רשת מנהיגים ומנהיגות מכל החברה הישראלית

שמקדמת תרבות ממלכתית ופועלת לחיזוק חוסנה החברתי-כלכלי של מדינת ישראל

המשימה שלנו

רשת של מנהיגים ומנהיגות מכל החברה הישראלית, בשיתוף "עתודות לישראל", הבונה אמון בין מקבלי החלטות ומייצרת שינויים ופתרונות רב מגזריים לטובת אזרחים ומערכות בארבעה תחומים: מרחב מקומי, בריאות, חינוך ותעסוקה

הנחות היסוד

קידום חוסן חברתי כלכלי הוא אתגר סבוך

קידום חוסן חברתי כלכלי הוא אתגר סבוך, שדורש שיתופי פעולה רב מגזריים ומערכתיים ומחייב מנהיגות נחושה שמקדמת פתרונות במציאות

חוסן חברתי-כלכלי ואמון קשורים זה בזה

חוסן חברתי-כלכלי ואמון קשורים זה בזה. אמון הוא התשתית לקידום פתרונות והעדרו מייצר עבודה ממודרת שאינה מאפשרת להגיע למצות את הפוטנציאל לשינוי

ניתן להגביר אמון באמצעות שפה ממלכתית

ניתן להגביר אמון בעזרת הכרת סיפורים, גיוון, מקצועיות ואתיקה ועל ידי קידום תפיסה של אחריות משותפת – אלו עקרונות הממלכתיות שמקדמת מעוז

פעולות מגבירות אמון יהדהדו למעגלים נוספים

פעולות מגבירות אמון בין מנהיגים ומקבלי החלטות יהדהדו למעגלים נוספים בחברה הישראלית ויהיו קרקע לשיתופי פעולה ויצירת פתרונות במציאות

הפעולות שלנו

איתור ומיון

איתור ומיון מועמדים איכותיים ומגוונים בעלי פוטנציאל לחולל שינויים חברתיים-כלכליים בישראל

הכשרה ופיתוח

הכשרה ופיתוח של קבוצות מנהיגים ומנהיגות ובניית אמון ביניהם ב-4 תוכניות העמיתים שנערכות במסגרת החלטת הממשלה על עתודות לישראל

בניית רשת מגוונת

בניית רשת מגוונת רב תחומית, הגברת אמון בין חבריה, תמיכה בלמידה ופיתוח מתמשך לאורך כל החיים של חברי הרשת ויצירת שיתופי פעולה ביניהם

האצת תהליכי שינוי על בסיס מחקר וידע

האצת תהליכי שינוי חברתיים-כלכליים מבוססת ידע באתגרי הליבה של חברי הרשת

הפצת השיח הממלכתי

הפצת השיח ממלכתי בקרב מנהיגים וארגונים בישראל באמצעי תהודה והפצת סיפורים ברשת ולמנהלים בארגונים של חברי הרשת

תהליכי למידה ומידול

תהליכי למידה ומידול של מרכיבי המנהיגות הממלכתית בונה אמון של מעוז

יעדים ואימפקט

800 מנהיגים משפיעים המשתייכים לרשת מעוז

בעלי רמות מעורבות גבוהות ברשת ובתהליכי שינוי אחד של השני בתחומי תעסוקה, מרחב מקומי, בריאות, וחינוך
עד 2020

30 מהלכים בהובלת חברי רשת ובליווי מעוז

שיצרו שינוי במערכת ו/או בחיי האזרח
עד 2023

1,000 סיפורים

שמהווים מסה קריטית של עדויות להגברת אמון במערכות שבהובלתם של חברי הרשת
עד 2023

אמון מוגבר בקרב מנהיגים ומנהיגות

ממערכות הבריאות, חינוך, תעסוקה ומרחב מקומי על ידי הטמעת תרבות ממלכתית
עד 2023

שיפור איכות חייהם של אזרחים בישראל

על ידי עלייה במדדים חברתיים כלכליים, בתעסוקה, במרחב המקומי, בבריאות, ובחינוך
עד 2023

סיפורי אימפקט

בשביל בגרות במתמטיקה צריך ללמוד לחלום

רפורמת חמש יחידות מתמטיקה, שהובלה על ידי קואליציה ייחודית בהובלת משרד החינוך וארגונים נוספים, היתה הצלחה מסחררת - אך למרות שהצליחה גם בפריפריה – ההישגים היו פחות - מוהנא פארס, מנהל אגף תוכניות לאומיות במשרד החינוך, יצא להבין למה ואיך לסגור את הפער. התשובה הייתה לא צפוייה

לקריאה נוספת

על הקשר בין הזקנה במסדרון ל"כיפת ברזל"

למרות הקשיים, ישראל היא מעצמה בינלאומית בתחומי בריאות כמו רפואת החירום והבריאות הדיגיטלית 6 אז חגי דרור חשב: למה שלא נפעל במודל מערכת הביטחון? נפתח עבור מדינות אחרות פיתוחים פורצי דרך, נטמיע אותם גם אצלנו ונרוויח כסף

לקריאה נוספת

זבל מי שמלכלך. אבל מי קובע מה זה בכלל לכלוך

עיריית לוד משקיעה מיליונים בניקיון וזוכה ב ־ 5 כוכבי יופי בתחרות ארצית. אז למה התושבים מרגישים אחרת? 6 יאיר גולדמן, מנהל אגף תפעול בעירייה, יצא למסע כדי להבין מה נחשב לניקיון בעיני התושבים – שהסתיים בשותפות חזקה בין העירייה לתושבים

לקריאה נוספת

החרדיות שימציאו את הפתרונות החברתיים הבאים

הן עובדות בתפקידים בכירים, מגדלות משפחות ברוכות ואף שאין להן דקה פנויה, הן משתמשות במקצועיות שלהן להובלת רעיונות שישפיעו לטובה על החברה החרדית 6 עמותת "לשמה" של מירי רוזן מסייעת להן לקדם יוזמות: מחינוך סביבתי, דרך תמיכה ממשלתית באומנות חרדית ועד טכנולוגיה לקיצור תורים בעירייה

לקריאה נוספת

איך עושים רייטינג גבוה מצדק חברתי

מה עשו ביחד מנכ"ל חדשות 2, יו"ר גלובס והמו"ל של עיתון בשבע על הר הסיגד, בלב אתיופיה? 6 כולם הגיעו לשם במסע שהובילה סיגל קנוטופסקי, מנכ"לית ארגון "עולים ביחד", במסגרת מהלך גדול שמטרתו: לשנות את התפיסות של הציבור הישראלי כלפי יוצאי אתיופיה – בעזרת התקשורת

לקריאה נוספת

רעיון שהתחיל בהרווארד ונגמר בשותפות מפתיעה

כשרועי דהן ממשרד הפנים חזר מהרווארד, הוא הבין שחייבים להשקיע בהכשרות איכותיות לעובדי הרשויות 6 אבל אז גילה שכבר הוקמה מכללה כזו – על ידי המרכז לשלטון מקומי, המייצג את הרשויות ונמצא לעתים במתח מבני מול המשרד 6 איך קרה שבמקום להתחרות, החליט מנכ"ל משרד הפנים להיכנס לשותפות ולהקים ביחד בית ספר למצויינות?

לקריאה נוספת

איך סופרלנד ואיקאה מצאו את עצמם באמצע מהפיכה חינוכית

שמולי בינג, מנהל כפר הנוער "ימין אורד",הקים את "תעסוקיץ" כדי למנוע מהחניכים שלו להסתבך בחופש - ומצא את עצמו בתפקיד לשכת תעסוקה 6 חלק מהתלמידים היו הראשונים במשפחה שלהם שחסכו כסף - בעקבות ההצלחה: הפרויקט יתרחב לכל הארץ

לקריאה נוספת

הסטרט־אפ החברתי שהופך את הייאוש לתקווה

כשכבר נראה למשפחות עניות שאין סיכוי לצאת מהבור, זה השלב שבו דגנית בידרמן, מנכ"לית להיטיב, נכנסה לתמונה 6 לכל משפחה הוצמד קייס מנג'ר, שהלך איתה לפגישות, סייע במציאת עבודה – וגרם להם להאמין ביכולותיהם 6 למאמץ הצטרפו רשויות מקומיות, שהקימו חמ"ל עוני והציבו יעדים לשינוי 6 "הוכחנו שהעוני הוא לא גזירת גורל. אפשר לצאת ממנו...

לקריאה נוספת

הילדים לא באים לחוגים? הטכנולוגיה תעזור להבין למה

החברה למתנ"סים נוסדה על בסיס חזון הקהילתיות. אבל איך יודעים אם היא מצליחה? 6 המנכ"ל רז פרויליך מוביל שימוש בנתונים וידע, שיסייעו לזהות אלו ילדים זקוקים להעשרה ואלו פעולות מגבירות את הקהילתיות ביישוב

לקריאה נוספת

הלימודים שיכולים לשנות לסטודנטים את החיים

לאסם ואינטל, ישקאר ומקורות, יש בעיה: אין להם מספיק אנשי מקצוע שיידעו להפעיל את המכונות והמיכשור המתוחכמים 6 אז תאיר איפרגן, מנהלת מה"ט, גייסה אותם למשימה: ליישם את הרפורמה בחינוך הטכנולוגי – ולהשפיע על מה ילמדו העובדים שייקלטו בעתיד,

לקריאה נוספת

הצטרפו אלינו

מכירים מועמד/ת שאנחנו חייבים להכיר?

מלאו המלצה וניצור עם המועמד/ת קשר עם פתיחת ההרשמה

להמלצה לחצו כאן

אתם/ן מועמד/ת שאנחנו חייבים להכיר?

מלאו את השאלון וניצור איתכם קשרעם פתיחת ההרשמה לתכניות השונות

להרשמה לחצו כאן