עברית

לעבוד במעוז

maozjobsimgאנו ארגון הצומח בקצב מהיר, ורואה בצוות העובדים שלנו את נקודת החוזק המשמעותית ביותר שלנו. אנו שואפים לצרף אלינו אנשים ערכיים, שאפתניים, אמפתיים, אופטימיים, וסקרנים המונעים מתשוקה לייצר שינוי חברתי.

אם את/ה חש/ה הזדהות עם החזון והמשימה שלנו, נשמח לשמוע ממך בכתובת המייל: jobs@maoz-il.org

רק פניות מתאימות תענינה, נודה להבנתכם.

 

*לתשומת ליבך,  מעוז שומרת את הפרטים שמסרת במאגרי המידע הרשומים שלה לצורך בחינת מועמדותך לתפקיד אליו פנית ולתפקידים אחרים. ככל שאינך רוצה שהפרטים ישמרו במאגרי המידע של מעוז באם לא תתקבל/י לתפקיד אליו פנית, אנא פנה/י אלינו ואנו נפעל למחיקתם בהקדם.

 

Open Positions

למעוז דרוש/ה רכז/ת תכניות! مطلوب لمَعوز مركّز/ة برامج

בימים אלו אנו מחפשים רכז/ת תכניות שיצטרף/תצטרף אלינו לצוות מעוז. העבודה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד, בהיקף של 80 או 60 אחוזי משרה.

 

نبحث عن مركّز/ة للعمل في وظيفة كاملة في مكاتب الجمعية في اللد.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • הפקה ותפעול תכניות ומופעים – הכוללים בין היתר: ביצוע תיאומים מרובים מול גורמים מגוונים, ניהול לוגיסטי של המופעים (לינות, ארוחות, תחבורה, ניהול מלאים), הפקת חומרים (מצגות, חומרי לימוד, חומרים ממותגים), ניהול תקציב שוטף וכו’.
  • ניהול ממשקי עבודה מרובים- ניהול קשר שוטף עם גורמים בכירים ומשפיעים (משתתפי התכניות השונות, נציגי ארגונים שונים המשתפים פעולה עם מעוז, וכו’).
  • פיתוח תכנים וחומרים- שותפות לבניית תכני המופעים לצד מנהל/ת וצוות התכנית, שותפות לבניית גאנט פעילויות, ניהול ידע, בניית משובים וכו’.
  • ניהול תשתיות הצוות- עבודה עם מערכות טכנולוגיות לאיסוף ועיבוד נתונים (CRM), פיתוח תשתיות טכנולוגיות קיימות, אחריות על תיאומים (לדוגמה סנכרון לוחות הזמנים של הצוות, הזמנת חדרים..).
  • تطوير وتنفيذ برامج وعروض-التنسيق مع مختلف الجهات، إدارة لوجستية للعروض (المبيت، الوجبات، السفريات، إدارة المخزون)، إصدار منشورات (معروضات “Presentations”، مواد تعليمية، مواد تسويقية)، إدارة الميزانية الجارية وما إلى ذلك.
  • إدارة العلاقات مع جهات مختلفةإدارة العلاقات الجارية مع المشاركين في البرامج ومع مندوبي المنظّمات المختلفة التي تقيم علاقات عمل وتعاون مع مُعوز.
  • تطوير مضامين ومواد-المشاركة في تطوير مضامين البرامج إلى جانب مدير/ة البرنامج، المشاركة في وضع مخطط زمني (غانت) للبرنامج، إدارة الجوانب المعرفية، وضع آليات للتقييم وما إلى ذلك.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • השכלה אקדמית ברמת תואר ראשון לפחות (יתרון למדעי הרוח והחברה) – חובה
  • ניסיון בהפקה ברמה גבוהה- חובה
  • היכרות עם עולמות הדרכה/ הכשרה– יתרון
  • חיבור לעולם הדיגיטלי, בדגש על רשתות חברתיות – יתרון
  • مستوى تعليمي لا يقل عن لقب أول (أفضلية للعلوم الإنسانية والاجتماعية) -إلزامي
  • خبرة في تنفيذ البرامج بمستوى عال-إلزامي
  • خبرة في الإرشاد/تطوير برامج إرشادية-أفضلية

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
  • יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים-שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית.
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי– פרואקטיביות, יכולת למידה מהירה(“שגר ושכח”), ויכולת לתפקד היטב בתנאי חוסר ודאות.
  • יצירתיות– יכולת להביא ולאמץ רעיונות חדשים בזמן קצר.
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה– חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • יכולות גבוהות של תקשורת בשפה האנגלית- יתרון.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الإيمان برؤية ورسالة مَعوز.
  • مهارات تشغيلية، تنظيمية وتنفيذية ممتازة، مع الالتزام بنتائج نهائية تستوفي أعلى المعايير.
  • القدرة على العمل بشكل جارٍ أمام أصحاب المناصب العليا- التمتع بمهارات خدماتية جيدة والقدرة على تمثيل المؤسسة بشكل لائق وقدرة ممتازة على التواصل مع الآخرين.
  • القدرة على العمل باستقلالية-فاعلية، قدرة على التعلم السريع وقدرة أدائية عالية في الحالات غير الواضحة.
  • الإبداع والابتكار-القدرة عل طرح وتبني أفكار جديدة خلال وقت قصير.
  • الجاهزية للعمل بوتيرة سريعة وفي بيئة متغيرة-اجتهاد، مرونة، سرعة الاستجابة والقدرة على المحافظة على توجه إيجابي أمام التغييرات المتكررة.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم وبالتعاون مع جهات مختلفة.
  • دافعية عالية وجاهزية للعمل في وظيفة متعددة المتطلبات والتحديات.
  • القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بمستوى عالٍأفضلية.
  • التحلي بالتفاؤل!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה עוזר/ת מחקר!

אנו מחפשים עוזר/ת מחקר להצטרף לתחום הלמידה, מדידה והערכה במעוז. העבודה הינה ב-50 אחוזי משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • ניתוח נתונים – ביצוע ניתוחים כמותיים (ב-EXCEL) וניתוחים איכותניים
  • עריכת ועיצוב ממצאים לטובת הצגתם לבעלי עניין – בניית תרשימים ולוחות, הכנת מצגות, הכנת דוחות
  • תיאום פגישות פנימיות וחיצוניות (במסגרת תהליכי מדידה שונים)
  • ביצוע סקירות ספרות
  • ביצוע ראיונות טלפוניים במסגרת מחקרי הערכה (פוטנציאל התפתחות לביצוע ראיונות מורכבים יותר עם התפקיד)
  • סיכומי פגישות – העוסקות במדידה והערכה

ניסיון נדרש

  • במהלך לימודים לתואר אקדמי, יתרון לסטודנטים הלומדים מדעי ההתנהגות המעוניינים להשתלב ולהתפתח בתחום.
  • התלהבות ממחקר ונתונים! רצון להשפיע על העולם בעזרתם
  • ניסיון קודם בתפקידים שכללו ניתוח נתונים והצגתם- יתרון
  • ניסיון בעבודה עם תוכנת -Excel יתרון משמעותי
  • ניסיון בעבודה עם תוכנת POWER POINT- יתרון משמעותי
  • ניסיון בעבודה עם לקוחות – יתרון
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים.
  • שירותיות וייצוגיות.
  • יכולת הבחנה בין עיקר וטפל
  • סטנדרטים גבוהים של אתיקה.
  • אוריינטציה טכנולוגית גבוהה.
  • אנגלית ברמה גבוהה – יתרון

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

MAOZ IS SEEKING A TRANSLATOR!

We are currently seeking a translator to join MAOZ’s Resource Development team and work in our office in Lod. Part-time work (60-80%).

KEY RESPONSIBILITIES

  • Translating materials from Hebrew to English such as: program summaries, board materials, preparation materials for meetings, tours, and events, biography books for our various programs, research papers and other assignments connected to our annual gantt.
  • Editing materials in English prepared by other team members
  • Content, grant and report writing in English

DESIRED EXPERIENCE AND BACKGROUND

  • Experience working as a translator – mandatory
  • Bachelor’s degree from a recognized academic institution in Israel or abroad – advantage
  • Experience in content writing, grant writing and editing- advantage
  • MS Word and Powerpoint- Mandatory

DESIRED SKILLS AND QUALITIES

  • Ability to relate to MAOZ’s vision and mission
  • Curious, proactive, a quick learner and pays attention to details
  • Articulate and a wordsmith
  • Advanced written message delivery skills–the ability to transform a given strategy into a story told through a variety of mediums, excellent writing and conceptualization skills, the ability to produce meticulous products that feature a great user experience.
  • The ability to work independently in a fast-moving dynamic work environment – diligence, flexibility, quick to respond, and an ability to maintain a positive attitude even with routine changes and ambiguity
  • Excellent interpersonal skills– having the ability to create and maintain relationships, the ability to adjust to different people from a variety of cultures, presentability and the ability to communicate with senior management.
  • Discreetness and high standards of ethics.
  • Highly motivatedand willing to commit to a demanding and challenging role.
  • Optimism and joy of life!

CV send to: jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה רכז/ת איתור ומיון

תחום האיתור והמיון במעוז אחראי על תהליכי האיתור והמיון לתכניות ההכשרה השונות.

בימים אלו אנו מחפשים רכז/ת איתור ומיון להצטרף לתחום האיתור והמיון, ולסייע בתהליכי המיון המתקיימים בארגון. העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • ניהול התקשורת עם מועמדים בתהליך המיון
  • הכנה לוגיסטית של ימי המיון והוצאה לפועל של ימי המיון בהיבטי תפעול וארגון.
  • ניהול קשר שוטף עם גורמים בכירים ומשפיעים-לקראת/במהלך תהליכי המיון (משתתפי התכניות השונות, נציגי ארגונים שונים המשתפים פעולה עם מעוז, וכו’).
  • ניהול תשתיות התחום- עבודה עם מערכות טכנולוגיות לאיסוף ועיבוד נתונים (CRM), פיתוח תשתיות טכנולוגיות קיימות
  • אחריות על תיאומים (לדוגמה שריון חדרים לפגישות חוץ, תהליכי מיון).

ניסיון נדרש

  • השכלה אקדמית ברמת תואר ראשון לפחות, יתרון לבוגרי מדעי ההתנהגות המעוניינים להשתלב ולהתפתח בתחום
  • היכרות עם עולמות הדרכה/ הכשרה– יתרון
  • ניסיון קודם בתפקידים שכללו מתן שירות- יתרון
  • ניסיון קודם בתפקידי הפקה/ ארגון/ תפעול – יתרון
  • ניסיון בעבודה עם מערכות מידע, בדגש על היכרות עם תוכנת ה-Excel – יתרון
  • חיבור לעולם הדיגיטלי, בדגש על רשתות חברתיות – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים.
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים.
  • יכולת לעבוד באופן שוטף מול גורמים בכירים-שירותיות, ייצוגיות ויכולות מצוינות של תקשורת בינאישית.
  • סטנדרטים גבוהים של אתיקה.
  • אוריינטציה טכנולוגית גבוהה.
  • יצירתיות– יכולת להביא ולאמץ רעיונות חדשים בזמן קצר.
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה– חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על גישה חיובית אל מול שינויים תדירים.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה מוביל/ת מדידה והערכה! ل-“معوز” مطلوب/ة رياديّ/ة في القياس والتقييم!

תחום המדידה, ההערכה והלמידה במעוז מציע ליחידות הארגון השונות תובנות מבוססות מחקר, המסייעות לארגון לקדם את האסטרטגיה שלו בצורה מקצועית ואפקטיבית.

אנו מתפתחים ומתרחבים, ומחפשים את האחד/ת שיצטרפו אלינו לצוות דינאמי וחדשני, שמשתמש בכלים העדכניים ביותר של מדידה, הערכה ולמידה בכדי לאפשר למנהיגים לחולל שינויים אמיתיים בעולם.

העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

 

يقدّم مجال القياس، التّقييم والتعلُّم في “معوز” مفاهيم واستنتاجات لمختلف الوحدات في المنظّمة، والّتي تساعد المنظّمة على تطوير استراتيجيتها بطريقة مهنية وفعالة.

نحن ننمو ونتوسّع، ونبحث عن الشخص الذي سينضم إلينا في فريق ديناميكي ومبتكِر، يستخدم أحدث أدوات القياس، التّقييم والتعلُّم لتمكين القادة من إحداث تغييرات حقيقية في العالم.

العمل بدوام كامل في مكاتب المنظمة الموجودة في مدينة اللّد.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • שותפות בפיתוח כלי מדידה -לשם מדידת האסטרטגיה הארגונית ופעולות היחידות השונות.
  • ניתוח נתונים- איסוף נתונים כמותיים ואיכותניים, קידודם וניתוחם בכלים מתאימים.
  • הצגת ממצאי הערכה- אינטרגציה בנתונים, הפיכת ממצאים למסקנות והמלצות יישומיות, כתיבת דוחות והכנת מצגות.
  • ליווי מנהלים בהיבטי חשיבה הערכתית– סיוע בהגדרת תוצאות ויעדים, הנגשה של ממצאי הערכה , מעקב וסיוע ביישום המסקנות.
  • העברת הדרכות רלוונטיות– לצוות הארגון, עמיתים בתכניות וחברי רשת (בוגרי התכניות).
  • الشراكة في تطوير أدوات القياس – من أجل قياس الإستراتيجية التنظيمية والعمليات الخاصة بالوحدات المختلفة
  • تحليل البيانات – جمع البيانات الكمية والنوعية، ترميزها وتحليلها باستخدام الأدوات المناسبة.
  • عرض نتائج التقييم – دمج البيانات، تحويل النتائج إلى استنتاجات وتوصيات عملية، كتابة التقارير وإعداد العروض التقديميّة.
  • مرافقة المدراء فيما يتعلق بجوانب التقييم – المساعدة في تحديد النتائج والأهداف، تمكين الوصول إلى نتائج التقييم، المتابعة والمساعدة في تنفيذ الاستنتاجات.
  • تمرير إرشادات ذات الصلة – لموظفي المنظمة، الزملاء في البرامج وأعضاء الشبكة (خريجي البرامج).

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר שני בפסיכולוגיה חברתית/ ארגונית או בתחומים דומים.
  • ניסיון של שנתיים לפחות בעולמות המחקר היישומי החברתי ו/או מדידה והערכה.
  • ניסיון בפיתוח כלי מחקר.
  • ניסיון בעבודה עם לקוחות הערכה/ לקוחות מחקר יישומי- יתרון.
  • ניסיון בעבודה עם כלים טכנולוגיים – Excelו-PPT (חובה), SPSS ו-SALESFORCE- יתרון
  • درجة الماجستير في علم النفس الاجتماعي/التنظيمي أو مجالات مشابهة.
  • خبرة سنتين على الأقل في البحوث التطبيقيّة الاجتماعية و/أو القياس والتقييم.
  • خبرة في تطوير أدوات البحث.
  • خبرة في العمل مع عملاء تقييم/ عملاء البحث التّطبيقي – أفضليّة.
  • خبرة في العمل مع الأدوات التكنولوجية – Excelו-PPT (شرط ملزم), SPSS ו-SALESFORCE- أفضليّة

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • אמונה בחשיבה הערכתית ככלי ניהולי מרכזי ורצון להשפיע על העולם בעזרתה.
  • סטנדרטים גבוהים של אתיקה והקפדה על דיסקרטיות.
  • דיוק והקפדה על פרטים.
  • שליטה גבוהה בשיטות מחקר כמותיות ואיכותניות.
  • ראייה רחבה– הבחנה בין עיקר וטפל, יכולת לעבור מהפרטים הקטנים לתמונה הגדולה.
  • שירותיות לצד אסרטיביות– יצירת חווית לקוח נעימה ומלמדת, הבנת נקודת הראות של הלקוח ונכונות לוותר ולהתגמש, לצד עמוד שדרה מקצועי.
  • יכולת כתיבה בהירה הנגישה למקבלי החלטות (דוגמאות תתבקשנה במהלך תהליך המיון)
  • יכולות גבוהות של הדרכה ועמידה מול קהל– יתרון
  • פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
  • רמה גבוהה של קריאה וכתיבה באנגלית.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الترابط مع رؤيا “معوز” ورسالتها.
  • الثقة والإيمان بالتفكير التقييمي كأداة إدارية مركزية والرغبة في التأثير على العالم بمساعدتها.
  • معايير عالية من الأخلاقيّات والتّدقيق على السّرّيّة.
  • الدّقة والتّشديد على التفاصيل.
  • إتقان أساليب البحث الكمي والنوعي.
  • رؤية واسعة – التمييز بين ما هو أساسيّ وما هو هامشيّ، القدرة على الانتقال من التفاصيل الصغيرة إلى الصورة الأوسع.
  • الأداء الجيّد في تقديم الخدمات إلى جانب تأكيد الذات – خلق تجربة عملاء جيّدة ومفيدة، فهم وجهة نظر العميل والاستعداد للمرونة، مع وجود أساس مهني راسخ.
  • القدرة على الكتابة بوضوح تجعل المواد المكتوبة في متناول صناع القرار وتمكنهم من الوصول إليها بسهولة (ستُطلب الأمثلة خلال عملية الفرز)
  • قدرات عالية الإرشاد والوقوف أمام الجمهور – أفضليّة
  • الاستباقيّة والقدرة على التعلم بسرعة.
  • القدرة على العمل في فريق وبالتعاون مع مختلف الأطراف.
  • مستوى عال من القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.
  • حافز عالٍ والاستعداد لعمل مثير للتحدّي ويتطلب مجهودًا كبيرًا.
  • التفاؤل وفرحة الحياة!

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

למעוז דרוש/ה מוביל/ת ידע ואסטרטגיה لــ – “معوز” مطلوب/ة ريادي/ة معرفة وإستراتيجيّة

צוות מרכז הידע והאסטרטגיה מתרחב ומחפש מוביל/ה ידע ואסטרטגיה עם תשוקה להשפיע במרחב החברתי-ציבורי!

אנחנו מחפשים מוביל/ה שיפעל/תפעל כדי להדביק את חברי הרשת והצוות בחיידק הידע כמחולל שינוי! ג’רנליסט שמאמין בהנגשת ידע ככלי משמעותי להפיכת מהליכי שינוי לאפקטיביים, משפיעים ומקצועיים יותר!

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד וכוללת נסיעות ופגישות בשטח.

طاقم مركز المعرفة والإستراتيجيّة يتوسّع ويبحث عن ريادي/ة معرفة وإستراتيجيّة لديه/ا شغف بالتّأثير في الحيّز الاجتماعي-الجماهيريّ.

نبحث عن رياديّ/ة في نطاق عمله/ا يقوم/تقوم باجتذاب أعضاء الشّبكة والطّاقم لأهميّة المعرفة كمفتاح للتّغيير! شخص يؤمن بضرورة تمكين الوصول للمعرفة كأداة ذات أهميّة قصوى تجعل من عمليّات التّغيير أكثر نجاعةً، أكثر تأثيرًا وأكثر مهنيّةً!

العمل سيكون بوظيفة كاملة 100%، في مكاتب المُنظّمة المتواجدة في مدينة اللّد، وهي تشمل السّفر واللّقاءات الميدانيّة.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  1. הובלה ותמיכה בפיתוח אסטרטגיה מבוססת נתונים למהלכי שינוי – שימוש בנתונים כמותיים ואיכותניים ובמחקר לצורך פיתוח אסטרטגיה, החל מדיוק הצורך וקהל היעד ועד לעיצוב מבוסס נתונים של ההתערבות
  2. יעוץ לחברי רשת מעוז בהובלת תהליכי שינוי מבוססי ידע ונתונים – איתור צרכי ידע ומחקר והוצאה לפועל של מחקר מלווה תוך ניהול אנליסטים / מידענים.
  3. הצגת תוצרים והעברת תכנים וסדנאות לקהלים מגוונים, כולל לבכירים
  1. قيادة ودعم تطوير الإستراتيجيّة المُرتكِزة على معطيات لعمليّات التّغيير – استخدام معطيات كمّيّة ونوعيّة والبحث في سبيل تطوير الإستراتيجيّة، بدءًا من تحديد الحاجة وجمهور الهدف وحتّى التّنسيق المُرتكِز على المعطيات المستجلبة من التّدحُّل اللّازم.
  2. تقديم الاستشارة لأعضاء معوز في قيادة إجراءات تغييريّة مرتكزة على المعرفة والمعطيات – تشخيص احتياجات المعرفة والبحث وإخراج الأبحاث المرافقة إلى حيّز التّنفيذ بالتّزامن مع إدارة المحلّلين/اختصاصيّي المعرفة.
  3. عرض النّتائج وتمرير المضامين والورشات لجماهير متنوّعة، بما في ذلك كبار المدراء والموظّفين

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר שני – חובה
  • ניסיון בהובלת תהליכי ייעוץ לארגונים, בדגש על ליווי תהליכי שינוי או תהליכים אסטרטגיים מבוססי נתונים. תינתן עדיפות להיכרות עם תהליכי ייעוץ במגזר החברתי והציבורי
  • לפחות 3 שנות ניסיון בהובלת מחקר או פרויקט ייעוץ תומך החלטות, שליטה ברמה גבוהה בשיטות מחקר כמותיות ואיכותניות, ניסיון בביצוע מחקרי שוק, ניתוחי Benchmark וBest Practice-, היכרות וניסיון בשימוש במאגרי מידע.
  • פיתוח כלי מחקר (לצורך מחקר יישומי)
  • ניסיון בכתיבה ויצירת תוצרים מבוססי ידע: יכולת כתיבה בהירה הנגישה למקבלי החלטות (דוגמאות תתבקשנה במהלך תהליך המיון)
  • ניסיון בניהול פרויקט ובו צוות חוקרים/אנליסטים/מידענים – יתרון
  • ניסיון בייעוץ עסקי – יתרון
  • נסיון בתוכנות עיבוד נתונים סטטיסטי -יתרון (STATA,R, SPSS וכד’)
  • רמת אנגליתגבוהה מאד (דיבור וכתיבה) – חובה
  • لقب ثانٍ – إجباريّ
  • خبرة في قيادة عمليّات استشاريّة للمنظّمات، مع التّشديد على مرافقة إجراءات تغييريّة أو عمليّات إستراتيجيّة ترتكز على المعطيات. سيتمّ إعطاء أفضليّة لمن لديه/ا معرفة في العمليّات الاستشاريّة في المجال الاجتماعيّ والجماهيريّ.
  • على الأقلّ 3 سنوات خبرة في قيادة البحوث أو مشاريع استشاريّة داعمة للقرارات، فهم وسيطرة تامّين في طرق البحث الكميّة والنّوعيّة، خبرة بإجراء أبحاث السّوق، تحليلات BenchMark و- Best Practice
  • تطوير أدوات بحث (لأجل البحوث التّطبيقيّة)
  • خبرة في كتابة وإنتاج مضامين ترتكز على المعرفة: قدرة على الكتابة بوضوح يسهل الوصول إليها وفهمها من قبل متّخذي القرارات (سيتم طلب أمثلة خلال عمليّة الفرز للوظيفة)
  • خبرة في إدارة مشاريع يشارك فيها طاقم بحثيّ/محلّلون/اختصاصيّو معرفة – أفضليّة
  • خبرة في استشارة الأعمال – أفضليّة
  • خبرة في برامج لمعالجة المعلومات – أفضليّة (SPSS، STATA وغيرها)
  • مستوى لغة انجليزية عالٍ (حديث وكتابة) – إجباريّ

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
תשוקה לשימוש בידע וסקרנות לתחומים שונים ומגוונים בעולם העשייה החברתי-כלכלי.
Nose for value”” – יכולת אנליטית ברמה גבוהה המאפשרת לזקק תובנות רלוונטיות המשפיעות על קבלת החלטות מתוך נתונים רבים ומגוונים.
יכולת לגשר בין תיאוריות ועולם המעשה – ניסיון במחקר יישומי או ניסיון מקצועי בשדה המאפשר מפגש מיטבי בין מודלים תיאורטיים ויישומם בשטח.
• יכולת מצוינת של כתיבה, המשגה והפקת תוצרים בחוויית משתמש גבוהה.
• מיומנות גבוהה בהעברת מסרים בעל פה, בדגש על יצירת התלהבות לשימוש בידע ככלי לקבלת החלטות.
• יכולת גבוהה בבניית שיתופי פעולה – יכולות גבוהות של תקשורת בין-אישית ויצירת אמון עם שותפים מגוונים, יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.
• יכולות ניהול והובלה – משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר, יכולת לקדם רעיונות תוך רתימת חברי צוות, ויכולות גבוהות של ניהול פרויקטים מורכבים.
מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.

  • ترابط مع رؤيا ومهمّة “معوز”
  • شغف لاستخدام المعرفة وحب استطلاع لمجالات متنوعة في مجالات العالم الاجتماعيّ-اقتصاديّ
  • Nose for value”” – قدرة تحليليّة بمستوى عالٍ تكفل استخلاص الأفكار ذات الصّلة والّتي تؤثّر على اتّخاذ القرارات من خلال معطيات متعدّدة ومتنوّعة.
  • القدرة على التّوصيل ما بين النّظريّات والعالم الواقعيّ – خبرة في البحوث التّطبيقيّة أو خبرة مهنيّة في مجال يتيح اللقاء الأفضل ما بين النّظريّات وتطبيقها ميدانيًّا.
  • قدرة متميّزة في الكتابة، الاستصلاح وإنتاج مضامين تضفي تجربة مستخدم عالية المستوى.
  • مهارة في تمرير الرسائل شفهيًّا – مع التّشديد على خلق نوع من الحماسة لاستخدام المعرفة كأداة لاتّخاذ القرارات.
  • قدرة عالية لبناء الشّراكات – قدرة عالية للتواصل الشّخصي وخلق الثّقة مع شركاء متنوعين، القدرة على اكتشاف الاحتياجات وملائمة الرّدود عليها، وقدرات عالية لجذب وضمّ الشركاء للتعاون في المشروع.
  • قدرات إداريّة ورياديّة – التركيز على المهامّ والسّعي للحصول على أفضل النتائج مع تنفيذ المهامّ بجودة عالية، القدرة على المضيّ قدمًا بالأفكار مع جذب أعضاء الطّاقم للمهمّة، وقدرات عالية في إدارة المشاريع المركّبة.
  • حافز عالٍ واستعداد لوظيفة مثيرة للتّحدّي ولكنها مع متطلّبات كثيرة.

קורות חיים יש לשלוח ל- jobs@maoz-il.org

MAOZ IS LOOKING FOR A RESOURCE DEVELOPMENT ACCOUNT MANAGER!

Israel is currently at a crucial junction–economic and social inequities are affecting the very fabric of society. MAOZ believes tri-sector collaboration and solutions that prioritize the common good are crucial to solving the complex challenges that threaten Israeli society from within. MAOZ brings leaders together to promote a common ethos, build trust and then work collaboratively to create solutions across sectors and disciplines.

We focus in five key domains: healthcare, education, employment, municipal government and national infrastructure. MAOZ fellows and network members represent the diversity of Israel’s heterogeneous society and spearhead a range of social change initiatives.

The resource development field at MAOZ oversees the development of organizational infrastructure and resources that will enable the organization to successfully meet its objectives. We are currently looking for a Resource Development Account Manager, who will join the resource development team.

This role involves work on a full-time basis at the organization’s offices in Lod. Start date: immediately.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Managing philanthropic investor portfolios: Building and executing tailored engagement plans based on financial targets to retain existing philanthropic investors in Israel and abroad and increase their involvement and grow their investments.
  • Expanding the organization’s investment circles – Identifying potential philanthropic investors, conducting research and market analysis, drafting reachouts, and building fundraising trips abroad together with the team to grow our investor base.
  • Supporting and maintaining the direct relationship between senior management and investors – preparation of materials used in meetings between the senior management of the organization and investors, and drafting letters to investors.
  • Writing and preparation of materials for foundations – drafting proposals and budgets and filing reports for foundations, sending updates to investors and stakeholders (partners) regarding the organization’s activities.
  • Producing events / delegations – managing the logistic management aspects of events intended for investors (philanthropic investors) and stakeholders.

DESIRED EXPERIENCE AND BACKGROUND

  • No less than three years of work experience in the fields of fundraising /client management/ marketing/ business development/sales with proven track record of success.
  • Bilingual (English: mother tongue level; Hebrew:  Advanced level) – mandatory requirement.
  • Multi-cultural background (Israeli-American) – will be considered an advantage.
  • Acquaintance with the philanthropic world – will be considered a significant advantage.
  • Tech-orientation – MS Excel skills- mandatory. Experience in work with information management systems (i.e. salesforce)-advantage.

DESIRED SKILLS AND QUALITIES

  • Ability to relate to MAOZ’s vision and mission
  • Advanced written message delivery skills – having the ability to transform a given strategy into a story told through a variety of mediums, excellent writing and conceptualization skills, the ability to produce meticulous products that feature a great user experience.
  • Maintaining high professional standards– with an emphasis on thoroughness and attention to details.
  • Excellent interpersonal skills – having the ability to create and maintain relationships, the ability to adjust to different people from a variety of cultures, presentability and the ability to communicate with senior management.
  • Outcome-oriented state of mind – understanding the overall organizational strategy and planning action-items that stem from the broader objectives of the organization and striving to promote these objectives.
  • Ability to work with numbers and data – having the ability to analyze data extracted from budgets, probabilities etc.
  • Advanced verbal message delivery skills – storytelling in a clear and attention-provoking manner, advanced marketing and persuasion skills.
  • Organizational and operational skills – having the ability to orchestrate visits and coordinate delegations.
  • Discreetness and high ethical standards.
  • Can-do attitude – positive thinking, pro-activeness, and ambitiousness.
  • Having the ability to work in a fast-moving dynamic work environment and work under conditions of uncertainty and ambiguity.
  • Highly motivated and willing to commit to a demanding and challenging role.
  • Optimism and joy of life.

CV send to: jobs@maoz-il.org

Top