطط المشتريات المطلوبة لأجل تحقيق الأنشطة الرقمية والتكنولوجية.
  • تفعيل المورّدين في مجموعة متنوعة من المجالات الرقمية للمنظمة (إنتجريشن, تطوير web, تطوير خليوي و-LMS)
  • التضمين والدّعم في قيادة العمليات الرقميّة في المنظمة.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • 4 שנות ניסיון בעבודה עם מערכות שונות לניהול מידע
  • הובלת תהליכים חוצי ארגון בבחירת מערכות מידע והטמעתן
  • ניסיון ביצירת אופטימיזציה תפעולית באמצעות התאמת מערכות מידע לצרכים
  • נסיון בהפעלת גופי פיתוח וקבלני משנה
  • ניסיון באבטחת מערכות מידע ארגוניות, תיעדוף והטמעה
  • 4 سنوات خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المعلومات المختلفة
  • قيادة عمليات على مستوى المنظمة في اختيار نظم المعلومات وإدخالها إلى حيّز التّنفيذ.
  • خبرة في إنشاء التحسين التشغيلي من خلال تكييف أنظمة المعلومات مع الاحتياجات
  • خبرة في تشغيل وكالات التنمية والمقاولين الثّانويين
  • خبرة في تأمين نظم معلومات المؤسسة وتحديد الأولويات وإنفاذها

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • יכולת בינאישית גבוהה – יכולת רתימה הדרג הניהולי וחברי הצוות ותכלול  בין צרכים, אנשים ומערכות
  • עבודה מול גורמים שונים ועל מספר פרויקטים במקביל
  • יכולת אפיון וניתוח מערכות – חדות מחשבה, יכולת ניתוח מעולות, יכולת להגדיר בעיות וצרכים ולהתאימם לקהל היעד בארגון ומחוצה לו
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאים משתנים
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לעבודה מאומצת ומאתגרת
  • כושר ביטוי באנגלית – הבנה וכתיבה
  • التّرابُط مع رؤيا ومهمّة معوز
  • قدرة بينشخصية عالية – القدرة على نيل ثقة المستوى التنفيذي لإجراء تغييرات، إضافة إلى أعضاء الفريق، بما في ذلك التضمين للاحتياجات، الأشخاص والأنظمة
  • العمل مع جهات متعدّدة وفي عدّة مشاريع بالتّوازي
  • القدرة على توصيف وتحليل النظم – التفكير الحاد، القدرة التحليلية الممتازة، القدرة على تحديد المشكلات والاحتياجات وتكييفها مع الجمهور المستهدف داخل وخارج المنظمة.
  • الانفتاح على التعلم، البحث وتنمية الشخصية
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف متغيرة
  • الحافز العالي والاستعداد لعمل يتطلّب بذل جهد كبير
  • القدرة على التّعبير بالإنجليزيّة – الفهم والكتابة
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org

מרכז הידע והאסטרטגיה במעוז תומך בייעוץ ומחקר בתהליכי שינוי חברתיים שמובילים חברי רשת מעוז. אנחנו עוסקים במחקר יישומי המאפשר קבלת החלטות מבוססות נתונים, מטמיעים חשיבה תוצאתית ויוצרים מחקרים המעצבים את האסטרטגיה הארגונית. הצוות מורכב מחוקרים ויועצים במגוון תחומים, כגון תעסוקה, בריאות, חינוך ושלטון מקומי.

אנו מחפשים אנליסט/ית שיצטרף לצוות המרכז, ויעסוק באיתור, ניתוח והנגשה של נתונים וידע בנושאים חברתיים-כלכליים. העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד, וכוללת נסיעות ופגישות ברחבי הארץ.

يهدف مركزٌ للمعارف والاستراتيجية إلى دعم مسارات التغيير في المنظَّمات، اتّخاذ القرارات فيها، ووضع استراتيجيتها المتعلقة بالمعرفة والمعطيات.

نبحث عن محلِّل/ة لينضمّ/لتنضمّ إلى طاقم المركز بوظيفة كاملة للعمل في مكاتب الشركة في مدينة اللد.  

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • איתור ואיסוף ידע ונתונים ממקורות מידע מגוונים, איכותניים וכמותניים, בנושאים הנוגעים למערכות ציבוריות, עסקיות וחברתיות, בדגש על ישראל.
  • ביצוע סקירות ספרות לתמיכה במחקרים כמותניים ואיכותניים.
  • יצירת אינטגרציה של מידע ממקורות מגוונים והפקת המלצות ומשמעויות רלוונטיות.
  • ביצוע Benchmark ואיתור Best Practices ממהלכים מגוונים בארץ ובעולם.
  • כתיבה, הצגה והנגשה של מחקרים בפורמטים שונים.
  • שותפות לתהליכי יעוץ וליווי של בכירים מובילי שינוי. ביצוע פרזנטציות למקבלי ההחלטות, והשתתפות בתהליכי חשיבה פנים וחוץ-ארגוניים.
  • إجراء بحوث كميّة ونوعيّة، في مواضيع عدّة ذات صلة بالنُّظُم العامة، نُظُم الأعمال والنُظُم الاجتماعية.
  • تحليل أنماط داخلية في عمل المنظَّمات – تحليل الموازنات، تنفيذ مسارات القياس والتقييم في المنظَّمات، وغير ذلك.
  • وضع نماذج لقياس الكلفة مقابل الفائدة الاقتصادية.
  • جمع معلومات ومعطيات داعمة للقرارات إجراء Benchmark tests والبحث عن Best Practices المعتمَدة في منظَّمات متنوّعة من البلاد وخارجها.
  • شراكة في سيرورات الاستشارة إعداد عرض لتقديمه أمام متّخذي القرارات، والاشتراك في مسارات التفكير، الداخلية والخارجية، التي تُجرى في المنظَّمات.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון.
  • ניסיון מוכח בכתיבה מחקרית/ייעוצית.
  • ניסיון של שנתיים לפחות בחיפוש במאגרי מידע ושימוש במנועי חיפוש – חובה.
  • ניסיון מוכח באיסוף ועיבוד נתונים.
  • ניסיון תעסוקתי במחקר יישומי.
  • שליטה גבוהה בתוכנות ה-office , בדגש על Excel ו-Power Point, ותוכנות סטטיסטיות.
  • רמת אנגלית גבוהה (קריאה, דיבור וכתיבה) – חובה.
  • רמת ערבית גבוהה (דיבור וקריאה) – יתרון.
  • היכרות עומק עם קבוצות חברתיות מוחלשות/פריפריאליות בחברה הישראלית – יתרון.
  • ניסיון בחברת ייעוץ אסטרטגי או מחקרי שוק – יתרון.
  • רקע מקצועי מעולמות תוכן רלבנטיים: חינוך/בריאות/שלטון מקומי –יתרון.
  • اللقب الأول على الأقل في الاقتصاد – إلزامي.
  • خبرة لا تقلّ عن عامَين في البحوث التطبيقيّة الاقتصاديّة – إلزامي.
  • خبرة غنيّة في كتابة البحوث والاستشارات.
  • خبرة في العمل لدى شركة استشارة اقتصادية/ استشارة استراتيجية/ مكاتب حكومية – أفضلية.
  • مهارات عالية في إجراء التحليل الإحصائي (إتقان على الأقل إحدى الخصائص التالية – SPSS/Stata/R وما شابه).
  • إلمام ببرامج office، وفي المقام الأول: Excel وPower Point.
  • الإنجليزية بمستوى عالٍ (قراءةً، مخاطَبةً وكتابةً) – إلزامي.
  • العربية بمستوى عالٍ – أفضلية.
  • خلفية مهنية بمجال: الصحة ,السلطة المحلية وسوق العمل أفضلية.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • תשוקה לשימוש בידע וסקרנות לתחומים שונים ומגוונים בעולם העשיה החברתי-כלכלי.
  • “Nose for value” – יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות רלוונטיות המשפיעות על קבלת החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
  • יכולות מצוינות של כתיבה, המשגה והפקת תוצרים בחוויית משתמש גבוהה.
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים, לצד זריזות, גמישות והנאה מעבודה בטווחי זמן קצרים.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מיומנויות גבוהות של תקשור והעברת מסרים, בדגש על עבודה מול גורמים בכירים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الإيمان برؤية مَعوز ورسالتها.
  • شغَفٌ لاستخدام المعارف، وفضول نحو مجالات مختلفة ومتنوّعة في عالم العمل الاجتماعي والاقتصادي.
  • nose for value”“- قدرة تحليلية وكميّة بمستوى عالٍ تتيح استخلاص الرؤى ذات الصلة التي تؤثّر في اتّخاذ القرارات اعتمادًا على معطيات عديدة ومتنوّعة.
  • قدرات عالية في الكتابة ووضْع المفاهيم وإنتاج الحصائل بصيغة عالية السلاسة للمستخدِم.
  • الدقّة والشمولية في العمل والحرص على التفاصيل.   
  • القدرة على إدارة مختلف المسارات بقوى ذاتية، مع التركيز على الفاعليّة وقدرة التعلّم السريعة.
  • القدرة على العمل في فريق والتعاون مع جهات مختلفة.
  • مهارات عالية على التواصل ونقل المضامين، مع التركيز على العمل مع أصحاب المراتب الرفيعة.
  • دافعية عالية وجاهزية لشَغْل وظيفة عالية المتطّلبات والتحدّيات.
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكيّة وسريعة .
  • روح متفائلة
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org

אנו מחפשים את האחד/ת שיצטרף/תצטרף אלינו למעוז לתפקיד מאתגר ומגוון של רכז/ת תכנית!

העבודה הנה ב-80% משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

نحن نبحث عن مركز/ة إداريّة في مكاتب الجمعية في اللد. لوظيفة ٨٠٪.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • הפקה ותפעול תכניות ומופעים – הכוללים בין היתר: ביצוע תיאומים מרובים מול גורמים מגוונים, ניהול לוגיסטי של המופעים (לינות, ארוחות, תחבורה, ניהול מלאים), הפקת חומרים (מצגות, חומרי לימוד, חומרים ממותגים), ניהול תקציב שוטף וכו’.
  • ניהול ממשקי עבודה מרובים- ניהול קשר שוטף עם גורמים בכירים ומשפיעים (משתתפי התכניות השונות, נציגי ארגונים שונים המשתפים פעולה עם מעוז, וכו’).
  • פיתוח תכנים וחומרים- שותפות לבניית תכני המופעים לצד מנהל/ת התכנית והמנחים, שותפות לבניית גאנט פעילויות, בניית משובים וכו’.
  • ניהול תשתיות הצוות- ניהול ידע, תכלול פעילויות הצוות, וסיוע בפרויקטים שונים.
  • إدارة الجانب التنفيذي للبرامج والذي يشمل: -التنسيق مع مختلف الجهات، إدارة لوجستية للعروض (المبيت، الوجبات، السفريات، إدارة المخزون)، إصدار وطباعة منشورات (معروضات “Presentations”، مواد تعليمية، مواد تسويقية)، إدارة الميزانية الجارية وما إلى ذلك.
  • إدارة العلاقات مع الجهات المختلفة: إدارة العلاقات مع المشتركين في البرامج ومع مندوبي المنظّمات المختلفة التي تعمل بالشراكة مع معوز.
  • تطوير محتويات ومضامين: المشاركة في تطوير مضامين البرامج إلى جانب مدير/ة البرنامج، المشاركة في وضع برنامج زمني (غانت) للبرنامج، بناء آليّات ونماذج تقييم.
  • ادارة موارد الطاقم – ادارة أنشطة الطاقم المختلفة.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • סטודנטים לקראת סיום תואר ראשון/בוגרי תואר ראשון (יתרון למדעי הרוח והחברה) – חובה
  • ניסיון בהפקה ברמה גבוהה- חובה
  • היכרות עם עולמות הדרכה/ הכשרה– יתרון
  • مناسب للأكاديميّين في المراحل النهائيّة من دراسة اللقب الأوّل – أو للحاصلين على لقب أكاديمي أوّل (أفضلية للقب في العلوم الانسانيّة والإجتماعيّة) – إلزامي.
  • خبرة عالية بإدارة البرامج والمناسبات –إلزامي.
  • معرفة في البرامج الإرشاد –أفضلية.

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
  • יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים-שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי– פרואקטיביות, יכולת למידה מהירה (“שגר ושכח”), ויכולת לתפקד היטב בתנאי חוסר ודאות.
  • יצירתיות– יכולת להביא ולאמץ רעיונות חדשים בזמן קצר.
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה– חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • יכולות גבוהות של תקשורת בשפה האנגלית- יתרון.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الإيمان برؤية ورسالة مَعوز.
  • مهارات تنظيمية وتنفيذية ممتازة، مع الالتزام بنتائج نهائية على مستوى عالٍ من المعايير.
  • القدرة على العمل بشكل متواصل أمام أصحاب المناصب العليا- التمتع بمهارات خدماتية جيدة والقدرة على تمثيل المؤسسة بشكل لائق وقدرة ممتازة على التواصل مع الآخرين.
  • القدرة على العمل باستقلالية، قدرة سريعة على التعلم.
  • الإبداع والابتكار-القدرة عل طرح وتبني أفكار جديدة خلال وقت قصير.
  • الجاهزية للعمل بوتيرة سريعة وفي بيئة متغيرة-اجتهاد، مرونة، سرعة الاستجابة والقدرة على المحافظة على توجه إيجابي أمام التغييرات المتكررة.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم وبالتعاون مع جهات مختلفة.
  • دافعية عالية وجاهزية للعمل في وظيفة متعددة المتطلبات والتحديات.
  • القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بمستوى عالٍأفضلية.
  • التحلي بالتفاؤل!
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org
לתשומת ליבך, מעוז שומרת את הפרטים שמסרת במאגרי המידע הרשומים שלה לצורך בחינת מועמדותך לתפקיד אליו פנית ולתפקידים אחרים. ככל שאינך רוצה שהפרטים ישמרו במאגרי המידע של מעוז באם לא תתקבל/י לתפקיד אליו פנית, אנא פנה/י אלינו ואנו נפעל למחיקתם בהקדם.