مجلس الإدارة

جفري شفارتس (رئيس الهيئة)

يشغل جيفري منصب رئيس إدارة تنظيم معوز وهو أحد مؤسسيه. حتى العام 2011 – ولمدة 15 عامًا -شغل منصب المدير العام لشركة "تمبرلاند Timberland" وهي شركة عامة متداولة في بورصة نيويورك (NYSE) وتعتبر ماركة تجارية عالمية للأحذية والملابس. خلال 5 سنوات عمله في Timberland ساعد جيفري مجموعة من المنظمات في مجال التغيير الاجتماعي، بما فيها عشر سنوات كرئيس إدارة منظمة City Year وعضو مجلس إدارة في منظمات: Share our Strength ، Harlem Children's Zone and Climate Group. في العام 2011 تولى بيع Timberland لشركة VF Corporation، ومنذ ذلك الحين خصص قدراته المهنية لتعزيز مجال التغيير الاجتماعي الاقتصادي المستدام ويستثمر طاقته لتعزيز المؤسسات الاجتماعية الاقتصادية التي تسعى لتغيير الواقع في إسرائيل والولايات المتحدة. إلى جانب ذلك كان جيفري ناشطًا باطار الجالية اليهودية وعمل على مدى سنوات كرئيس مجلس إدارة مدرسة Maimonides في بروكلين، ماساتشوستس؛ وعضو مجلس إدارة الاتحاد اليهودي في بوسطن (CJP). يعمل كشريك في الحملة الوطنية لمنظمة Share Our Strength التي تهدف للحد من الجوع لدى الأطفال؛ وفي منظمة Partners in Health التي تسعى لتوفير حلول صحيّة مستدامة لكل إنسان. جيفري حاصل على الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة دارتموث (1984) والبكالوريوس في الأدب المقارن من جامعة براون (1982). يقسم جيف وقته بين بوسطن والقدس، متزوج من ديبي وأب لثلاثة أولاد. في أوقات الفراغ يهتم بالأبحاث المتعلقة بالتلمود البابلي.
اقرأ المزيد

يودفات هارئيل – بوخاريس

مديرة صندوق رأس المال الاستثماري "بلومبرج كابيتال" وهي مستثمرة صاحبة تجربة وعضوة هيئة ذات خبرة واسعة في الإدارة وتطوير المصالح التجارية، والتسويق والتخطيط الاستراتيجي في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا. قبل انضمامها إلى "بلومبرج كابيتال" أدارت يودفات شركة استشارة واستثمار خاصة. كذلك، شغلت منصب المديرة العامة لشركة "تيرمس كابيتال م.ض" وهي مجموعة استثمار دولية كبيرة خاصة تعمل في مجال التكنولوجيا والإعلام والتصنيع والعقارات، وعملت كمديرة إتحاد وأدرات صناديق رأس المال استثمارية وصناديق طبية في شركة "أوربوتك" وهي واحدة من الشركات الرائدة في العام والتي تطوّر وتنتج وتسوّق حلولًا تمكّن وتحسن عمليات الإنتاج في مجال صناعة الإلكترونيات العالمية وصناعات شبيهة. سابقًا؛ أدارت يودفات شركة الاستثمار "هارئيل- هيرتس م.ض" وأدارت قسم الاستثمارات وتطوير التجارة لعدد من الشركات الإسرائيلية واليابانية. عملت أيضًا كمستشارة رئيسية لاتحاد ITX وهي إئتلاف إلكترونيات يابانية يتم تداولها في NASDAK اليابان. يودفات عضوة في مجلس إدارة بنك ديسكونت في إسرائيل وتمثل مجال الصناعة في محكمة العمل القطرية. تحمل يودفات شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة برادفورد البريطانية، والبكالوريوس في الاعلام والعلوم السياسية من جامعة بار إيلان. كما أكملت دراسة متقدمة في التجسير والإعلان والتسويق.
اقرأ المزيد

دورون ليفنات

هو مدير مجموعة شركات عالمية في أوروبا تعود ملكيتها لعائلته، وهي شركات متخصصة في تأجير مواقع لوجستية وموانئ، وتأجير معدات ميكانيكية واستثمار. يعمل دورون كعضو هيئة إدارية في عدد كبير من الشركات العالمية. هو مبادر اجتماعي دائم يستثمر بشكل خاص في مجالات التربية والبنى التحتية بعيدة المدى مثل: בית השנטי، جمعية איילים، كلية سابير، جمعية מתן، برنامج לשמה، جمعية אור، برنامج 2048، مركز נא לגעת، مدرسة بياليك، مركز بيريس للسلام (برنامج بمشاركة أطفال وأطباء فلسطينيين)؛ وهو أحد مؤسسي جمعية תובנות בחינוך، ومؤسس مركز فايس-ليفنات لدراسات المحرقة في جامعة حيفا، אוניברסיטה בעם، وبرنامج الروبوتيكا في يروحام وغيرها. يساهم ويستثمر في عدد من المشاريع الاجتماعية في البرازيل والهند وأفريقيا وهولندا. وهو أيضًا عضو هيئة وناشط في عدد كبير من الجمعيات الاجتماعية. دورون هو أحد الأعضاء المؤسسين لمعوز. حاصل على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد والتجارة الدولية والخدمات اللوجستية من DAV BREMEN ألمانيا، وخريج دورة مدراء كبار من Harvard Business School. مُنح دورون درجة الدكتوراه الفخرية في الفلسفة من جامعة حيفا.
اقرأ المزيد

دورون ليتسر

هو أحد مؤسسي مكتب المحامين "بيرل كوهين تسيدك ليتسر بيرتش" وشريك كبير في المكتب. يتمتع دورون بخبرة تزيد عن 25 عامًا في القانون التجاري وقانون الشركات والعمل مع شركات دولية، ويقدم الاستشارة بإطار المكتب وخارجه. يعمل اليوم كمستشار لصندوق EMM للقروض في نيويورك، وعضو في العديد من مجالس إدارة شركات تكنولوجية. دورون ناشط في برنامج دعم المبادرات والابتكار  الذي يشجع ريادة الأعمال والابتكار في أوساط خريجي الوحدة 8200 ، وهي وحدة النخبة في الجيش الإسرائيلي؛ ويعمل كمرشد موجه في برنامج Microsoft Accelerator في إسرائيل والذي يساعد الشركات الناشئة في البلاد في مجال تكنولوجيا المعلوماتيّة. عمل دورون سابقًا كمحامٍ في شركة Kansas City Power & Light  وتخصص خلال عمله في المبادرات المشتركة والاستثمارات المتعلقة بالتكنولوجيا. إضافة إلى ذلك، عمل كمستشار لشركة Shook Hardy & Bacon في كانساس سيتي بولاية ميسوري ومحامٍ لشركة "إلبيت" وهي شركة دولية رائدة في الصناعات الأمنية، وعمل كرئيس مجلس إدارة Aktiva Holdings BV وهو صندوق استثمارات خاص في هولندا. دورون خريج كلية القانون في "ميدل تمبل" لندن. يعيش في تل أبيب، متزوج من ياعيل وأب لثلاثة أولاد.
اقرأ المزيد

الراب تسفي لاو

الراب لاو متزوج وأب لتسعة أطفال، يعيش في تل أبيب، درس في مدرسة "حفرون" الدينية. درس الربانوت في مدرسة تأهيل المدرسين "بنين أب" تحت قيادة الراب الراحل إلياهو باكشي – دورون، وتم تأهيله من قبل كبار الربانيم في إسرائيل. يعتبر الراب لاو متعدد الاعمال، يشغل منصب رئيس المدرسة الدينية "نتيفوت يتسحاك" منذ أكثر من 10 سنوات، وراب الجماعة في حي ياد الياهو في تل أبيب، وراب جماعة "كاهال حسيديم" في كفار جانيم – بيتح تكفا. في السنوات الثلاث الاخيرة يعمل كراب لتنظيم " למענכם " الذي يقدم الاستشارة والتوجيه الطبي ويدعم العمل المجتمي. بالمقابل، يقدم الراب لاو دروسًا في التوراة ومحاضرات في اوساط الجماعات العلمانية المختلفة في منطقة جوش دان والشارون.
اقرأ المزيد

دفورا شفارتس

دفورا فعالة في مجموعة متنوعة من المنظمات الاجتماعية وتعمل فيها على إنتاج قدرات استراتيجية وتعزيز التأثير الاجتماعي. بالإضافة إلى نشاطها في معوز، لديها نشاط في عدد من المنظمات الأمريكية والإسرائيلية التي تتعامل مع قضايا الجوع والفقر والتربية والهوية اليهودية. دفورا عضوة سابقة في مجلس إدارة CJP - الاتحاد اليهودي في بوسطن- وعملت على تطوير القيادة. في السنوات 2015-2016 كانت رئيسة إدارة "אחרי!" وهو البرنامج المركزي للاتحاد. دفورا صاحبة خبرة واسعة في مجال التربية وكانت رئيسة إدارة PEJE – شركاء من أجل الامتياز في التربية اليهودية في أمريكا الشمالية- وهي منظمة قطرية تدعم وتروّج للمدارس اليهودية في أمريكا الشمالية؛ وشغلت منصب رئيسة مجلس إدارة مدرسة "سولومون شخطر"  في بوسطن وكعضوة في لجنة تطوير مدرسة "مايمونيز" -مدرسة يهودية في بروكلين، ماساتشوستس. تقسم دفورا وقتها بين بوسطن والقدس، وهي متزوجة من جيف ولديها ثلاثة أبناء وثلاث كنائن وثلاثة أحفاد.
اقرأ المزيد

سكوت طوبين

هو شريك كبير في "باتري ونتشرز" وانضم للصندوق في العام 1997. يقود سكوت الاستثمارات في الولايات المتحدة، وإسرائيل وأوروبا، ويركز على مجموعة واسعة من الاستثمارات في"باتري ونتشرز"، بما في ذلك رأس المال  والادارة الاستثمارية في , بما في ذلك رأس المال ورأس المال الاستثماري في مجموعة واسعة من المجالات مثل البنى التحتية للمؤسسات، وعلوم المواد، والبرمجيات التطبيقية، ووسائل الإعلام والخدمات المالية. أدرج اسم سكوت أكثر من مرّة في قائمة "ميداس" – فوربس، قائمة أفضل المستثمرين في رأس المال في العالم. سكوت حاصل على البكالوريوس (بامتياز) في العلاقات الدولية والدراسات الإسلامية والشرق أوسطية من جامعة برانديز. هو وزوجته أهل فخورون لخمسة أبناء رائعين.
اقرأ المزيد

أيمن سيف

قبل نحو عام أنهى أيمن منصبه كمدير هيئة التطوير الاقتصادي في المجتمع العربي، والتي تعمل بإطار وزارة المساواة الاجتماعية. عمل 10 سنوات قاد خلالها عمليات تطوير واسعة غير مسبوقة. خلال عمله كان أيمن مسؤولاً عن تنفيذ قرارات الحكومة، بما فيها التخطيط الاستراتيجي والتنظيمي، وإنشاء المجلس الاستشاري للهيئة، تعزيز إقامة الهيئة وغيرها. عمل أيمن على تعزيز مشاريع اقتصادية مثل إنشاء صندوق استثمار خاص لقطاع التجارة، ومشاريع لزيادة تشغيل النساء، وإقامة مبادرة "كاف مشفيه"، وإقامة مراكز للإرشاد التشغيلي، وإقامة "ماطي" الجليل لدعم القدرات الاستثمارية. بالإضافة إلى ذلك، قام أيمن بدعم وتقديم قانون هيئة التطوير الاقتصادي للأقليات من أجل تشريعه في الكنيست ، ومثل الهيئة في مختلف اللجان والمؤتمرات المتعلقة بالتطوير الاقتصادي للمجتمع العربي. أيمن حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد وإدارة الأعمال من جامعة بامبرغ في المانيا الغربية، والماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بامبرغ ألمانيا، والماجستير في التخطيط والتطوير الدولي من جامعة كلارك في الولايات المتحدة.
اقرأ المزيد

ياعيل لافي

ياعيل لافي ياعيل هي رئيسة "بارليف" حديقة الهايتك المقامة حاليا في الجليل الغربي وتهدف إلى توفير 5000 وظيفة في مجال الهايتك في المنطقة. اضافة الى ذلك، هي مؤسسة ورئيسة برنامج " מושל " للمنح، برنامج منح كبير يدعم أكثر من 1000 طالب، وشبكة خريجين في اسرائيل وجنوب أفريقيا، يأتون من مجتمعات ذات خلفية اجتماعية واقتصادية صعبة ويدرسون للحصول على درجة جامعية تؤهلهم للعيش بكرامة. أقامت ياعيل وأدارت مكتبًا خاصًا في لندن لتمثل عملاء من القطاع الخاص في استثمارات مختلفة، خاصة في الصفقات العقارية والمجالات المالية. سابقًا عملت ياعيل لمدة 17 عامًا في بنك هبوعليم، منها 6 سنوات كنائبة مدير هبوعليم سويسرا في فرع البنك في زيوريخ، وعملت في اسرائيل في عدة وظائف إدارية من بينها إدارة وحدة "بلاتينوم" في البنك. ياعيل حاصلة على درجة البكالوريوس في الاقتصاد والإدارة والماجستير في إدارة الأعمال من جامعة تل أبيب - تخصص تمويل. لدى ياعيل ثلاث بنات وتعيش في موشاف في منطقة الشارون.
اقرأ المزيد

أمير ليفي

هو المدير العام لشركة IBC - شركة اتصالات توفر حلًا فريدًا من نوعه للبيوت والمصالح ومقدمي الخدمات في اسرائيل: خدمات البنى التحتية للألياف البصرية التي تعتمد على بنية شبكة الكهرباء. قبل انضمامه إلى IBC عاش أمير في بوسطن وعمل كزميل كبير في مدرسة الحوكمة على اسم جون ف. كنيدي في جامعة هارفارد. بإطار دراسته، فحص أمير كيف يمكن لإسرائيل تطوير الأقليات والتعامل مع عدم المساواة. عمل أمير لمدة 4 سنوات (2013-2017) كمفوض الميزانيات في وزارة المالية. خلال وظيفته أدار أمير ميزانية الدولة وكان مسؤولاً عن إصلاحات هيكلية مثل تطوير البنى التحتية، والابتكار ودمج العرب والحريديم في مجال الاقتصاد. بين الأعوام 2006 إلى 2013 عمل أمير كمدير عام  لشركة שיכון ובינוי אנרגיה מתחדשת وهي شركة مبادرة ومنفذة ومشغلّة محطات الطاقة - وخاصة الطاقة الشمسية - في إسرائيل والعالم. شغل أمير أدوارًا عدة في مجال سإدارة عدد من الاتحادات والمنظمات مثل صندوق البحث والتطوير انجلترا- اسرائيل، سنغافورة – اسرائيل، وصندوق "ביחד". وكذلك في شركة قطار اسرائيل وشركة الكهرباء. يحمل أمير درجة البكالوريوس في الاقتصاد والعلوم السياسية والماجستير في الاقتصاد؛ وكلاهما من الجامعة العبرية. منذ العام 2015 يعمل محاضرًا في مجال سياسات الاقتصاد الكلي (מקרו כלכלה) في الجامعة العبرية في القدس.
اقرأ المزيد

نمرود شيف

ضابط (احتياط) نمرود شيفر أنهى مؤخرًا (نوفمبر 2020) فترة ناجحة جدًا كمدير تنفيذي ورئيس للصناعات الجوية الإسرائيلية. خلال فترة توليه لمنصبه، قاد الشركة خلال السنتين الأكثر نجاحا في تاريخها، قدمت الشركة خلالها معطيات نموٍ وأرباح ذات أهمية كبيرة، وذلك بعد عشر سنوات من انعدام النمو وقلّة الارباح. خلال عمله في الجيش الاسرائيلي – بعد 36 سنة من الخدمة – شغل منصب رئيس القسم التفعيل- قسم التخطيط في هيئة الأركان العامة، وكان مسؤولًا عن التخطيط الاستراتيجي العسكري/السياسي، للعمل العسكري المشترك الدولي وبناء قوة الجيش الاسرائيلي (وفي هذا السياق تخطيط سنوي ومتعدد السنوات). الضابط شيفر حاصل على درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة هارفارد في بوسطن ودرجة البكالوريوس في الجيوفيزياء وعلوم الكواكب من جامعة تل أبيب. وقد التحق نمرود بسلاح الجو في خريف 79 وأنهى دورة الطيران في سنة 81 كطيار مقاتل، ومنذ ذلك الحين شغل عدة مناصب في سلاح الجو من بينها قيادة وحدتي طيران مقاتل، قيادة مقر سلاح الجو في رامون، رئيس فرقة جوية وقائد أركان سلاح الجو. يسكن نمرود في نطاف، متزوج من حايا وأب لاربعة أولاد.
اقرأ المزيد

مجلس الادارة السابق

إيلي بلاي

إيلي رجل أعمال، ومبادر وناشط اجتماعي. خريج مدرسة الخليل الدينية ويحمل درجة البكالوريوس في العلوم الإنسانية والتلمود وتاريخ الشعب اليهودي من الجامعة العبرية في القدس. منذ عام 1990 كان ناشرًا وصاحبًا لمجموعة " משפחה" الإعلامية التي تتوجه للجمهور الحريدي وتنشر مجلات أسبوعية بالعبرية والإنجليزية توزع في إسرائيل وفي أوساط الجاليات اليهودية في العالم. في العام 2014 أسس صندوق عائلة بلاي على اسم ابيه الراب يهودا بلاي. يختص الصندوق بدعم وتعزيز مراكز التوراة والمبادرات الاجتماعية في المجتمع الحريدي. وهو عضو في منظمة JFN وناشط في مختلف الهيئات الخيرية. مؤسس ورئيس "المعهد الحريدي لدراسة السياسات"، وهو أول معهد بحث من نوعه في مجتمع الحريديم، والذي يشجع الخطاب المهني والمنهجي في مجال السياسة الاجتماعية، في القضايا المتعلقة بمجتمع الحريديم. ومنذ إنشائه قام المعهد بتجنيد شخصيات رئيسية من المجال المهني الداخلي الحريدي، إلى جانب  أكاديمييم رائدين في المجال يعملون جنبًا الى جنب مع فريق الباحثين الحريديم والعلمانيين من مختلف التخصصات. يعمل المعهد بالتعاون مع مختلف الوزارات الحكومية لتطوير خطط عمل ووثائق سياسات متنوعة المجالات. إيلي، 52 سنة، متزوج من شلفاه وهي اخصائية نفسية، وأب لستة أولاد وجد لأربعة أحفاد.
اقرأ المزيد

أورنا بربيباي

أورنا هي أول امرأة تحمل رتبة لواء في الجيش الإسرائيلي، وقد أنهت مهامها كرئيسة قسم الموارد البشرية في الجيش الإسرائيلي في سبتمبر 2014. خدمت أورنا طوال حياتها المهنية في مجموعة من المناصب في جيش الدفاع. كانت قائدة دورة ضباط الثلاثية في  בה"ד 11، ورئيسة وحدة النساء في معسكر الفرز والتصنيف، ثم أصبحت مسؤولة في وحدة الاحتياط الثالثة، رئيس قسم الفرز والادراج في قيادة القوات البرية ورئيس إدارة أركان القوات البرية، كانت أورنا رائدة بين النساء في الجيش. في عام 2005 ، تم ترقيتها إلى رتبة عميد وتم تعيينها ضابطًا ثالثًا كبيرًا، في الوقت الذي تم فيه وضع الكتيبة تحت قيادة الذراع البري، وكانت أول امرأة يتم تعيينها كقائد لكتيبة غير نسائية. ثم تم تعيينها رئيسة لقسم الموارد البشرية في الذراع البري. في عام 2011 تم تعيينها رئيسة لقسم الموارد البشرية وتم ترقيتها إلى رتبة لواء، وبذلك أصبحت أول ضابطة في تاريخ الجيش الإسرائيلي في هذه الرتبة مع تعيين دائم. بعد انهاء عملها العسكري تم تعيينها رئيسة قسم التبرعات لصندوق فيتسو، وقد شغلت المنصب كمتطوعة. بإطار هذا المنصب عملت أورنا مع كبار المسؤولين الإسرائيليين، وكبار الشخصيات في قطاع الأعمال والشخصيات العامة ورافقت قسم تجنيد الموارد في المنظمة، بالإضافة الى أنها كانت مسؤولة عن تجنيد وتحديد الجهات الممولة من أجل دعم المشاريع الاجتماعية والتربوية والمؤثرين وتمكين النساء. حصلت أورنا على درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية والإنسانية من جامعة بن غوريون والماجستير في العلوم الاجتماعية من جامعة حيفا. خريجة كلية الأمن القومي ودورة " מפנה "، دورة إدارة لكبار المسؤولين في الجيش، متزوجة وأم لثلاثة اولاد وتعيش في جفعاتيم.
اقرأ المزيد

يعكوف برجر

قبل إنهاء خدمته في سلك خدمات الدولة شغل يعكوف منصب نائب مفوض خدمات الدولة، وهو المنصب الذي شغله لمدة عقد تقريبًا. خلال فترة عمله كان مسؤولاً عن بعض أهم الإصلاحات في خدمات الدولة. في الماضي، شغل منصب نائب المدير العام لوزارة الصحة وشغل عددًا من المناصب العليا في قسم الموارد البشرية في الجيش الإسرائيلي، بما في ذلك ضابط ثالث في القيادة الشمالية ورئيسًا لقسم الموارد البشرية في القوات الميدانية (الآن מז״י). تحرر من الجيش بدرجة لواء. يشارك اليوم في عمل عدد من المنظمات ذات الصلة بالخدمة العامة، حيث يقوم بإنشاء برامج التدريب والقيادة التي تطور الجيل القادم من القيادة العامة في إسرائيل. كجزء من أنشطته أيضا أنه يعمل كعضو في مجلس إدارة برامج مثل معوز والطلاب العسكريين لخدمات الدولة. حاصل على درجة البكالوريوس بامتياز من الجامعة العبرية ، الماجستير بامتياز في العلوم السياسية من جامعة حيفا وخريج كلية الأمن القومي. متزوج من آجي ولديه ولدان وستة أحفاد ويعيش في هرتسليا.  
اقرأ المزيد

يتسحاك (ايتسيك) دفاش

ايتسيك هو مبادر اجتماعي وتجاري، مع حوالي 20 عامًا من الخبرة في مجال رأس المال والاستثمار الخاص، وعدة سنوات كمصرفي استثماري في مجال عمليات الدمج والامتلاك في Credit Suisse First Boston في نيويورك ولندن وطوكيو. قام إيتسيك بإنشاء وإدارة عدد من صناديق الاستثمار الخاصة وقاد عددًا من الشركات الإسرائيلية نحو العمل الدولي، بالإضافة إلى الانتاجات والمبيعات والشراكات مع اجسام دولية. بادر مع شركاء إثنين، مع معهد وايزمان للعلوم والفائزة بجائزة إسرائيل البروفيسور روث أرنون، لإقامة شركة التكنولوجيا الحيوية التي تعمل في مجال البحث وتطوير لقاح عالمي ضد الإنفلونزا. على الجانب الاجتماعي ركز إيتسيك جهوده لأكثر من عقد على تعزيز مجموعة الكفاءات المستقبلية بالتزامن مع تعزيز الحيز العام  في الحكم المركزية، والمحلي والمجتمع المدني. ساعد في إنشاء برنامج "طلاب لخدمات الدولة" و "برامج طلاب المستقبل للحكم المحلي / التخطيط والبناء / البنية التحتية والمواصلات" وبرنامج قيادات مستقبلية جديد للشرطة. كان عضوًا في בוועדת גושן لجنة جوشن لحكم الشركات التي شجعت، من بين أمور الكثيرة، على إنشاء "محكمة" اقتصادية وساعدت في تخطيط وتنفيذ إصلاحات هيكلية في سوق رأس المال والتي أدت إلى رفع رأس المال والائتمان للحكومة، والشركات والأسر، مع تقليل المخاطر النظامية. كما أسّس وشغل منصب رئيس نوادي الخريجين الإسرائيليين في مدرستي إدارة الأعمال بجامعة هارفرد وفورتون . خلال خدمته العسكرية عمل إيتسيك كضابط في سلاح المدفعية خلال حرب שלום הגליל. خريج بكالوريوس (بامتياز) ممن درسة فورتون في جامعة بنسلفينيا وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفرد. يعيش ايتسيك وزوجته آنا في تل أبيب ولديهما ثلاثة أولاد.
اقرأ المزيد

ميخال كوهين

عملت ميخال كمديرة عامة لوزارة التربية والتعليم لمدة أربع سنوات تقريبًا بعد توليها عددًا من المناصب في الخدمات العامة - التعليمية، بما في ذلك  منصب نائبة الرئيس ومديرة المجلس التربوي، ونائبة الرئيس ومن ثم مديرة في قسم الموارد البشرية وغيرها. وخلال حياتها المهنية العامة قادت ميخال خططًا واسعة وإصلاحات هيكلية، واتفاقيات أجور، ومبادرات حديثة منها: إصلاح "التعلم الهادف" وتنفيذ إصلاحات التعليم " עוז לתמורה" و " أفق جديد"، وقادت مشروع تقليص الفجوات في نظام التعليم وإدخال الموازنة التفاضلية. تحمل درجة الماجستير في في التربية من الجامعة العبرية في القدس، وشهادة استشارة تنظيمية لأجهزة التربية من جامعة تل أبيب، بالإضافة إلى الماجستير في القانون من جامعة بار إيلان.
اقرأ المزيد

إدارة معوز

د. يوآف هيلر، المدير العام

يشرف يوآف على إدارة معوز منذ العام 2014. في بداية حياته المهنية كان يوآف عضوًا في الطاقم المؤسس لموقع YNET وعمل محررًا لقسم الرياضة والصفحة الرئيسية. بعد ثلاث سنوات من العمل في YNET، قام بتغيير تخصصه المهني وأصبح مديرًا لوحدة البرنامج القطرية في معهد "برانكو فايس". عمل لمدة ست سنوات تقريبًا، أدار خلالها نحو مائتي موظف، جنّد الموارد وأدار ميزانية تقدّر بـ 50 مليون شيكل. في نهاية فترة عمله في معهد "برانكو فايس"، سافر ضمن بعثة إلى لندن وقام خلالها بالمبادرة وتنفيذ عددٍ من المشاريع والبرامج في مجال الإعلام، والصهيونية والعالم اليهودي ، بما في ذلك برنامج الزمالة Israel Connect  Europe. ضمن مؤهلاته، يوآف مؤرخ متخصص في أبحاث المحرقة، وحاصل على الدكتوراه من جامعة لندن، والماجستير في الإدارة والقيادة التربوية من جامعة تل أبيب، والبكالوريوس في العلوم السياسية ودراسات ودراسات الشرق الأوسط من جامعة تل أبيب. يعيش يوآف في تل أبيب، متزوج من بولي وأب لرعوت وداني.
اقرأ المزيد

المحامية ميخال لهنر، نائبة مدير المالية والتشغيل

تشغل ميخال منصب نائبة مدير قسم المالية والتشغيل. ضمن مهامها السابقة في معوز، أدارت ميخال مجال تطوير الموارد والتطوير التنظيمي. قبل عملها في معوز انضمت إلى دورة الطلاب العسكريين التابعة لوزارة الخارجية. بعد الدورة عملت في شعبة أمريكا اللاتينية في الوزارة وشغلت منصب سكرتير أول وقنصل في كوستاريكا ووظيفة سكرتير أول في كولومبيا. لاحقًا عملت في قسم المنظمات الدولية في وزارة الخارجية مع التركيز على الساحة متعددة الأطراف. قبل ذلك عملت في وفد الممتلكات التابع لوزارة الأمن في ممثليّة إسرائيل في نيويورك. هناك قادت مجال مشتريات انظمة النقل التابع لسلاح الجو. بعد انتهاء فترة عملها في هذا المنصب عادت للبلاد وانضمت إلى "نوكيا سمينس" (NSN) وعملت في قسم الدمج والمشتريات حيث قامت بإدارة مجالات متعددة ودمج شركة ناشئة إسرائيلية امتلكتها "نوكيا سمينس". في بداية حياتها المهنية القضائية تدربت ميخال لدى نائب المدعي العام في وزارة القضاء. ميخال حاصلة على البكالوريوس في القانون من الجامعة العبرية. تعيش في رعنانا، متزوجة من يونتان وأم لإيتان. في وقت فراغها تحب ميخال ممارسة الرياضة والتمتّع بالبحر.
اقرأ المزيد

د. ليئات باسيس، رئيسة مقر

تعمل ليئات كرئيسة مقر في معوز، وكانت تدير في السابق وحدة التصنيف والقياس والتقييم في معوز. لدى ليئات خبرة أكثر من 20 عامًا في مجال التصنيف والتقييم وهي محاضرة في برنامج اللقب الثاني لعلم النفس التنظيمي في جامعة بار إيلان. حتى عام 2016 أدارت ليئات "أسس التقييم" وهي منظمة أنشأتها بنفسها وقدمت خدمات في مجالات تطوير أنظمة التصنيف والتقييم وقياس التفاصيل والمخططات. ليئات هي أخصائية نفسية تخصص اجتماعي – تشغيلي، حاصلة على الدكتوراه من جامعة بار إيلان. ليات متزوجة من إيال، أم لثلاث بنات وتعيش في رمات هشارون. في وقت فراغها تحاول الجمع بين اللياقة البدنية وعزف الجيتار وتوفيق الأزواج.
اقرأ المزيد

سيجال كنوطوبسكي، نائبة مدير قسم تطوير الموارد

تدير سيجال مجال تطوير الموارد في معوز. قبل انضمامها للطاقم عملت كمديرة عامة لمنظمة "עולים ביחד" وهي منظمة تتعامل مع تغيير المفاهيم والحد من العنصرية في المجتمع الإسرائيلي بواسطة التشغيل والإعلام. خلال عملها السابق حققت مع "עולים ביחד" إنجازات مثيرة للإعجاب، بما فيها توسيع الاستراتيجية لتشمل الإعلام، وإنشاء حركة خريجين، وزيادة ملحوظة في الميزانية والمدخولات، وبناء مجموعة متطوعين من مجال الأعمال، وإنشاء هيئة إدارية عليا وتشكيل طاقم متنوع ومهني. حظي التنظيم بفضل عمله وإنجازاته بإدارة سيجال على مجموعة جوائز جماهيرية. وحظيت سيجال نفسها على عدة جوائز كقيادية مجتمعيّة مؤثرة من بينها جائزة ربابورت للنساء الرياديات للعام 2019 وتم اختيارها كواحدة من الشخصيات الـ 50 المؤثرة اجتماعيًا في قائمة يديعوت أحرونوت للعام 2018. لدى سيجال خلفية غنية جدًا في مجال تطوير الموارد اكتسبتها خلال أعمالها السابقة في الوكالة اليهودية و"עולים ביחד" قبل تعيينها مديرة عامة. بالإضافة إلى ذلك شاركت سيجال في بعثات قصيرة لدى المجتمعات اليهودية  المختلفة حول العالم. سيجال حاصل على الماجستير في إدارة وحل النزاعات وشهادة في موضوع التجسير من جامعة تل أبيب، والبكالوريوس في العلاقات الدولية من الجامعة العبرية. سيجال متزوج من دافيد وأم لشاحر وهرئيل ومئور ومتان.      
اقرأ المزيد

أسنات ميرون، مديرة “תהודה”

تدير أسنات قسم "תהודה" المسؤول عن توسيع دوائر تأثير معوز. في مناصبها السابقة، أدارت أسنات لمدة عامين برنامج "زملاء معوز" وفي نفس الوقت أنشأت شبكة معوز وقامت بإدارتها لمدة ثلاث سنوات تقريبًا.  خلال تلك الفترة كانت مسؤولة عن نشاط الشبكة وقيادة وتحقيق تصورات التنظيم. بدأت أسنات مسيرتها المهنية في الإنتاج التلفزيوني: أخبار القناة الثانية، وإنتاج برنامج " אולפן שישי" وكانت المنتج الرئيسي لبرنامج " עובדה " مع إيلانا ديان. كانت عضوة في الفريق المؤسس للقناة 10 و أخبار 10، مديرة الإنتاج والتفعيل لقناة התכלת وشركة אור ميديا. كانت أوسنات المنتجة الرئيسية لفعاليات "כעת מחר" - احتفالات عيد ميلاد شمعون بيرس الثمانين. أسنات خريجة برنامج גוונים لقيادة يهودية تعددية، وبرنامج القيادة الشابة الإسرائيلية- الألمانية التابع لصندوق بارتلسمان. بعد مشاركتها الفعالة في برنامج صندوق برتلسمان، بدأت العمل في العام 2006 كمديرة مشاريع في الصندوق واستمرت لمدة 8 سنوات، أدارت خلالها الأنشطة والندوات في إسرائيل. كما أدرات أسنات منتدى "אופק ישראלי" التابع لبرنامج القيادة الإسرائيلية- الألمانية. حصلت أسنات على البكالوريوس بامتياز في مسار ذي تخصصين في كلية العلوم الإنسانية في الجامعة العبرية في القدس. أسنات أم لثلاثة أولاد، ولدت في القدس وتعيش حاليًا في رمات هشارون. في وقت فراغها تحب قراءة الشعر ولعب كرة السلة والسفر حول العالم.
اقرأ المزيد

طالي سامني، مديرة شبكة معوز

تعمل طالي كمديرة شبكة معوز. باطار وظيفتها؛ طالي مسؤولة عن سيرورة الانتقال الى الشبكة، وتطوير القدرات الاجتماعية لدى أعضاء الشبكة، ومرافقة أعضاء الشبكة وبناء الثقة فيما بينهم. طالي هي أخصائية نفسية كلينيكية وناشطة، تحمل اللقب الأول والثاني من جامعة تل أبيب. صاحبة خبرة في مرافقة سيرورات التصنيف والتقييم والقياس. طالي باحثة ومحاضرة وموجهة في ورشات متنوعة مثل التعدد الثقافي الذي قامت بكتابة عدة مقالات عنه في سياق التشغيل والعلاج. قبل عملها في معوز كانت طالي مديرة قسم المجتمع اليهودي في المركز الجماهيري "شيكاجو" في اللد، وأقامت مركزًا علاجيًا لجيل الطفولة المبكرة في الحي، وطوّرت امكانية تلقي المساعدة للسكان من جيل الطفولة المبكرة حتى الشيخوخة. طالي ناشطة اجتماعية في المجتمع الاثيوبي ومتطوعة في مجموعة القادمين من اثيوبيا في سياق مهن الصحة النفسية وفوروم صحة القادمين من اثيوبيا. بالاضافة الى ذلك تدير طالي مجموعة فيسبوكية تختص في الصحة النفسية لدى القادمين من اثيوبيا. وهي عضو في اللجنة الاستشارية لمركز أكورد. تم اختيار طالي كواحدة من 40 شابًا وشابة واعدين من قبل صحيفة دي ماركر للعام 2018.
اقرأ المزيد

شمريت باينهورن، مديرة وحدة التسريع قيادة التغيير

تدير شيمريت قسم قيادة التغيير في معوز. قبل ذلك قامت بإدارة ومرافقة ملفات التسريع وسيرورات التغيير. في السابق عمل شيمريت في " קבוצת גבים" كموجهة كبيرة ومديرة تطوير الأعمال والتسويق. تمتلك شمريت خبرة في التوجيه، قيادة السيرورات التنظيمية ومرافقة شخصية للمديرين وكبار الضباط. شمريت حاصلة على البكالوريوس في القانون من جامعة بار إيلان وهي محامية ومجسّرة ولديها خلفية ريادية أنشأت فيها مشاريع في مجالات متنوعة. تعيش شيمريت في مزكيرت باتيا مع ابنتها إيليا. وفي وقت فراغها تعمل في تنسيق الأزياء.
اقرأ المزيد

هداس براخا كلايدر، مديرة مبادرة “عنبار ענבר”

تدير هداس مبادرة "عنبار ענבר"- وهي مبادرة مشترك بين وزارة الصحة وتنظيم معوز. تهدف لإيجاد وتأهيل القيادات الإدارية المستقبلية للعمل في الجهاز  الصحي. في منصبها السابق في معوز كانت موجهة في برنامج الزملاء. تتمتع هداس بخبرة واسعة في الاستشارة والتوجيه وتطوير ورشات العمل في قطاع الأعمال والمجتمع المدني والجيش. قبل انضمامها إلى معوز ، عملت هداس كمستشارة لتطوير القيادة وموجهة مجموعات في مدرسة تطوير القيادات في الجيش. خلال عملها ركزت على تقديم الاستشارة بعيدة المدى للوحدات والضباط، وتطوير الطواقم وتقديم ورشات عمل تعتمد على المحتوى والمهارات، وتشخيص تحديات القيادة المرتبطة بالسياق وتنسيق التدخلات على المستوى التنظيمي. عملت هداس لمدة ست سنوات كموجهة ومطورة لورشات العمل في شركة " בסיס להערכה" للمديرين وموظفي قسم الموارد البشرية في مختلف المنظمات في كل من قطاع الأعمال والمجتمع المدني. شاركت هداس في تطوير أدوات التصنيف وعمليات التقييم والقياس في مختلف المنظمات. هداس حاصلة على الماجستير في علم النفس التنظيمي الاجتماعي من جامعة بار إيلان والبكالوريوس في علم النفس من جامعة حيفا. تعيش في إيفين يهودا، متزوجة من إيال وأم لمايا وعميت وروئي.
اقرأ المزيد

إيلا رينجل، مديرة مبادرة “مكوم מקום”

تدير إيلا مشروع " مكوم מקום" - وهو مبادرة مشتركة لوزارة الداخلية وتنظيم معوز، تهدف لإيجاد وتأهيل القيادات الإدارية المستقبلية للعمل في المناصب العليا في الحيّز المحلي والمجتمع المدني وقطاع الأعمال والحكم المركزي، بهدف تعزيز جيل قيادي رسمي مستقبلي ومؤثر في الحيز المحلي. في منصبها السابق في معوز أدارت إيلا مبادرة "عنبار ענבר" وهي مبادرة لإيجاد وتأهيل القيادات الإدارية المستقبلية للعمل في الجهاز الصحي. لدى إيلا 8 سنوات من الخبرة في المناصب الإدارية والتوجيهية في مدرسة القيادة التابعة للجيش، وخلال عملها الأخير كانت مستشارة ورئيسة طاقم المستشارين لدورات القيادة المختلفة. بإطار عملها رافقت الوحدات القتالية في الذراع البري وسلاح البحرية كمستشارة للمدى البعيد، ورافقت القادة والموظفين خلال عملية استلام الوظيفة. كانت إيلا مسؤولة عن بناء برنامج إعداد ضباط للمشاركة في وفود في الخارج. عملت إيلا كمستشارة توظيف وتشخيص في معهد "רום" للإستشارة التوظيفية وتشخيص صعوبات التعلم. حاصلة على الماجستير في علم النفس التنظيمي التشغيلي من جامعة حيفا والبكالوريوس (بامتياز) في علم النفس والعلوم السياسية من جامعة تل أبيب. تعيش إيلا في رمات غان، متزوجة من جلعاد وأم روني وجالي.
اقرأ المزيد

أهرون كاريش، مدير مشروع التشغيل وبرنامج الزملاء

يدير أهرون مشروع التشغيل وبرنامج الزملاء. مشروع التشغيل بالتعاون مع وزارة العمل والرفاه الاجتماعي، وقد تأسس للتعامل مع التحديات الملحة في سوق العمل الإسرائيلي. بالإضافة إلى ذلك، يدير أهرون برنامج الزملاء الذي يؤهل القيادة ويشبّك القياديات والقياديين ذوي القيّم، والمحترفين والرسميين أصحاب مناصب عليا. في السابق، كان أهرون موجهًا في برنامج الزملاء. في منصبه السابق، عمل أهرون كمعلم ومدير مدرسة ثانوية ونائب رئيس التطوير التنظيمي والاستراتيجية في شبكة "אמי"ת" التعليمية. بإطار عمله كمدير، أسس أهرون وأدار مدرسة "אמי"ת" أميت الثانوية في معاليه أدوميم. عندما بدأ العمل كان في المدرسة حوالي 80 طالبًا وحوالي 10 موظفين. عند ما أنهى عمله كان في المدرسة حوالي 400 طالب وحوالي 70 موظفًا. خلال عمله كنائب رئيس كان مسؤولاً عن جميع العمليات الاستراتيجية للشبكة، وعن العمل بين الإدارات في الشبكة وكذلم قياس وتقييم عمل التنظيم. أهرون حاصل على الماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في الإدارة التكاملية من الجامعة العبرية. بالإضافة إلى الماجستير في القانون تخصص إدارة وحل النزاعات والتجسير، والبكالوريوس في القانون من جامعة بار إيلان. متزوج من اليشيفع ووالد سمحا وراحيل ونوعا وتسفنات ومايكي ونيتسان. في أوقات فراغه يشارك أهرون في مسابقات "איש הברזל" ويتطوع مع الطلاب بإطار برنامج "قيادة على عجلات".
اقرأ المزيد

أريت أنسباخار لانزمان، مديرة مبادرة “أدفات אדוות”

تدير أريت مبادرة "أدفات אדוות"- وهي مبادرة مشتركة لوزارة التربية والتعليم وتنظيم معوز، وتهدف لإيجاد وتأهيل القيادات الإدارية المستقبلية للعمل في جهاز التربية التعليم. في السابق عملت أريت كموجهة في مشروع أدفات. جاءت أريت إلى معوز بعد 18 عامًا من العمل في مناصب إدارية وتوجيهية في المجتمع المدني، في مجالات التعليم والتطوع والرفاه والمجتمع. في منصبها الأخير  كانت نائبة رئيس جمعية إعادة تأهيل السمع للرضع والصغار الصم. قبل ذلك، عملت في عدد من المناصب في الخدمة المدنية، من إنشاء النظام التربوي الذي يرافق المتطوعين، وتوجيه مديري المناطق، وحتى إدارة قسم العمل الميداني. بالتوازي مع عملها على مر السنين، تقدم أريت الاستشارة وترافق مديري المجتمعات المختلفة، ومديري المدارس والموظفين التربويين رواد التغيير. درست أريت البكالوريوس في الاعلام والماجستير في السياسة العامة - برنامج المدراء في الجامعة العبرية. تعيش أريت في موشاف جيتيت، وهو قرية زراعي في غور الأردن حيث ينمو مجتمع مشترك للعلمانيين والمتدينين. ناشطة اجتماعية وشريكة في قيادة وإنشاء مؤسسات تعليمية متنوعة في مكان إقامتها. متزوجة من أريئيل وام لستة اولاد.
اقرأ المزيد

هيلا جانور شيندل، مديرة مركز المعلومات والاستراتيجية

أنشأت هيلا مركز المعلومات والاستراتيجية في معوز في عام 2017 ومنذ ذلك الحين، تعمل بالتعاون مع فريق قامت هي ببنائه وتطويره وقيادته. قبل وصول هيلا إلى معوز اكتسبت خبرة غنية ومتنوعة متعددة القطاعات. قدمت هيلا الاستشارة للجمعيات والمنظمات الخيرية بشأن قضايا الاستراتيجية والتخطيط وأدارت مؤسسة عائلة جاكوبسون ( المسماة الآن ONE8) في إسرائيل. في القطاع الخاص، عملت كمستشارة لـشركات بورتشن  Compete 500 (بوسطن)، وهي شركة لتحليل سلوك المستهلكين عبر الإنترنت. وعملت كباحثة في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفرد في مجال التسويق وأبحاث السوق. قبل ذلك، خدمت هيلا مدة ثماني سنوات في الجيش والحكومة كضابطة استخبارات. حصلت هيلا على البكالوريوس بامتياز في موضوع الحوكمة والدبلوماسية من المركز متعدد المجالات في هرتسليا، والماجستير في إدارة الأعمال (MBA Cum Laude) من جامعة بوسطن. تعيش هيلا في بني درور مع شريكها يائير وأولادهم الثلاثة: يوناتان، أور ويهلي.
اقرأ المزيد

هداس لاهاف، مديرة storytelling

قامت هداس بتأسيس وإدارة وحدة السرد في معوز ، والتي تهدف إلى توثيق ورواية قصص التغيير  الذي أحدثه أعضاء الشبكة. كانت هداس صحفية لمدة 18 عامًا تقريبًا، وشغل منصب نائبة رئيس تحرير في يديعوت أحرونوت، ونائبة رئيس تحرير موقع  Ynet. شريكة في عدد من المبادرات لتغيير المفاهيم الاجتماعية من خلال وسائل الإعلام. تقدم هداس المساعدة للمبادرة الإعلامية " עולים ביחד " لتغيير المفاهيم حول الإثيوبيين. ناشطة في دمج العرب في وسائل الإعلام ورفع أصواتهم على وسائل التواصل الاجتماعي. شريكة في مبادرة "المنتخب הנבחרת" لمضاعفة عدد النساء المرشحات في الانتخابات المحلية. هداس حاصلة على البكالوريوس في القانون والعلوم السياسية من جامعة تل أبيب والماجستير في القانون (بامتياز) من جامعة بار إيلان. تعيش في رمات حن مع ولديها يونتان وعوفري.
اقرأ المزيد

إفرات دراف، مديرة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي

إفرات أخصائية نفسية صاحبة خبرة غنية في عالم الموارد البشرية، ولا سيما في ممارسات التجنيد والتوظيف والتصنيف والقياس والتقييم والاستشارة للمنظمات. حاصلة على الماجستير في علم النفس التنظيمي الاجتماعي من جامعة بار إيلان، والبكالوريوس في العلوم السلوكية من جامعة بن غوريون في النقب. خلال خدمتها العسكرية عملت كضابطة دورة مُشخصات بحث في مركز العلوم السلوكية في الجيش، ومن هناك بدأ اتصالها بمجال التقييم والاستشارة. إفرات مولودة في كريات عكرون وتعيش في كيبوتس هعوجن. متزوجة من يوتام وأم لأبيجايل.
اقرأ المزيد

د. جيلا ميلخ، مديرة وحدة التعلم والقياس والتقييم

تدير جيلا وحدة التعلم والقياس والتقييم في معوز . أنشأت جيلا وتدير وحدة قياس وتقييم داخلية في IVN وصندوق روتشيلد كيساريا، وقد طورت أدوات لفحص المرشحين اللاستثمار من قبل مؤسسات خيرية إسرائيلية، وفي السنوات الأخيرة تعمل على تطوير التفكير التقييمي ودمجه في مبادرات واسعة النطاق، مثل مبادرة "كولكتيف امباكت 5 في 2" وفي قسم صناديق الضمان في التأمين الوطني. بالإضافة إلى ذلك، تعمل جيلا محاضرة في مساق "القياس والتقييم في المجال الاجتماعي" لطلاب الماجستير في قسم علم النفس الاجتماعي في المركز متعدد المجالات في هرتسليا، ومرشدة متطوعة في "نوفا" وعضوة في اللجنة التوجيهية لمؤتمر " בהערכה רבה". جيلا حاصلة على دكتوراه في علم النفس الاجتماعي من الجامعة العبرية وصاحبة خبرة 20 عامًا في تطوير وتنفيذ برامج التقييم في المنظمات الاجتماعية والعامة التي تسعى لسد الفجوات وتعزيز الشرائح المهمشة. متزوجة من بول ووالدة أفيشاي وميخال وهيلا وتعيش في كفار سابا.  
اقرأ المزيد

ملاك مصالحة، مديرة وحدة البحث والفرز

تدير ملاك وحدة البحث والفرز في معوز. مجال البحث والفرز في معوز مسؤول عن عمليات تحديد وفرز برامج التأهيل المختلفة. تتم عمليات الفرز في معوز حاليًا بإطار أربعة مشاريع مختلفة تعمل بالشراكة مع أربع وزارات حكومية، كجزء من برنامج "עתודות לישראל". في وظيفتها السابقة عملت ملاك كمديرة المركز المهني في جمعية "كاف مشفيه"، وهي جمعية تعمل على تعزيز دمج الأكاديميين العرب في سوق العمل الإسرائيلي. عملت كمستشارة للتشخيص والفرز للعمل في شركة אורטל ולעבודה. ملاك صاحبة خبرة حوالي 12 عامًا في مجال التوظيف، بما في ذلك التوظيف والفرز، والذي يتضمن إجراء ورشات عمل، والتدريب وتطوير المحتوى  وإدارة المشاريع، وإدارة طاقم، وإنشاء شراكات - كل ذلك من خلال معرفة عميقة للشرائح المختلفة في سوق العمل. تحمل ملاك درجة الماجستير في دراسات النوع الاجتماعي (بامتياز) من جامعة بار إيلان ولبكالوريوس في علم النفس والإعلام من جامعة تل أبيب. تعيش ملاك في كفر قرع، وفي أوقات فراغها تحب السفر حول العالم.
اقرأ المزيد