منظمة معوز تبني شبكة اساسها الثقة بين قياديات وقياديين مؤثرين ومتنوعين

والذين يدفعون بسيرورات تغيير من اجل تعزيز الحصانة الاجتماعية والاقتصادية في البلاد

مهمّتنا

شبكة قياديين وقياديات من جميع الشرائح المجتمعيّة في إسرائيل، بالشراكة مع "نخبة كوادر اسرائيل"، وظيفتها بناء علاقات الثقة بين متخذي القرار، وإحداث التغيير وإيجاد الحلول لدى مختلف الأوساط لما فيه مصلحة المواطنين والأجهزة في أربعة مجالات: الحيّز المحلي، الصحّة، التربيّة والتعليم، والتشغيل.

الافتراضات

تطوير الحصانة الاجتماعية الاقتصادية هو تحدٍ معقد

تطوير حصانة اجتماعيّة اقتصاديّة هو تحدٍ معقّد يتطلّب وجود شراكات بين الأوساط والأجهزة المختلفة، ويُلزم وجود قيادة حازمة تقوم بتطوير وتطبيق الحلول ميدانيًا.

الحصانة الاجتماعية – الاقتصادية والثقة هي عوامل مترابطة

الحصانة الاجتماعية – الاقتصادية والثقة هي عوامل ترتبط ببعضها البعض. الثقة هي البنية الأساسية لتطوير الحلول، وينتج عن انعدامها عمل مُهمّش لا يتيح استخلاص المرجوّ من احتمالات التغيير.

يمكن زيادة الثقة بواسطة اللغة الرسمية

يمكن زيادة الثقة بواسطة التعرّف على قصص متنوّعة، وبواسطة التنوّع، والمهنيّة والأخلاقيات، وبواسطة تطوير منهج المسؤوليّة المشتركّة – هذه هي قواعد النظام الرسميّ التي تقوم معوز بتطويرها.

نشاطاتنا لزيادة الثقة تؤثر على دوائر أخرى

نشاطات زيادة الثقة بين القياديين ومتخذي القرار ستؤثر على دوائر أخرى في المجتمع الإسرائيليّ، وستشكّل أـرضيّة للشراكات وإيجاد حلول فعليّة.

نشاطاتنا

البحث والتصنيف

إيجاد وتصنيف مرشحين جيّدين ومتنوعين أصحاب قدرة على إحداث تغييرات اجتماعية- اقتصادية في إسرائيل.

تأهيل وتطوير

تأهيل وتطوير مجموعات قياديين وقياديات، وبناء الثقة بينهم في برامج الزمالة الـ 4 التي تنفّذ بإطار قرار الحكومة المُسمى "نخبة كوادر اسرائيل" (עתודות לישראל)

بناء شبكة شخصيات متنوعة

بناء شبكة شخصيات متنوعة ومتعددة التخصصات، وزيادة الثقة بين أعضائها، ودعم التعلم والتطوير المستمر طوال حياة أعضاء الشبكة وخلق سبل للتعاون بينهم.

تسريع عمليات التغيير على أساس البحث والمعرفة

تسريع عمليات التغيير الاجتماعي- الاقتصادي التي تعتمد على معرفة التحديات الأساسية لأعضاء الشبكة.

نشر الخطاب الرسميّ

نشر الخطاب الرسميّ في أوساط القياديين والمنظمات في إسرائيل من خلال وسائل قادرة على خلق أصداء، ونشر القصص داخل الشبكة، وفي أوساط مدراء المنظمات من بين أعضاء الشبكة.

سيرورات التعلّم وبناء النماذج

سيرورات التعلّم وبناء النماذج لمركبات القيادة المعززة للثقة بمعوز

الأهداف والتأثير بعيد المدى

شبكة تعتمد على الثقة

800 عضو في شبكة معوز، أعضاء متنوعين ومؤثرين وذوي قيمة اجتماعية عالية، يعملون على تطوير الحصانة الاجتماعية – الاقتصادية بدافع الثقة فيما بينهم.
حتى 2024

تطوير القدرات في الشبكة

400 عضو مؤثر في الشبكة يقومون بتطوير وتحسين بناء الثقة وقيادة التغيير من خلال سيرورات تعلّم مستمرة
حتى 2024

إحداث تغييرات في الواقع

200 خطوة للتغيير بقيادة أعضاء الشبكة ومرافقة معوز، تطوير سبل الثقة وزيادة الحصانة الاجتماعية- الاقتصادية. من بينها 30 تغييرًا على مستوى الأجهزة الرسمية
حتى 2024

نشر الثقة

10000 صاحب وصاحبة منصب في المجال الاجتماعي – الاقتصادي يتلقون المعلومات والأفكار بشكل متواصل حول آليات بناء الثقة
حتى 2024

אמון מוגבר בקרב מנהיגים ומנהיגות

ממערכות הבריאות, חינוך, תעסוקה ומרחב מקומי על ידי הטמעת תרבות ממלכתית
حتى 2023

שיפור איכות חייהם של אזרחים בישראל

על ידי עלייה במדדים חברתיים כלכליים, בתעסוקה, במרחב המקומי, בבריאות, ובחינוך
حتى 2023

قصصنا

قصة تبدأ في حالة طارئة وتنتهي بفسحة أمل: نظرة من الداخل على صراع المجتمع الحريدي في فترة الكورونا

كيف تبدو القيادات المحلية في فترة الكورونا؟

تواصل عبر الشبكة في دقيقتين: كيف تغيّر الواقع

شبكة معوز في فترة الكورونا

انضموا إلينا

هل تعرفون مرشحًا/ مرشحة علينا التعرّف عليه؟

قوموا بتعبئة نموذج التوصية وسنقوم بالتواصل مع المرشح/ة مع بداية التسجيل

لنموذج التوصية اضغطوا هنا

أنت مرشح/ مرشحة علينا التعرّف عليك؟

قوموا بتعبئة نموذج الأسئلة وسنقوم بالتواصل معكم/ن مع بداية التسجيل للبرامج المختلفة

للتسجيل اضغطوا هنا