نحن تنظيم ينمو بوتيرة سريعة، ويرى بطاقم الموظفين العاملين فيه كنقطة قوته الأكثر أهمية. نحن نصبو لضم أشخاص إلينا، أشخاص ذوو مبادئ قيميّة، طموحون، متعاطفون مع مختلف القضايا، متفائلون، ولديهم حب الاستطلاع والدوافع والرغبة لإحداث تغيير مجتمعيّ.

إذا كنت ترى/ ترين بنفسك شخصًا يتماهى مع رؤيتنا ومهمتنا، سنكون سعداء بتواصلك معنا عبر البريد الالكتروني:  jobs@maoz-il.org. سيتم الرد على التوجهات الملائمة فقط، نشكر تفهمكم/ن.

 

وظائف شاغرة

צוות מפת”ח –  מרכז לפיתוח תוכן, פדגוגיה וחווית למידה במעוז הוא הצוות האחראי על עיבוד, שימור, יצירה, הטמעה והפצה של אוצרות הידע הארגוני בשלושה מימדים: תוכן, פדגוגיה וחוויה.

אנו מחפשים את האחד/ת שי/תצטרף אלינו לצוות מפת”ח במעוז, לתפקיד של מפתח/ת תוכן ופדגוגיה הכולל פיתוח ושכלול תכנים ומתודולוגיות, ופירוקם לתהליכי למידה משמעותיים ויצירתיים.

העבודה הינה בהיקף של 80% משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

طاقم التّطوير – مركز تطوير المحتوى، البيداغوجيا وتجربة التعلُّم في في معوز، هو الفريق المسؤول عن معالجة، حفظ، إنشاء، استيعاب وتوزيع كنوز المعرفة التنظيمية، وذلك في ثلاثة أبعاد: المحتوى، البيداغوجيا والتجربة.

طاقمنا في مركز التّطوير يفتح أبوابه لانضمام عضو/ة جديد/ة لوظيفة مُمهِّد/ة محتوى وبيداغوجيا والّذي يتضمن تطوير وصقل المحتويات والمنهجيات، وتقسيمها إلى عمليات تعلُّم هادفة وخلاقة.

الوظيفة %٨٠ في مكاتب المنظمة الموجودة في اللد.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

مجالات المسؤولية في إطار الوظيفة

  • פיתוח תכנים עבור תכניות ההכשרה השונות של הארגון
  • פיתוח מתודולוגיות ועזרי למידה חדשניים, שכלול שיפור מתמשך של המתודולוגיות הקיימות
  • פיתוח פדגוגיה דיגיטלית עבור ההכשרות השונות
  • בניית מאגר מרצים ופאנליטסטים, תדרוכם ותיאומם להכשרות מעוז השונות
  • ליווי פדגוגי של התכנית לצד צוות התכנית.
  • تطوير المحتويات، المنهجيات والوسائل التعليمية المبتكرة لبرامج التدريب المختلفة في المنظمة.
  • التحسين والتّطوير باستمرار للمنهجيات الحالية
  • تطوير أساليب التربية الرقمية للتدريبات المختلفة
  • إنشاء قائمة تحتوي على المحاضرين والمتناظرين، إرشادهم والتّنسيق معهم لمختلف تدريبات معوز
  • المرافقة التربوية للبرنامج إلى جانب الطاقم الأساسي فيه.

ניסיון נדרש

متطلَّبات الخبرة

  • תואר אקדמי, יתרון לתואר שני- חובה
  • לפחות שנתיים ניסיון בבניית תהליכי הכשרה / פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה בעולמות תוכן של פיתוח מנהיגות, רב מגזריות וקהילתיות וכו’ – חובה
  • ניסיון בהנחית קבוצות, קידום למידה והנחיית תהליכים קצרי טווח – יתרון
  • درجة أكاديميّة، أفضلية للماجستير – شرط مُلزم
  • ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في بناء عمليات التدريب/ تطوير منهجيات التعلُّم/ تطوير الإرشاد في عوالم المحتوى الخاصّة بتنمية القيادة، تعدُّد القطاعات والشّرائح المجتمعيّة إلخ – شرط مُلزم

כישורים ומאפיינים נדרשים

متطلَّبات المؤهّلات والصفات

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • מיומנויות הדרכה ופיתוח הדרכה -יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרת ומעוררת השראה עבור העמיתים.
  • יצירתיות – יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
  • מחויבות ארגונית – מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.
  • כושר ביטוי גבוה ויכולת להפיק תוצרים כתובים רהוטים ומוקפדים
  • יכולות גבוהות של הוצאה לפועל – הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות
  • סדר, דיוק וירידה לפרטים
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים, גמישות בעבודה מול קהלי יעד מגוונים )עמיתים, שותפים, בעלי עניין(.
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.
  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
  • אופטימיות ושמחת חיים!
  • الارتباط برؤية ومهمّة معوز.
  • مهارات في التدريب وتطوير الإرشاد – القدرة على بناء محتويات معقدة مع خلق تجارب تعليمية ملهمة ومثيرة للتّحدّي لدى الزملاء.
  • الالتزام التنظيمي – الالتزام بالعمل بموجب القواعد والمعايير التنظيمية، تصميم الإجراءات من منطلق الارتباط بالأهداف الأوسع للمنظمة والسعي لتعزيزها.
  • القدرة العالية على التعبير والقدرة على إنتاج مواد مكتوبة بليغة ودقيقة.
  • قدرات تنفيذ عالية – قيادة العمليات بشكل مستقل إلى جانب إظهار النشاط الاستباقي والالتزام بالمهمّة.
  • الترتيب، الدقة والتركيز على التفاصيل
  • الإبداع – القدرة على إظهار التفكير الأصلي والخلاّق وطرح أفكار مبتكرة
  • القدرة على العمل في فريق وبالتعاون مع جهات مختلفة، والمرونة في العمل مع مجموعة متنوّعة من الجماهير المستهدفة (الزملاء، الشركاء، أصحاب المصلحة).
  • الانفتاح على التعلم، الاستكشاف والتنمية الشخصية.
  • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف عدم اليقين والغموض.
  • الدافع العالي والاستعداد لوظيفة تتطلب جهدًا كبيرًا وتملؤها التّحدّيات
  • التفاؤل!
קורות חיים יש לשלוח ל -jobs@maoz-il.org
يرجى إرسال السّيرة الذّاتيّة إلى -jobs@maoz-il.org
نلفت عنايتكم أن معوز تحتفظ بالتفاصيل التي قدمت على يدكم في قواعد بياناتها المسجلة بغرض فحص ترشيحكم للمنصب الذي تقدمتم إليه وللمناصب الأخرى. إذا كنتم لا تريدون تخزين التفاصيل في قواعد بيانات معوز، في حال عدم قبولكم للوظيفة التي تقدمتم لها، يرجى الاتصال بنا وسنعمل على حذفها في أقرب وقت ممكن.